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      Q

      機構編制報告里撤并機構怎么寫才不挨罵?

      已幫助 1073 人解決問題
      A

      撤并不是砍人,是騰地方。先寫清楚哪些活沒了、哪些活轉走了、哪些活合并了。被撤單位干過的活,得一一交代去向,歸誰管、誰接手、怎么交接。別寫“優化資源配置”,寫“原A科5項業務中,3項劃入B處,2項由C中心承接”。

      高分寫作經驗

      每項撤銷職能明確承接主體
      30.6%用戶推薦
      交接時間節點寫到月
      25.8%用戶推薦
      原機構人員安置路徑寫實
      20.5%用戶推薦
      不回避矛盾點如“部分職責存在交叉”
      15.1%用戶推薦
      避免使用“精簡”“壓縮”等刺激性詞
      10.8%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      3700-4100字
      35.8%用戶選擇
      4300-4700字
      25.4%用戶選擇
      3100-3500字
      20.8%用戶選擇
      4900-5300字
      20.6%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      推薦寫法

      數據顯示,有30.6%的用戶認為,首選的寫法是每項撤銷職能明確承接主體,35.8%%的用戶傾向選擇3700-4100字,而25.4%%的用戶選擇4300-4700字,20.8%%選擇3100-3500字。新手最容易踩的坑是只寫“經研究決定撤銷”,后面接一串“提高了效率”“減少了重疊”,像念悼詞,沒人信。

      適用對象

      編辦干事、改革專班成員、單位辦公室筆桿子、組織部干部、機關人事崗

      新手常犯的誤區

      只寫“經研究決定撤銷”,后面接一串“提高了效率”“減少了重疊”,像念悼詞,沒人信。
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