老述職報告中不足部分怎么寫才不踩雷？

不足不是自我檢討大會，是給領導遞臺階。挑一個真卡脖子的、你正在動手改的、改了就能見效的點，說清楚卡在哪、你試過什么、下一步打算怎么破。別寫“理論學習不夠”這種萬金油，也別寫“性格急躁”這種沒法驗證的虛話。寫不足，就是告訴領導：這事我認了，也在動，就差你點頭支持。