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      Q

      制度報告中責任條款怎么寫才不變成推責清單?

      已幫助 1310 人解決問題
      A

      責任不是列人頭,是卡動作節點。寫誰在什么情形下必須做什么,動作要帶時限、帶輸出物。比如審核意見得寫明幾個工作日內反饋,反饋得附簽字頁掃描件。別寫“負責監督”,寫“每月5日前調取系統日志并存檔”。責任主語統一用崗位名稱,別用人名,也別用“相關部門”這種虛的。每條責任后面自然接一句執行依據,就是這條對應哪款制度條文。

      高分寫作經驗

      責任主語統一用崗位名稱
      28.4%用戶推薦
      每條責任必須含動作+時限+輸出物
      25.5%用戶推薦
      責任后緊跟對應制度條文號
      17.9%用戶推薦
      禁用負責牽頭配合等虛動詞
      12.6%用戶推薦
      同類責任合并成一條不拆碎
      8.9%用戶推薦
      責任描述不用“應”字開頭
      6.1%用戶推薦
      動作動詞必須可查驗
      4.4%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區間

      3000-4500字
      51.3%用戶選擇
      2000-3000字
      24.8%用戶選擇
      4500-6000字
      17.6%用戶選擇
      1500-2000字
      8.8%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      推薦寫法

      數據顯示,有28.4%的用戶認為,首選的寫法是責任主語統一用崗位名稱,51.3%%的用戶傾向選擇3000-4500字,而24.8%%的用戶選擇2000-3000字,17.6%%選擇4500-6000字。新手最容易踩的坑是責任條款全用“負責”“牽頭”“配合”打馬虎眼,沒動作、沒時限、沒交付物。

      適用對象

      風控專員、法務助理、內控崗、制度修訂員、部門文員

      新手常犯的誤區

      責任條款全用“負責”“牽頭”“配合”打馬虎眼,沒動作、沒時限、沒交付物。
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