Q
治理為官不為報(bào)告怎么寫干部畫像才不臉譜化？
A
別寫“思想松懈”“擔(dān)當(dāng)不足”，寫他上周五下午三點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)關(guān)電腦、群眾材料壓在左手邊第三格抽屜、微信工作群從不回復(fù)只看。畫像不是貼標(biāo)簽，是拍X光片，照出他日常動(dòng)作里的斷點(diǎn)。重點(diǎn)抓習(xí)慣性動(dòng)作：怎么接電話、怎么轉(zhuǎn)交材料、怎么填表格、怎么回消息。這些動(dòng)作串起來，比十句評(píng)價(jià)都有力。臉譜化就是只寫身份不寫動(dòng)作。
新手常犯的誤區(qū)
干部畫像全用“該同志”開頭，后面跟四五個(gè)形容詞堆砌，看不見、摸不到實(shí)操。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
適用對(duì)象
組織部干部科、干部監(jiān)督處、黨校教員、國(guó)企人力資源部、高校組織部
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有38.7%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是用日常行為替代品質(zhì)評(píng)價(jià)，42.8%%的用戶傾向選擇3300-3700字，而33.3%%的用戶選擇2700-3100字，25.2%%選擇4000-4300字。新手最容易踩的坑是干部畫像全用“該同志”開頭，后面跟四五個(gè)形容詞堆砌，看不見、摸不到實(shí)操。
