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      Q

      副部長述職報告里怎么寫缺點才不踩雷?

      已幫助 417 人解決問題
      A

      缺點不是自我批評大會,是挑一個真卡脖子、又正在改、還能讓領導看得見進展的軟肋。寫法就一條:先說現象,再說為什么卡,最后帶一句現在正怎么動。千萬別寫“理論學習不夠”這種萬金油,寫了等于沒寫。

      新手常犯的誤區(qū)

      把性格短板、歷史遺留問題、上級責任甩鍋式塞進缺點欄,一看就是應付差事。

      高分寫作經驗

      缺點必須可驗證、可追蹤、有改進動作
      40.1%用戶推薦
      避開政治紅線和崗位硬傷
      25.4%用戶推薦
      用“當前仍存在”替代“一直存在”
      15.6%用戶推薦
      不寫與核心職責無關的次要毛病
      12.8%用戶推薦
      每條缺點配一句已啟動的應對動作
      8.9%用戶推薦
      基于平臺同類范文數據共性特征匯總

      熱門篇幅區(qū)間

      2200-2500字
      50.6%用戶選擇
      1900-2100字
      30.6%用戶選擇
      2600-2800字
      20.8%用戶選擇
      基于平臺同類范文篇幅數據統計

      適用對象

      副部長本人、辦公室主任、組織人事干部、分管領導、單位老筆桿

      推薦寫法

      數據顯示,有40.1%的用戶認為,首選的寫法是缺點必須可驗證、可追蹤、有改進動作,50.6%%的用戶傾向選擇2200-2500字,而30.6%%的用戶選擇1900-2100字,20.8%%選擇2600-2800字。新手最容易踩的坑是把性格短板、歷史遺留問題、上級責任甩鍋式塞進缺點欄,一看就是應付差事。
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