Q
三嚴(yán)三實(shí)述職報告查擺問題怎么寫才不像檢討書？
A
問題不是認(rèn)錯清單，是你對照三嚴(yán)三實(shí)這面鏡子照出來的動作偏差。寫哪條問題，后面就得跟上你改的動作、改的節(jié)奏、改的痕跡。光說“理論學(xué)習(xí)不深”，不如說“每周晨會前刪掉兩條轉(zhuǎn)發(fā)鏈接，換成一條自己劃的重點(diǎn)”。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有38.9%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每個問題必須綁定一個可驗(yàn)證的行為改進(jìn)，39.2%%的用戶傾向選擇2000-2400字，而33.5%%的用戶選擇1600-1999字，28.2%%選擇2401-2800字。新手最容易踩的坑是問題描述泛泛而談，用“不夠”“不足”“有待加強(qiáng)”打馬虎眼，不暴露具體行為斷點(diǎn)。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
問題描述泛泛而談，用“不夠”“不足”“有待加強(qiáng)”打馬虎眼，不暴露具體行為斷點(diǎn)。
適用對象
中層骨干、年輕副職、轉(zhuǎn)業(yè)干部、紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員、組織干事
