Q
醫院黨建報告中問題剖析怎么寫得不避重就輕？
A
問題不能寫成“理論學習深度不夠”這種誰也挑不出錯的廢話。要寫透：為什么學不深？是排班太滿擠占學習時間，還是材料脫離臨床實際沒人愿看？寫問題就是寫堵點、卡點、燙手山芋，得讓人一看就點頭，這事兒我們真碰上了。躲著寫，等于沒寫。
推薦寫法
數據顯示，有36.2%的用戶認為，首選的寫法是每個問題必附一句原因直指執行層，40.9%%的用戶傾向選擇2900-3400字，而30.9%%的用戶選擇2300-2800字，20.1%%選擇3500-4000字。新手最容易踩的坑是用共性問題替代個性問題，拿上級通報的老問題充數，把責任模糊成“有待加強”“還需提升”，回避具體環節、具體崗位、具體人可能面臨的現實掣肘。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
用共性問題替代個性問題，拿上級通報的老問題充數，把責任模糊成“有待加強”“還需提升”，回避具體環節、具體崗位、具體人可能面臨的現實掣肘。
適用對象
黨委辦公室主任、黨支部書記、黨務干事、紀檢委員、分管黨建副院長
