Q
醫(yī)院人事科述職報告怎么寫缺點才讓人信服？
A
缺點得是真卡脖子的事，比如某類合同模板三年沒更新，導致五個人仲裁風險；或者某科室連續(xù)兩年沒人申報正高，你查出是繼續(xù)教育學分認定口徑?jīng)]對齊。寫缺點時帶時間、帶人數(shù)、帶后果，不說“有待加強”，說“拖了三個月才理順流程”。領導不怕你有問題，怕你看不見問題在哪。
新手常犯的誤區(qū)
用“理論學習不夠”“站位不高”這種萬金油缺點充數(shù)。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
面臨民主評議的科長、要寫自我批評的支部書記、接受組織考察的后備干部、參與干部考核的HRBP、準備述責述廉的紀檢委員
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有36.2%的用戶認為，首選的寫法是缺點必須可追溯到具體業(yè)務環(huán)節(jié)，50.4%%的用戶傾向選擇1800-2200字，而30.2%%的用戶選擇1500-1799字，20.2%%選擇2201-2600字。新手最容易踩的坑是用“理論學習不夠”“站位不高”這種萬金油缺點充數(shù)。
