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Q

人員辭職報告里要不要寫后續聯系方式？

28人點贊已幫助 428 人解決問題

A

要寫，但別寫私人微信和手機號。寫郵箱就行，而且得是能長期收信的。要是用公司郵箱，得注明“離職后30日內仍可聯系”。別寫“歡迎隨時聯系”，這話聽著客氣，實際沒人敢真半夜打電話找你。寫清楚能聯系的時間窗口，才是真負責。

推薦寫法

高分寫作經驗

僅保留一個可長期響應的官方渠道

38.1%用戶推薦

明確標注聯系方式有效時限

27.5%用戶推薦

不寫私人社交賬號及即時通訊工具

18.7%用戶推薦

不出現“保持聯系”“常聯系”等無效承諾

12.6%用戶推薦

不將聯系方式嵌入感謝語或結尾套話中

5.2%用戶推薦

基于平臺同類范文數據共性特征匯總

熱門篇幅區間

700-1000字

52.6%用戶選擇

1000-1300字

30.1%用戶選擇

500-700字

18.6%用戶選擇

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新手常犯的誤區

留一堆私人聯系方式卻不說有效期，結果三個月后還有人微信轟炸問舊事

適用對象

技術崗員工、客戶對接人、項目交付人、運維支持者、知識沉淀崗

??寫人員辭職報告最多搜索的問題

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