Q
平面設(shè)計(jì)師述職報(bào)告怎么寫不足才不減分？
A
不足不是自我檢討，是下一步的伏筆。別寫“創(chuàng)意不夠”，寫“對(duì)消費(fèi)端情緒捕捉慢，下季度用用戶評(píng)論熱詞建情緒板”。說問題得帶解法雛形，讓人看出你已經(jīng)在路上。真短板就挑一個(gè)最不影響當(dāng)前業(yè)績(jī)的，輕輕點(diǎn)，重點(diǎn)落在你怎么把它變成新支點(diǎn)。
新手常犯的誤區(qū)
拿性格缺點(diǎn)充數(shù)，比如“有點(diǎn)急”“不太會(huì)說話”，等于自爆雷區(qū)
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
適用對(duì)象
競(jìng)聘設(shè)計(jì)主管者、轉(zhuǎn)管理崗的資深設(shè)計(jì)師、甲方內(nèi)部晉升者、乙方爭(zhēng)取總監(jiān)位、品牌部視覺負(fù)責(zé)人
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有35.5%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是每個(gè)不足必須綁定一個(gè)可驗(yàn)證的改進(jìn)動(dòng)作，50.5%%的用戶傾向選擇900-1200字，而30.7%%的用戶選擇1200-1500字，20.4%%選擇1500-1800字。新手最容易踩的坑是拿性格缺點(diǎn)充數(shù)，比如“有點(diǎn)急”“不太會(huì)說話”，等于自爆雷區(qū)
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