Q
試用期辭職報告需要抄送部門負責人嗎？
A
不需要。只交HR和直屬上級就行。抄送多了，等于把離職這事廣播一遍。部門負責人未必知情，你一抄送，倒逼他表態，平白增加尷尬。有些公司流程里壓根沒這環節，你主動加，反而顯得心虛或想施壓。流程怎么走，看公司制度，不是你自作主張加戲。
推薦寫法
數據顯示，有42.5%的用戶認為，首選的寫法是嚴格按公司《員工手冊》指定路徑提交，48.2%%的用戶傾向選擇140-170字，而32.6%%的用戶選擇110-139字，20.3%%選擇171-200字。新手最容易踩的坑是擅自擴大報送范圍，把內部流程搞成公開聲明，引發不必要的關注和誤讀。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
擅自擴大報送范圍，把內部流程搞成公開聲明，引發不必要的關注和誤讀。
適用對象
應屆畢業生、新入職銷售、剛轉正的客服、外企管培生、制造業技術員
