Q
述職述職報(bào)告怎么寫分管領(lǐng)導(dǎo)最看重的點(diǎn)？
A
先扒一扒他最近半年講話里反復(fù)出現(xiàn)的三個(gè)詞，再翻翻他簽批過的三份材料里劃了重點(diǎn)的地方，然后把你干的活往那上面靠。不是生搬硬套，是找出你做的事和他關(guān)注點(diǎn)之間的咬合面。比如他總提降本，你就別說完成了采購(gòu)流程優(yōu)化，要說這次調(diào)整讓單次采購(gòu)成本下降X%，全年預(yù)估省出X萬元。咬住他的語言體系，用他的尺子量你的活。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有33.7%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是提前梳理領(lǐng)導(dǎo)近期公開講話高頻詞，43.4%%的用戶傾向選擇1800-2200字，而27.2%%的用戶選擇1500-1799字，19.6%%選擇1200-1499字。新手最容易踩的坑是按自己理解寫重點(diǎn)，自說自話，完全脫離分管領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)關(guān)注方向，導(dǎo)致報(bào)告寫得再好也入不了他的眼。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
按自己理解寫重點(diǎn)，自說自話，完全脫離分管領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)關(guān)注方向，導(dǎo)致報(bào)告寫得再好也入不了他的眼。
適用對(duì)象
新晉主管、項(xiàng)目組長(zhǎng)、輪崗干部、技術(shù)骨干、后備梯隊(duì)
寫述職述職報(bào)告最多搜索的問題
- 1??用戶推薦述職述職報(bào)告里怎么寫才能讓領(lǐng)導(dǎo)記住你？在第三頁中間位置，插一句別人沒寫過的狠話。
- 2?快速解決述職述職報(bào)告中怎么體現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)？成長(zhǎng)不是寫“提升了能力”“拓寬了視野”，是寫你過去不敢碰的現(xiàn)在敢拍板了，過去要等人帶的現(xiàn)在能帶人了，過去繞著走的問題現(xiàn)在主動(dòng)拆解了。
- 3??精華回答述職述職報(bào)告里怎么寫才能通過組織部審核？在第二頁中段，專門騰出三行寫“對(duì)照《干部考核條例》第X條，我在XX方面已落實(shí)”。
- 4?精選問答述職述職報(bào)告里怎么寫團(tuán)隊(duì)協(xié)作才不顯平庸？別寫“積極配合兄弟部門”，要說清你主動(dòng)拆了哪堵墻、補(bǔ)了哪塊缺、讓誰少跑了幾趟。
- 5??熱門回答述職述職報(bào)告里怎么寫才能讓群眾信服？寫群眾直接摸得著的變化，比如“窗口叫號(hào)屏增加方言播報(bào)”“投訴回訪從三天縮到四小時(shí)”。
- 6??用戶推薦述職述職報(bào)告里怎么寫跨部門事項(xiàng)才不甩鍋？跨部門就寫你敲了幾扇門、改了幾版方案、哪處讓步哪處堅(jiān)守、最后誰簽字誰落地。
- 7??用戶推薦述職述職報(bào)告里問題部分怎么寫才不踩雷？問題就寫你手邊還沒拆的三個(gè)硬釘子，寫清楚卡在哪、為什么卡、你試過哪兩招沒奏效。
- 8?快速解決述職述職報(bào)告開頭怎么寫才不啰嗦？開頭就甩出你干成的三件硬事，別扯崗位職責(zé)，別寫思想認(rèn)識(shí)。
- 9??熱門回答述職述職報(bào)告中怎么寫工作亮點(diǎn)才不自嗨？亮點(diǎn)不是自封的，是別人認(rèn)的。
- 10??精華回答述職述職報(bào)告中怎么寫資源協(xié)調(diào)過程？協(xié)調(diào)不是寫“爭(zhēng)取到支持”，是寫你摸清了誰有什么權(quán)、誰怕什么事、誰要什么回報(bào)。
