Q
正職員工實習報告里怎么寫困難才不顯得能力弱？
A
困難不是認慫，是亮底牌。寫困難前先墊一句你當時掌握的資源和權限，再寫卡在哪一環(huán)、誰說了什么、你調了哪個人、改了哪條規(guī)則、最后哪塊松動了。別寫“遇到困難”，寫“第三天下午系統(tǒng)報錯，我拉運維重配接口權限后，測試數據跑通”。困難寫得越具體，越顯得你心里有譜。
新手常犯的誤區(qū)
困難寫成抱怨清單，全是客觀限制，不見自己動了哪根手指
高分寫作經驗
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
技術崗轉管理崗者、項目制崗位新人、強流程約束部門員工、跨團隊協(xié)作頻繁者、需快速建立公信力的調入人員
推薦寫法
數據顯示，有38.7%的用戶認為，首選的寫法是每個困難必須帶出一個你主動發(fā)起的動作，52.6%%的用戶傾向選擇2000-2400字，而28.8%%的用戶選擇1600-1999字，15.4%%選擇2401-2800字。新手最容易踩的坑是困難寫成抱怨清單，全是客觀限制，不見自己動了哪根手指
