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      Q

      不作為亂作為報告中怎么區分兩類問題?

      已幫助 383 人解決問題
      A

      別翻定義,看動作有沒有發生。不作為是該動的手沒抬,亂作為是手伸錯了地方還使勁擰。寫的時候就盯住“動沒動”和“往哪動”。同一個崗位,批項目拖半年是不作為,批了但繞過環評就是亂作為。兩件事不能混著寫,一段只能講一種動作失范。

      新手常犯的誤區

      把不作為和亂作為攪成一鍋粥,用“履職不到位”統稱,失去問責指向性。

      高分寫作經驗

      先鎖定職責依據再反推行為性質
      38.7%用戶推薦
      同一崗位不同事項分開歸類不交叉
      22.2%用戶推薦
      用“應做未做”和“做了不該做”作判斷標尺
      18.2%用戶推薦
      避免用主觀感受替代行為比對
      13.4%用戶推薦
      每個問題后緊跟對應權責條款編號
      9.4%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      2500-3000字
      37.3%用戶選擇
      3001-3500字
      28.1%用戶選擇
      2000-2499字
      22.8%用戶選擇
      1500-1999字
      13.4%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      適用對象

      紀檢監察室干部、案件審理人員、巡察組成員、政策法規處、績效考核員

      推薦寫法

      數據顯示,有38.7%的用戶認為,首選的寫法是先鎖定職責依據再反推行為性質,37.3%%的用戶傾向選擇2500-3000字,而28.1%%的用戶選擇3001-3500字,22.8%%選擇2000-2499字。新手最容易踩的坑是把不作為和亂作為攪成一鍋粥,用“履職不到位”統稱,失去問責指向性。
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