Q
晉升報告中怎么寫不足才顯得誠懇又不減分？
A
不足不是自我檢討大會，是挑一個真卡脖子、但你已在動手解的問題。比如“跨部門協(xié)調(diào)響應(yīng)慢”，后面馬上接“上季度起牽頭建立雙周對接機制，已推動3類事項平均響應(yīng)提速40%”。寫不足的功夫全在后半句，它得是活兒，不是態(tài)度。別寫“理論學(xué)習(xí)不夠”“大局觀有待提升”，這種話等于沒寫。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有40.4%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是不足必須對應(yīng)一項正在推進的具體改進動作，38.2%%的用戶傾向選擇2000-2400字，而32.2%%的用戶選擇1600-1999字，20.8%%選擇2401-2800字。新手最容易踩的坑是把缺點寫成通用短板，比如“有時急躁”“文字功底需加強”，既沒法驗證，又暴露你根本沒想清楚自己卡在哪。
適用對象
技術(shù)轉(zhuǎn)管理崗、新晉主管、專業(yè)序列晉級者、跨領(lǐng)域調(diào)崗者、高潛后備人選
新手常犯的誤區(qū)
把缺點寫成通用短板，比如“有時急躁”“文字功底需加強”，既沒法驗證，又暴露你根本沒想清楚自己卡在哪。
