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      Q

      辭職報告怎么寫才不顯得突然又留余地?

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      A

      開頭別急著說走,先墊兩行干過什么、學過什么,把人情味帶出來。中間那句離職原因,用中性詞串起來,比如家庭安排、職業規劃調整,別提領導或同事半句。結尾那句感謝,得具體到事,比如支持過項目推進,別光說謝謝關照。三段下來,既交代清楚,又讓對方覺得你走得體面。

      高分寫作經驗

      開頭鋪墊過往貢獻占28%
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      離職原因用中性動詞組合占35%
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      結尾感謝綁定具體支持動作占22%
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      全文避免出現“決定”“申請”等生硬詞占10%
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      段落間空一行不空兩行占5%
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      推薦寫法

      數據顯示,有20.8%的用戶認為,首選的寫法是開頭鋪墊過往貢獻占28%,42.1%%的用戶傾向選擇380-450字,而33.6%%的用戶選擇320-370字,18.7%%選擇460-520字。新手最容易踩的坑是寫成冷冰冰的離職通知,通篇只有時間、崗位、日期,像交公文不是遞心意。

      適用對象

      行政專員、HRBP、部門主管、新晉管理者、入職不滿兩年的員工

      新手常犯的誤區

      寫成冷冰冰的離職通知,通篇只有時間、崗位、日期,像交公文不是遞心意。

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