Q
員工試用期轉正報告怎么寫不足之處？
A
不足不是湊數寫的，是你真盯住他三個月發現的硬傷。比如材料總晚交兩天、PPT邏輯繞、客戶投訴后不主動復盤。寫清楚場景、頻次、影響面，再補一句他最近有沒有動。別寫“有待加強”，寫他上月改了哪一版、還差幾步到位。
新手常犯的誤區
把不足寫成萬金油短板，像“溝通能力需提升”“大局觀不足”，誰看了都猜不出他到底哪句話說錯了、哪個會沒開明白。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
適用對象
部門主管、HRBP、項目組長、帶教導師、業務線負責人
推薦寫法
數據顯示，有20.6%的用戶認為，首選的寫法是每項不足必須對應一個可追溯的具體事件占40%，48.8%%的用戶傾向選擇700-1000字，而27.6%%的用戶選擇500-700字，16.7%%選擇1000-1300字。新手最容易踩的坑是把不足寫成萬金油短板，像“溝通能力需提升”“大局觀不足”，誰看了都猜不出他到底哪句話說錯了、哪個會沒開明白。
