Q
校友實習報告中如何自然帶出企業(yè)真實痛點？
A
痛點不是你總結出來的，是你在復印室聽見主管罵打印機卡紙三次、在茶水間聽見同事吐槽系統(tǒng)導不出上月數(shù)據(jù)、在例會記錄里發(fā)現(xiàn)連續(xù)兩周提同一個未解決項。把這些毛邊兒原樣塞進段落里，比你自己編十個“管理粗放”都管用。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.7%的用戶認為，首選的寫法是用現(xiàn)場聲音代替歸納判斷，50.3%%的用戶傾向選擇2000-2400字，而30.6%%的用戶選擇1600-1999字，20.2%%選擇2401-2800字。新手最容易踩的坑是把企業(yè)痛點當作文題來論述，寫一堆“人才流失嚴重”“數(shù)字化程度低”，全是二手結論，沒一句是耳朵聽來的、眼睛看到的、手指摸到的。
適用對象
應屆畢業(yè)生、校招管培生、實習指導老師、就業(yè)辦輔導員、系主任
新手常犯的誤區(qū)
把企業(yè)痛點當作文題來論述，寫一堆“人才流失嚴重”“數(shù)字化程度低”，全是二手結論，沒一句是耳朵聽來的、眼睛看到的、手指摸到的。
