Q
控編減編實習報告怎么寫清崗位合并邏輯？
A
先畫一張活的崗責流動圖，誰的活挪到哪去了，誰的權收歸哪管了，誰的考核掛到哪個頭上了。別寫“優化整合”，寫“原A崗3項職責現由B崗承擔，C崗不再對接D類事項”。合并不是數學題，是人和事重新配對。寫清楚誰少干了什么，誰多擔了什么，才算真寫明白了。
推薦寫法
數據顯示，有38.1%的用戶認為，首選的寫法是用“由…承擔”“不再負責”“統一歸口”替代“整合”“優化”，37.8%%的用戶傾向選擇3500-3800字，而32.3%%的用戶選擇3000-3400字，22.4%%選擇3900-4200字。新手最容易踩的坑是用“職能相近”“業務關聯”這種虛詞代替實際職責遷移路徑
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
用“職能相近”“業務關聯”這種虛詞代替實際職責遷移路徑
適用對象
編制科員、組織人事崗、機構改革專班、科室負責人、流程梳理員
