Q
技術(shù)員辭職報(bào)告要不要寫離職原因？
A
寫原因就是給自己挖坑。寫了家庭原因，下次背調(diào)可能打電話問你媽；寫了發(fā)展原因，下家HR可能追問你到底想發(fā)展什么；寫了身體原因，人事立馬調(diào)你體檢記錄。老手交稿前必做一件事：把整段原因說明刪光，換成“個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”。六個(gè)字，誰(shuí)都挑不出毛病，也誰(shuí)都查不到漏洞。這玩意兒不是坦白書，是離場(chǎng)通行證。
新手常犯的誤區(qū)
把辭職報(bào)告當(dāng)面談補(bǔ)充材料，主動(dòng)交代詳細(xì)原因，結(jié)果留下可追溯、可驗(yàn)證、可質(zhì)疑的信息點(diǎn)。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
適用對(duì)象
實(shí)驗(yàn)室分析技術(shù)員、無損檢測(cè)員、水質(zhì)化驗(yàn)員、光伏組件測(cè)試員、電池充放電技術(shù)員
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有42.4%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是統(tǒng)一用“個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”覆蓋全部原因，63.9%%的用戶傾向選擇150-250字，而22.7%%的用戶選擇100-150字，12.4%%選擇250-300字。新手最容易踩的坑是把辭職報(bào)告當(dāng)面談補(bǔ)充材料，主動(dòng)交代詳細(xì)原因，結(jié)果留下可追溯、可驗(yàn)證、可質(zhì)疑的信息點(diǎn)。
