Q
任職述職報告開頭怎么寫才能讓領(lǐng)導(dǎo)愿意往下看？
A
開頭三句話定生死。第一句甩出你管的攤子有多大、多實；第二句點破你接這個活兒時最硬的骨頭是什么；第三句亮你啃下的第一塊硬茬。別寫“在組織關(guān)心下”，那是套話廢料。領(lǐng)導(dǎo)翻報告前先掃一眼開頭，你得讓他心里咯噔一下：這人真干過事。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.5%的用戶認為，首選的寫法是首句明確職責(zé)范圍與實際邊界，48.7%%的用戶傾向選擇1700-2100字，而27.6%%的用戶選擇1400-1699字，16.7%%選擇2101-2500字。新手最容易踩的坑是開頭套用“根據(jù)組織要求”“在領(lǐng)導(dǎo)支持下”等模板句式，信息密度為零，直接勸退閱讀。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
開頭套用“根據(jù)組織要求”“在領(lǐng)導(dǎo)支持下”等模板句式，信息密度為零，直接勸退閱讀。
適用對象
新提任干部、關(guān)鍵崗位接任者、改革任務(wù)承擔(dān)者、疑難區(qū)域負責(zé)人、攻堅專班牽頭人
