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      Q

      安全工作報告的考核結果怎么寫才不引發爭議?

      已幫助 1030 人解決問題
      A

      考核結果就寫“誰、哪項、差在哪、差多少”。比如“噴涂班防護用品穿戴合格率82%,低于目標值15個百分點,主要缺防毒面具濾盒更換記錄”。不寫“有待提升”,不寫“需引起重視”,只擺事實、列缺口、指具體缺項。

      高分寫作經驗

      每項結果必須含基準值與實測值
      40.5%用戶推薦
      必須指出具體缺失項或偏差點
      30.5%用戶推薦
      禁用“較”“略”“稍”等程度副詞
      15.6%用戶推薦
      同一班組考核合并呈現,不單列每人
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      不寫原因歸因,只寫客觀缺口
      5.5%用戶推薦
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      熱門篇幅區間

      1900-2300字
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      1600-1899字
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      推薦寫法

      數據顯示,有40.5%的用戶認為,首選的寫法是每項結果必須含基準值與實測值,40.3%%的用戶傾向選擇1900-2300字,而30.4%%的用戶選擇1600-1899字,20.8%%選擇2301-2700字。新手最容易踩的坑是考核結果寫成定性評價,通篇“總體較好”“基本達標”“略有差距”,沒一個可查證的硬指標。

      適用對象

      績效專員、安全考核員、部門負責人、班組長、HR數據崗

      新手常犯的誤區

      考核結果寫成定性評價,通篇“總體較好”“基本達標”“略有差距”,沒一個可查證的硬指標。

      ??寫安全工作報告最多搜索的問題

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