Q
員工試用期報告結尾要不要寫是否轉正建議？
A
要寫，但別只寫“同意轉正”四個字。寫“經完成全部考核項，達成崗位交付基準，建議按原定崗位及職級轉正”。把結論釘死在考核動作和崗位要求上，不是拍腦袋，是照著標尺量出來的。
高分寫作經驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數據顯示，有45.1%的用戶認為，首選的寫法是轉正建議必須呼應前文考核項，50.9%%的用戶傾向選擇850-1250字，而30.7%%的用戶選擇1250-1600字，20.7%%選擇650-850字。新手最容易踩的坑是建議部分空泛無力，比如“綜合考慮建議轉正”，卻沒說明對照哪幾條標準、哪幾項動作達標。
適用對象
部門負責人、HRD、試用期評審委員、薪酬接口人、業(yè)務線總監(jiān)
新手常犯的誤區(qū)
建議部分空泛無力，比如“綜合考慮建議轉正”，卻沒說明對照哪幾條標準、哪幾項動作達標。
