報(bào)告怎么寫常見問題

把行政雜務(wù)當(dāng)核心工作寫，通篇沒一句體現(xiàn)專業(yè)判斷或技術(shù)動(dòng)作...

把學(xué)習(xí)情況寫成讀書清單，羅列書名頁碼天數(shù)，就是不寫理論怎...

通篇用“積極走訪”“深入交流”“達(dá)成共識”蓋過去，連家長...

把上級通報(bào)的問題直接搬進(jìn)來當(dāng)自己的問題，或者把班子共性問...

把帶教寫成排班表或流程圖，全是“開展”“組織”“指導(dǎo)”這...

列一堆術(shù)語定義，再貼張空白表格截圖，以為這就叫寫報(bào)價(jià)單。

把師傅口述的施工流程直接當(dāng)自己的工作內(nèi)容抄進(jìn)報(bào)告

照搬教務(wù)處考試管理辦法原文，或者只寫“參與考務(wù)會(huì)”“協(xié)助...

直接套用公式算完就寫“滿足精度要求”，把人排除在誤差分析...

把設(shè)備說明書原文照搬進(jìn)報(bào)告，連標(biāo)點(diǎn)都不改，以為寫得細(xì)就是...

標(biāo)題用宋體還左對齊，單位名縮寫，日期寫實(shí)習(xí)起始日

把實(shí)操寫成流水賬，只記時(shí)間地點(diǎn)人物，不寫動(dòng)作、工具、障礙...

只寫“參與調(diào)解X起，成功X起”，像統(tǒng)計(jì)報(bào)表，沒肉沒血沒呼...

把崗位職責(zé)當(dāng)個(gè)人工作內(nèi)容寫，抄招聘啟事那套話。

把故障寫成小說，加心理描寫和天氣烘托，反而讓人懷疑真實(shí)性...

把職責(zé)寫成部門羅列，沒寫清動(dòng)作邊界和承接邏輯，結(jié)果讀完還...

把不足寫成萬金油式短板，比如“統(tǒng)籌能力有待加強(qiáng)”“創(chuàng)新意...

寫成成績羅列表，只寫結(jié)果不寫動(dòng)作過程，讓人看不出是誰干的...

把失敗包裝成“寶貴經(jīng)驗(yàn)”，開頭就寫“雖然失敗但收獲很大”...

寫成當(dāng)事人自述或新聞通稿，暴露具體單位和個(gè)人，既違規(guī)又沒...

通篇“領(lǐng)導(dǎo)重視”“同事友善”“氛圍融洽”，像在寫感謝信。

把《豐田卡羅拉維修圖解》里的段落復(fù)制粘貼，連標(biāo)點(diǎn)都不改，...

直接復(fù)制部門制度文件里的條目，把“負(fù)責(zé)庫存管理”當(dāng)自己的...

把每日晨會(huì)記錄的“今日表揚(yáng)”直接挪進(jìn)報(bào)告當(dāng)顧客反饋

把實(shí)習(xí)報(bào)告寫成崗位職責(zé)復(fù)述，通篇都是“協(xié)助”“參與”“了...