Q
總監(jiān)辭職報(bào)告中職業(yè)規(guī)劃怎么寫(xiě)才不露怯？
A
職業(yè)規(guī)劃不是講下一步去哪，是說(shuō)能力延展方向。別寫(xiě)“計(jì)劃創(chuàng)業(yè)”“考慮深造”，寫(xiě)“將深化組織效能模塊的落地方法論”“持續(xù)打磨跨業(yè)務(wù)線協(xié)同機(jī)制”。用動(dòng)詞錨定能力軸，不提頭銜、不設(shè)期限、不比對(duì)原崗位，讓人覺(jué)得你不是退場(chǎng)，是換道。
推薦寫(xiě)法
數(shù)據(jù)顯示，有36.6%的用戶認(rèn)為，首選的寫(xiě)法是聚焦能力維度而非崗位名稱，42.8%%的用戶傾向選擇850-1150字，而33.6%%的用戶選擇1150-1450字，25.6%%選擇650-850字。新手最容易踩的坑是寫(xiě)成求職簡(jiǎn)歷附言，或者坦白“想休息半年”，暴露不確定性，削弱專業(yè)感。
高分寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
寫(xiě)成求職簡(jiǎn)歷附言，或者坦白“想休息半年”，暴露不確定性，削弱專業(yè)感。
適用對(duì)象
總監(jiān)本人、董事長(zhǎng)、HRD、獵頭顧問(wèn)、董事會(huì)秘書(shū)
