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      Q

      酒店述職報告里寫困難該不該提老板沒給資源?

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      提,但得換個說法。不說“沒批預算”,說“為控成本,把客房布草更換周期從30天延至42天,返洗合格率仍保持98.7%”。困難要裹著動作和結果一起端出來,讓聽的人自己算出你多不容易。

      高分寫作經驗

      困難必須配應對動作
      38.2%用戶推薦
      動作后必跟可驗證結果
      27.9%用戶推薦
      用客觀動作替代主觀抱怨
      18.8%用戶推薦
      避免出現“希望”“建議”“懇請”等弱動詞
      12.4%用戶推薦
      困難段落不超過全稿8%
      5.4%用戶推薦
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      熱門篇幅區間

      2800-3200字
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      2400-2799字
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      3201-3600字
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      推薦寫法

      數據顯示,有38.2%的用戶認為,首選的寫法是困難必須配應對動作,42.3%%的用戶傾向選擇2800-3200字,而31.8%%的用戶選擇2400-2799字,18.2%%選擇3201-3600字。新手最容易踩的坑是把困難寫成訴苦帖,光列缺人缺錢缺時間,不寫你怎么兜底。

      適用對象

      前廳主管、餐飲經理、客房領班、銷售總監、運營助理

      新手常犯的誤區

      把困難寫成訴苦帖,光列缺人缺錢缺時間,不寫你怎么兜底。

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