第一篇 2024鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事檔案專項(xiàng)審核自查報(bào)告500字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事檔案專項(xiàng)審核自查報(bào)告
為貫徹落實(shí)省委組織部相關(guān)文件精神，繼續(xù)做好我縣檔案專項(xiàng)審核遺留問題整改工作，同時(shí)結(jié)合換屆風(fēng)氣督查反饋的整改落實(shí)情況，我們采取下發(fā)函件、通知書等方式逐一進(jìn)行整改。
一是通過函件方式，開展存疑黨校學(xué)歷認(rèn)定。根據(jù)省部相關(guān)文件要求，對7名干部虛填學(xué)籍或不符合入學(xué)條件但已取得黨校學(xué)歷的，向省委黨校發(fā)出認(rèn)證申請函。同時(shí)提交干部檔案中的相關(guān)前置學(xué)歷材料包括報(bào)名登記表、畢業(yè)學(xué)員登記表（鑒定表）、畢業(yè)證書（學(xué)歷證明）等。
二是下發(fā)通知書，確保干部按時(shí)補(bǔ)充檔案材料。針對沒有按時(shí)補(bǔ)充檔案材料的干部，向干部本人下發(fā)了《關(guān)于干部缺失檔案材料的通知書》等，要求務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)將所缺的檔案材料補(bǔ)充完整。
三是認(rèn)真總結(jié)，及時(shí)化解工作中遇到的問題。在自查過程中，一是實(shí)行登記制度，將自查發(fā)現(xiàn)的情況和存在問題進(jìn)行梳理匯總，做好統(tǒng)計(jì)，以便準(zhǔn)確掌握存在的問題。二是定期召開工作會(huì)議，對存在的問題及難點(diǎn)進(jìn)行研究分析，準(zhǔn)確把握中組部、省部對疑難問題的解答政策，及時(shí)糾正由于理解和實(shí)際操作偏差而出現(xiàn)的問題。
下一步我縣將加大力度開展存疑學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證和干部人事檔案數(shù)字化工作。
第二篇 關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告5700字
新形勢、新任務(wù)、新情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部這支黨委政府在農(nóng)村最前沿的干部隊(duì)伍，身負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾的重要使命，在密切黨群關(guān)系，執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策，履行黨委政府職能等方面起著舉足輕重的作用。如何充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部在農(nóng)村工作中的特殊作用，使工作作風(fēng)在一線得到轉(zhuǎn)變，干部能力在一線得到提高，工作責(zé)任在一線得到落實(shí)，具體問題在一線得到解決，以此來鞏固和加強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中一個(gè)亟需解決的難題。
一、駐村干部現(xiàn)狀及存在的問題
在新農(nóng)村建設(shè)如火如荼，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐加快，農(nóng)民持續(xù)增收的今天，大部分駐村干部兢兢業(yè)業(yè)，主動(dòng)進(jìn)村入戶，為群眾排憂解難，化解矛盾糾紛，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正地融入了群眾，在群眾中樹立了良好形象。在肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍主流是好的同時(shí)，也要看到隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變遷，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作從質(zhì)到量都發(fā)生了新的變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍在適應(yīng)這一變化的過程中，也出現(xiàn)了一些不容忽視的苗頭和問題。
（一）駐村干部整體力量薄弱。由于行政村數(shù)量與干部配備的不平衡，致使駐村干部在力量安排上形成較大的反差。據(jù)統(tǒng)計(jì)，龍山鎮(zhèn)共有干部106人，共有駐村干部31人，其中一人駐1個(gè)村的9人，占總?cè)藬?shù)的29%；由兩個(gè)人共同包一個(gè)村的有22人，占總?cè)藬?shù)的71%。不駐村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部75人，與聯(lián)村干部的比例為75:31，其中黨政班子成員3人，黨政辦工作人員10人（包括離退休人員），鎮(zhèn)農(nóng)財(cái)所2人，在外深造學(xué)習(xí)2人，其他為計(jì)生服務(wù)所、市容市貌監(jiān)察中隊(duì)和畜牧站工作人員。
（二）駐村干部結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。現(xiàn)有的駐村干部31中，45歲到60歲的達(dá)25.8%，駐村干部高齡化的問題較明顯。在文化結(jié)構(gòu)上，大學(xué)本科學(xué)歷的僅占12.9%，專科學(xué)歷的占81.4%，中專學(xué)歷的占3.2%，高中及以下的占3.2 %。，且大多數(shù)學(xué)歷為函授所得，知識面層次不齊。駐村干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，真正懂專業(yè)尤其是懂農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)濟(jì)管理的干部偏少，有其他專業(yè)特長的干部也很少。
（三）一些駐村干部工作作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)在：1、工作不深入，下村時(shí)間少。隨著交通工具、通訊工具的改善，村干部以及村民普遍反映現(xiàn)在的駐村干部下村次數(shù)少了，時(shí)間短了。一部分駐村干部把本應(yīng)下村工作為主變成“坐鎮(zhèn)指揮”，平時(shí)多數(shù)時(shí)間待在單位，無法掌握村級實(shí)際情況，在村民中缺乏威信，導(dǎo)致開展工作過于依賴村干部，有些甚至由村干部“牽著鼻子走”，駐村工作處于被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)，村里有要求時(shí)也等村干部找上門來，很多時(shí)候是鎮(zhèn)里布置了工作任務(wù)，或是村里出了事，才到所駐的村去一下，即使下村了，也只是向村書記或村主任作個(gè)交代，很少接觸群眾。2、服務(wù)意識不強(qiáng)，為民辦事不夠。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個(gè)“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。 3、發(fā)展意識淡薄，促進(jìn)農(nóng)民增收缺辦法。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務(wù)性工作上，對如何促進(jìn)村民增收，如何推動(dòng)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展等考慮不多，缺少辦法。4、組織建設(shè)不重視，制度執(zhí)行不到位。少數(shù)駐村干部對村班子的要求往往停留在“能完成布置的任務(wù)、不出大事”上，而對書記主任不團(tuán)結(jié)、黨員不發(fā)展、后備干部不培養(yǎng)、村務(wù)財(cái)務(wù)不公開、村民代表不開會(huì)等問題不聞不問、聽之任之。5、綜治信訪未盡責(zé)，矛盾糾紛調(diào)處不及時(shí)。駐村干部處在農(nóng)村第一線，本應(yīng)在化解矛盾、促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定工作中起到“急先鋒作用”和“緩沖作用”，使一些矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。但是，由于駐村干部主客觀上的原因，要么信息掌握不靈、匯報(bào)不及時(shí)，要么回避矛盾、一推了之，而沒有采取有效措施，造成矛盾不斷激化升級。
二、原因分析
引發(fā)上述問題的原因，從客觀上看，由于受機(jī)構(gòu)改革、編制控制、市場經(jīng)濟(jì)等各種因素的影響。但從總體上看，主要有兩個(gè)大的方面：
第一方面是駐村干部隊(duì)伍自身存在的原因。部分干部自我要求不夠高，工作缺乏激情和責(zé)任心，只求過得去，不求過得硬，淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，有部分同志存在滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，無所作為，貪圖安逸的思想，放松了對自己的要求。從現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部構(gòu)成分析，主要有四類人員：第一類是參加工作時(shí)間不久的高校畢業(yè)生。今年，龍山鎮(zhèn)共有駐村干部31名，其中參加工作時(shí)間不久的高校畢業(yè)生有2名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的6.4％。這一群體工作積極性很高，并有著做好農(nóng)村工作的良好愿望，但由于缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，往往工作成績平平，難以贏得村民的好評。第二類是50歲上下的老干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中，45歲以上的達(dá)8人，占駐村干部總?cè)藬?shù)的25.8%。這一群體農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是一定程度上存在著思想滯后，創(chuàng)新精神缺乏，工作積極性不高，方式、方法單一，對農(nóng)村工作中面臨的新形勢、新任務(wù)認(rèn)識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考。第三類是事業(yè)干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中事業(yè)編制的共有16名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的51.6％。這一群體接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，一部分因?yàn)橹鞴軉挝环峙墒聞?wù)較重，工作往往無暇兼顧，力不從心；另一部分因?yàn)榫幹茊栴}，個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)不大，往往會(huì)導(dǎo)致其工作積極性不高，消極應(yīng)對。第四類是大學(xué)生志愿者、村官、“一村一大”。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村官1名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的3.2%。這一群體往往工作變動(dòng)性大，缺乏穩(wěn)定性。一方面被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)常常借用或要應(yīng)對復(fù)雜的工作事務(wù)，另一方面又要為自己的前途奔波，二者相比自然是不能耽誤前程，工作只能放在第二位。
第二方面是駐村干部管理制度上的原因。一是激勵(lì)機(jī)制不完善，缺乏動(dòng)力。一些埋頭苦干的干部受冷落，干多干少，干好干壞一個(gè)樣，嚴(yán)重影響了駐村的工作積極性。二是交流機(jī)制不完善，缺乏活力。由于駐村干部大都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部，異地交流較少，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同一崗位工作時(shí)間長了，一些干部就滋長了惰性，不注重創(chuàng)新，工作積極性、主動(dòng)性減退；形成了慣性，工作方法固定僵化，習(xí)慣于按照老辦法解決問題；產(chǎn)生了彈性，或礙于面子或親疏有別，導(dǎo)致在群眾中的威信降低，干部隊(duì)伍缺乏生機(jī)活力。三是評價(jià)機(jī)制不完善，缺乏壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作缺乏必要的“剛性”，往往定性多、定量少，以干部之間民主測評為依據(jù)，而不是以實(shí)績論英雄。隨著時(shí)間的推移，民主測評的人為因素不斷增強(qiáng)，人際關(guān)系的作用日益明顯，往往是“只要人際關(guān)系好，年終照樣得高分”，測評結(jié)果的“群眾公認(rèn)度”越來越低，最終導(dǎo)致干多干少、干好干壞一個(gè)樣的狀況。有的借口各村大小不同、工作基礎(chǔ)不同、駐村干部工作量不同，駐村工作難考核為由，沒有認(rèn)真進(jìn)行考核。而我們現(xiàn)在的考核在實(shí)際操作過程中一般僅僅只為評出優(yōu)秀，而在年度考核中定為“基本稱職”或者“不稱職”的少之又少，缺乏壓力。四是職責(zé)設(shè)定不明確，缺乏方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對駐村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不夠明確，駐村干部有哪些職權(quán)，該承擔(dān)哪些職責(zé)沒有設(shè)定，造成駐村干部認(rèn)為只要完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就算做好了駐村工作。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)就沒有把村級組織建設(shè)、村務(wù)財(cái)務(wù)公開、矛盾糾紛排查等工作，落實(shí)到駐村干部工作職責(zé)中去。
三、對策及建議
針對新形勢下駐村工作存在的問題，要做好駐村工作，必須要提高駐村干部綜合素質(zhì)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)提高其工作作風(fēng)。
（一）創(chuàng)新駐村干部教育培訓(xùn)。
在目前的干部教育培訓(xùn)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)多，一般干部受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，而專門面向駐村干部的教育培訓(xùn)幾乎沒有。完善、創(chuàng)新駐村干部教育培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)鍛煉其學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的方針政策、依法辦事、駕馭經(jīng)濟(jì)工作、開展調(diào)查研究、協(xié)調(diào)處理各方面利益關(guān)系、開拓創(chuàng)新、抓工作落實(shí)、拒腐防變的能力，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質(zhì)。
1、營造駐村干部教育培訓(xùn)氛圍。針對駐村干部綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，營造良好的教育培訓(xùn)氛圍至關(guān)重要。社會(huì)日益發(fā)展的今天，不學(xué)習(xí)就會(huì)停滯不前，農(nóng)村在改變，村干部在改變，農(nóng)村工作也在改變，用一成不變的工作態(tài)度，一成不變的工作方法去應(yīng)對變化發(fā)展的農(nóng)村工作是行不通的。因此，參加適當(dāng)適量科學(xué)的教育培訓(xùn)對于駐村干部提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，更好地進(jìn)行工作是非常必要的。
2、創(chuàng)新駐村干部教育培訓(xùn)機(jī)制。一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。駐村干部的教育培訓(xùn)應(yīng)該要從實(shí)際出發(fā)，一方面可以組織駐村干部參加集中教育培訓(xùn)，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)、專家授課，加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、電腦、法律、經(jīng)濟(jì)以及實(shí)用技術(shù)、技能等等，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可以組織村級干部來講講村干部所期望的駐村干部所需要具備的各項(xiàng)素質(zhì)，也可以邀請工作出色的駐村干部來談?wù)勸v村心得，交流農(nóng)村工作方法。二是更新培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容要充分體現(xiàn)“按需施教”原則，即駐村干部最想學(xué)什么，最缺什么，如新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)信息，新形勢下農(nóng)村改革和發(fā)展的方針政策，現(xiàn)代科技知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法律基礎(chǔ)知識、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)理論知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識等等，然后對課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、調(diào)研選題進(jìn)行充分細(xì)致的論證，使課程內(nèi)容具有針對性和實(shí)效性，同時(shí)，可以增加駐村干部教育培訓(xùn)內(nèi)容形式的自主選擇，根據(jù)自身的不同需要，不同興趣愛好，不同文化層次，由干部自己來選擇修哪些課程，以怎樣的形式來修，最大限度地激發(fā)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性，
（二）健全駐村工作機(jī)制。
“有收無收在于種，收多收少在于管”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)要想有成效、獲長效，必須要實(shí)行科學(xué)的管理，尤其要找準(zhǔn)工作的突破口，在工作機(jī)制制度上推陳出新、切中要害。
1、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。駐村干部多層次的結(jié)構(gòu)構(gòu)成及不平衡的工作能力，必然要求應(yīng)該要根據(jù)其不同的特點(diǎn)來安排工作，人盡其才，揚(yáng)長避短，以激勵(lì)其提高工作質(zhì)量和效率。另一方面，對于工作出色的駐村干部進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如開展“十佳駐村干部”評選活動(dòng)，而對工作相對落后的干部進(jìn)行談心交流，更好地形成“能上能下”、“干好干壞”不一樣的良好氛圍。
2、完善交流機(jī)制。駐村不等于“下放”，需要逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部的流轉(zhuǎn)機(jī)制，對長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地域工作的駐村干部實(shí)行異地交流或崗位交流。通過建立干部交流制度，分化“小團(tuán)體”，消除排外思想，激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進(jìn)取的良好工作氛圍。另一方面，也可以探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣級機(jī)關(guān)干部進(jìn)行交流，激活駐村干部隊(duì)伍活力。
3、健全考核制度。考核要確保公正、公平，這一點(diǎn)在基層工作中至關(guān)重要。要制定出硬性的考核內(nèi)容，可以采用“村民考鄉(xiāng)官”的方式，從村民代表、鎮(zhèn)干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)層面加強(qiáng)對駐村干部的考核，并從新農(nóng)村建設(shè)、村務(wù)財(cái)務(wù)黨務(wù)公開、社會(huì)治安綜合治理、村級組織建設(shè)等重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行捆綁式考核，以提高駐村干部工作的主動(dòng)性和積極性。此外，也可以采取集中考核的方式進(jìn)行，由各村將考核材料統(tǒng)一上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中考核，避免因各考核組標(biāo)準(zhǔn)不一或個(gè)人感情等因素造成的不公平現(xiàn)象發(fā)生。
4、明確駐村干部職責(zé)。把責(zé)任分到每個(gè)駐村干部身上，使其切實(shí)挑起重?fù)?dān)，“愿抓、敢抓、會(huì)抓”農(nóng)村工作。駐村干部從職責(zé)上來講，要求做到“引導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫扶”。 一是引導(dǎo)。及時(shí)宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和涉及“三農(nóng)”的法律法規(guī)，傳達(dá)上級黨委、政府的重大決策和重要會(huì)議精神，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識、民主意識、法制意識。二是監(jiān)督，監(jiān)督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項(xiàng)民主制度的執(zhí)行等等。三是協(xié)調(diào)，了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)向上級黨委、政府反映農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)和社情民意。協(xié)調(diào)好村級組織之間的關(guān)系，增強(qiáng)村級班子的合力，摸清村里的不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)好村干部和群眾之間的關(guān)系。四是幫扶。幫助村兩委進(jìn)一步理清發(fā)展思路，培育農(nóng)民收入的增長點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。
5、建立駐村干部監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立有效的駐村干部督查制度，設(shè)立駐村干部監(jiān)督考核記錄，安排專人對駐村干部下村情況進(jìn)行督查。要推行駐村干部佩證上崗和去向公開制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要在各村設(shè)立駐村干部辦公室，公開駐村干部的工作職責(zé)、去向安排及聯(lián)系電話、照片等，便于群眾進(jìn)行監(jiān)督。
6、建立駐村工作例會(huì)制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，定期（每周或每月）召開匯報(bào)會(huì)，由駐村干部匯報(bào)所聯(lián)系村的各項(xiàng)工作及農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度執(zhí)行情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評，并根據(jù)匯報(bào)進(jìn)行督查。
（三）加強(qiáng)駐村干部作風(fēng)建設(shè)。
要使駐村干部真正與所駐村“同呼吸、共命運(yùn)”，體現(xiàn)黨委、政府的“民本”意圖，必須要重時(shí)間、重方法、重實(shí)效，從而改變以往存在的“駐村不聯(lián)戶，駐村不聯(lián)心”的狀況，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一要注重時(shí)間。在駐村時(shí)間上，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作需要和縣上重要工作安排外，其余工作日原則上都要駐村。應(yīng)區(qū)別平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)與山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際，確定切合實(shí)際的駐村時(shí)間。對一人或多人駐一個(gè)行政村的，要每周不少于5天時(shí)間開展駐村工作；對一人聯(lián)系多個(gè)行政村或縣上工作任務(wù)比較重的，要統(tǒng)籌安排駐村時(shí)間，確保每月不少于15天的駐村時(shí)間。駐村干部在規(guī)定時(shí)間駐村的同時(shí)，還要做到“五必到”：即村召開兩委會(huì)、黨員會(huì)、村民代表會(huì)等重要會(huì)議必到，村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排重要工作必到，村舉行重要活動(dòng)必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時(shí)處理。
二要注重方法。一是“坐診”。實(shí)行駐村工作日現(xiàn)場辦公，以村兩委會(huì)為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務(wù)。二是“出診”。村干部每周要基本保證走訪農(nóng)戶的戶數(shù)，每年要基本走遍聯(lián)系村的所有農(nóng)戶。通過走訪農(nóng)戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據(jù)。三是“會(huì)診”。用晚上等容易召集的時(shí)間，召開村兩委會(huì)，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
三要注重實(shí)效。要通過建立幫扶聯(lián)戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實(shí)際困難和問題，不斷增強(qiáng)駐村工作的實(shí)際效果。在幫扶聯(lián)戶方面，一是要明確幫扶對象，把農(nóng)村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點(diǎn)對象；二是要明確幫扶職責(zé)，把為群眾服務(wù)的相關(guān)職責(zé)具體化，并建立聯(lián)系戶、重點(diǎn)戶幫扶臺帳，作為工作考核的重要依據(jù)。在深化民情日記方面，要加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，真正體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字，使其成為駐村干部“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。
第三篇 xxxx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職報(bào)告2800字
述職報(bào)告，男，蒙古族，19年月日出生于，中共黨員，19年月參加工作。歷人民檢察院書記員、助理檢察員、助檢員、檢察員、法紀(jì)科副科長，政工科副科長，珠和蘇木黨委副書記，綜治書記。年3月調(diào)至鎮(zhèn)，任黨委副書記、政府鎮(zhèn)長。
按照領(lǐng)導(dǎo)干部考核的要求，就本人三年來個(gè)人履行崗位職責(zé)以及學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報(bào)如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
本人自年任鎮(zhèn)鎮(zhèn)長以來，始終牢記黨和人民的重托，以地方發(fā)展為中心，以黨的__大及__屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，身體力行“三個(gè)代表”，努力做到情為民所系，心為民所想，責(zé)為民所負(fù)，權(quán)為民所謀，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)改革，創(chuàng)造性地做好本職工作，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展。
一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平
學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，對于每個(gè)人都是終身任務(wù)，作為一位鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，我首先樹立的是“形勢逼人，不進(jìn)則退;任務(wù)逼人，不學(xué)則退”的緊迫感，緊跟時(shí)代步伐，在持久學(xué)和深入學(xué)上下功夫，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)工作，從深層次上挖掘、理解“三個(gè)代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，在干中學(xué)，在學(xué)中干，防止淺嘗輒止，從而進(jìn)一步提高政策理論水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。其次，“學(xué)在前，用在前”是對每一位領(lǐng)導(dǎo)的首要要求，作為一名基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，把握好、運(yùn)用好政策是開展農(nóng)村牧區(qū)工作的前提，為此我在中央、自治區(qū)、市、旗關(guān)于農(nóng)村牧區(qū)工作的相關(guān)政策上做到先學(xué)一步，融會(huì)貫通，只有這樣才能更好地履行自己的職責(zé)。讓組織放心，讓群眾滿意，這是我孜孜追求的目標(biāo)。在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)還注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，取他人之長，補(bǔ)己之短，通過學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
二、擺正位置，維護(hù)班子的整體團(tuán)結(jié)
在工作上我能夠擺正位置、選準(zhǔn)角度，堅(jiān)持黨委書記是決策的第一責(zé)任人，鎮(zhèn)長是執(zhí)行書記決策的第一責(zé)任人。以“加強(qiáng)團(tuán)結(jié)增活力，凝聚民心創(chuàng)業(yè)績” 為指導(dǎo)思想，珍惜團(tuán)結(jié)。古人云“名為招禍之本，利乃忘志之媒”，大凡歷史上爭名者未必得名，奪利者未必獲利，為此我堅(jiān)持做到胸懷大局，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事業(yè)上，可以說我的一言一行關(guān)系到班子的整體形象，僅以一人之功利導(dǎo)致班子的渙散是不足以稱道的，所以在政府工作的實(shí)踐中，堅(jiān)決貫徹好民主集中制，充分調(diào)動(dòng)政府一班人的工作積極性，使政府工作人員既當(dāng)主角，又當(dāng)配角，相互補(bǔ)臺，同唱一臺戲。作為政府工作的主要負(fù)責(zé)人，我始終堅(jiān)持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓各位分管領(lǐng)導(dǎo)抓好本職工作，做到通力合作不分家，充分發(fā)揮班子的整體效能，努力在班子內(nèi)部形成關(guān)系融洽、互相尊重、互相支持、團(tuán)結(jié)共事的和諧局面。
三、堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，促進(jìn)整體工作協(xié)調(diào)發(fā)展
(一)致力于地區(qū)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)部結(jié)構(gòu)，現(xiàn)代畜牧業(yè)勢頭看好。
鎮(zhèn)是一個(gè)以畜牧業(yè)經(jīng)濟(jì)為支柱的純牧業(yè)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)一產(chǎn)占gdp的比重88%，從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的人數(shù)占總?cè)丝诘?6%，畜牧業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全鎮(zhèn)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民安居樂業(yè)的重要保證，也是振興民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。因此，抓好農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟(jì)，就是踐行“三個(gè)代表”，貫徹“多予、少取、放活”方針，進(jìn)一步解放和發(fā)展農(nóng)村牧區(qū)生產(chǎn)力的具體體現(xiàn)。立足這一實(shí)際，我們積極推進(jìn)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展重心向黃河、無定河流域延伸帶等水資源富集地區(qū)轉(zhuǎn)移的要求，著力培育三大基地。即昂南地區(qū)，發(fā)揮其區(qū)位優(yōu)勢和沙土資源豐富等優(yōu)勢，大力開發(fā)飼草料基地，擴(kuò)大以鄂爾多斯細(xì)毛羊?yàn)橹鞯娜饷嬗醚蝠B(yǎng)殖規(guī)模，著力培育肉羊養(yǎng)殖基地。昂中地區(qū)，樹立立草為業(yè)和走生態(tài)效益型現(xiàn)代畜牧業(yè)的意識，收縮農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)線，大力推進(jìn)檸條戰(zhàn)略，通過圍封管護(hù)，打造“檸條王國”，以土種羊?yàn)橹鳎ε嘤练N羊養(yǎng)殖基地。昂北地區(qū)，屬干旱硬梁區(qū)，鼓勵(lì)集中發(fā)展飼草料基地，實(shí)行劃區(qū)輪牧，適當(dāng)擴(kuò)大白絨山羊飼養(yǎng)規(guī)模，大力發(fā)展絨產(chǎn)業(yè)，著力培育絨山羊養(yǎng)殖基地。同時(shí)面對農(nóng)牧民發(fā)展不平衡的問題，為提高草牧場利用水平，不斷提高農(nóng)牧民收入，促進(jìn)生產(chǎn)、生活方式的轉(zhuǎn)變，按照分類指導(dǎo)、區(qū)別對待的原則，我們將全鎮(zhèn)農(nóng)牧戶分為四個(gè)層面。即：發(fā)展較好的戶子，通過產(chǎn)業(yè)政策扶持和技術(shù)支持不斷提高其發(fā)展水平;發(fā)展中的戶子，通過小額信貸、項(xiàng)目傾斜的方法鼓勵(lì)其發(fā)展;發(fā)展比較困難的戶子，鼓勵(lì)和引導(dǎo)其以租賃和股份合作的形式，轉(zhuǎn)讓草牧場使用權(quán)，促進(jìn)草牧場向種養(yǎng)大戶和致富能手集中，促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)向規(guī)模經(jīng)營發(fā)展;無發(fā)展造血功能的戶子，利用扶貧移民工程的帶動(dòng)，促進(jìn)其向城鎮(zhèn)集中，發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)。通過各項(xiàng)政策引導(dǎo)，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長足發(fā)展，人民生活水平明顯提高。三年來，建成高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖小區(qū)個(gè) ，高效益家庭牧場示范戶戶、養(yǎng)殖示范戶戶、生態(tài)建設(shè)示范戶戶、白絨山羊核心群改良點(diǎn)個(gè)，肉羊改良站點(diǎn)處。截止目前，牲畜飼養(yǎng)總量達(dá)到萬頭只，牲畜出欄率達(dá)%，肉、絨、毛產(chǎn)量均有大幅度增長，農(nóng)牧民人均純收入達(dá)元。年轄區(qū)嘎查被確立為自治區(qū)、市、旗兩級建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)示點(diǎn)單位。同時(shí)，自年以來，鎮(zhèn)連續(xù)五年被評為旗工作實(shí)績突出單位。
(二)以解決民生問題為重點(diǎn)，切實(shí)在加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)。
鎮(zhèn)的農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟(jì)還沒有擺脫傳統(tǒng)的數(shù)量型生產(chǎn)的陰影，在十年九旱的自然規(guī)律下，長期超載過牧，使草原生態(tài)植被遭到嚴(yán)重破壞，草原生產(chǎn)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了牲畜飼草需要。致使我鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益降低，農(nóng)牧民收入增長緩慢。為解決草畜不平衡矛盾，加強(qiáng)生態(tài)植被建設(shè)，大力推進(jìn)檸條戰(zhàn)略，實(shí)行連戶連片治理，推進(jìn)生態(tài)建設(shè)由分散治理向集中恢復(fù)轉(zhuǎn)變，將草牧場沙化、退化嚴(yán)重地區(qū)劃為生態(tài)恢復(fù)區(qū)，用“兩退”工程全面覆蓋，整體退出，打造“檸條王國”。在具體工作中著力做到了“五封”(即：一是“以建促封”，通過人工改良草牧場，人工種草，檸條等灌木等的種植不斷提高植被覆蓋率;二是“以改促封”，加大畜種畜群改良力度，發(fā)展集約化養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，特別是增大肉羊養(yǎng)殖數(shù)量，穩(wěn)定增加群眾收入;三是“以調(diào)促封”，通過調(diào)整種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)作物和草產(chǎn)業(yè)，盡可能減少因禁牧給群眾造成的損失;四是“以移促封”，結(jié)合小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，通過實(shí)施扶貧移民、生態(tài)移民工程使農(nóng)戶走出惡劣的生存環(huán)境，減少人為活動(dòng)的破壞;五是“以規(guī)促封”，通過強(qiáng)化政府行為，制定圍禁的政策法規(guī)，落實(shí)責(zé)任制，依法防治水土流失)。通過努力，截止目前，已建成林業(yè)基地100萬畝，建成配套灌溉機(jī)電井多眼，有效灌溉面積達(dá)10萬畝，人工造林保護(hù)面積50萬畝，人工種草保存面積20萬畝，87%的草牧場實(shí)行了以草定畜，劃區(qū)牧輪，13%的草場實(shí)行了禁牧，實(shí)施了退牧還草項(xiàng)目65萬畝，異地還林項(xiàng)目60萬畝。
第四篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德教育讀書活動(dòng)開展情況報(bào)告800字
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)__同志在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，省、市、縣紀(jì)委《關(guān)于在全省開展領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德教育讀書活動(dòng)的通知》精神，我鎮(zhèn)從7月在黨員干部中開展“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德教育讀書”活動(dòng)，現(xiàn)將將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對這次開展的主題教育活動(dòng)高度重視，把它擺上重要議事日程，及時(shí)召開了會(huì)議，進(jìn)行了全面安排部署。制定了主題教育活動(dòng)的方案，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行了要求。明確責(zé)任，分工到人，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，共同抓好整個(gè)教育活動(dòng)。
二、結(jié)合實(shí)際，開展形式多樣的教育活動(dòng)。為了提高主題教育活動(dòng)的成效，全鎮(zhèn)各部門開展了形式多樣的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)：
（一）抓好黨員干部廉潔從政教育。一是抓好中心組理論學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)了《__在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話》、《__同志在2024年中央黨校春季開學(xué)典禮上的講話》及省市縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神、加強(qiáng)黨員干部從政道德建設(shè)系列言論、《干部誠信建設(shè)讀本》、《干部從政道德讀本》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》等學(xué)習(xí)資料。通過學(xué)習(xí)使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更加深刻地理解從政道德教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的重要性。特別是黨政一把手的認(rèn)識更能使我鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。
（二）召開科級干部民主生活會(huì)。七月中旬我鎮(zhèn)全體科級干部召開了一次學(xué)習(xí)交流會(huì)，每個(gè)科級干部都寫了學(xué)習(xí)心得，并在會(huì)上談了自已的學(xué)習(xí)體會(huì)。
（三）分散學(xué)習(xí)，并認(rèn)真寫好讀書筆記。每周至少學(xué)習(xí)5個(gè)小時(shí)，并且都有學(xué)習(xí)筆記。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)定時(shí)檢查每個(gè)黨員干部的學(xué)習(xí)筆記。
（四）鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)做學(xué)習(xí)報(bào)告。學(xué)習(xí)了黨員干部從政道德教育系列內(nèi)容后，鎮(zhèn)黨委書記，鎮(zhèn)長、紀(jì)委書記等在全鎮(zhèn)黨員干部學(xué)習(xí)交流會(huì)上做了報(bào)告。主要講了通過學(xué)習(xí)從政道德教育系列讀本、言論后的心得，以及怎樣從自身做起做一個(gè)廉潔從政的好干部。
第五篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職報(bào)告模板1150字
本人副主任科員，駐__村點(diǎn)長。今年以來，在縣委、縣府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、___“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的__大和__屆__全會(huì)精神。用心參加縣委、鎮(zhèn)黨委開展的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。扎實(shí)工作，深入基層了了解社情_，主動(dòng)化解基層各種矛盾，指導(dǎo)村黨支部、村委完成好黨委、政府交給的各項(xiàng)工作，現(xiàn)述職如下：
一、協(xié)助村支部抓黨建工作：年初根據(jù)鎮(zhèn)黨委黨建要求，制定黨員學(xué)習(xí)制度和發(fā)展規(guī)劃。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，利用“三會(huì)一課”組織支部黨員學(xué)習(xí)馬列主義_思想、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、__屆__全會(huì)精神。透過抓基層黨建工作，收到了明顯效果：1、發(fā)展新黨員1名，培養(yǎng)用心分子3名;2、黨員思想信念進(jìn)一步加強(qiáng)。3、支部和村委各項(xiàng)工作明顯提高，今年楊和榮市長曾2次到__村檢查工作并給予高度贊揚(yáng)。
二、協(xié)助村委抓好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，為民辦實(shí)事。作為__村的點(diǎn)長，我感到肩上的擔(dān)子不輕。每次政府布置工作的各項(xiàng)工作，我都和村委認(rèn)真討論方案，做到先謀后動(dòng)。個(gè)性是從5月份以來開展“清潔鄉(xiāng)村”工作，此項(xiàng)工作是史無前例，無經(jīng)驗(yàn)可借鑒，再加上收農(nóng)戶的錢搞清潔工作，群眾有部分不樂意，認(rèn)為此刻國家富有了，就應(yīng)由財(cái)政拿錢給保潔員發(fā)工資。為了統(tǒng)一思想，抓好此項(xiàng)工作，村兩委成立了“美麗辦”領(lǐng)導(dǎo)小組、村民理事會(huì)，召開多次會(huì)議認(rèn)真商討，制定可行措施：1、選出能吃苦耐勞又有樂于奉獻(xiàn)精神的4名同志擔(dān)當(dāng)保潔員;2、加大宣傳力度，改變?nèi)罕姟暗取⒖俊⒁钡乃枷牒筒涣悸?xí);3、收費(fèi)工作按先易后難開展，同時(shí)收費(fèi)工作隊(duì)邊收費(fèi)邊做后進(jìn)農(nóng)戶工作;4、制定衛(wèi)生公約;5、在全村范圍內(nèi)請車填埋、清運(yùn)陳年垃圾73處，約100噸。給群眾感覺到此項(xiàng)工作不是走過場，實(shí)在為民辦事。透過開展了強(qiáng)有力的思想工作和制定了工作措施，使得__“清潔鄉(xiāng)村”工作有序健行，基本到達(dá)了家園美、水源清，群眾交保潔費(fèi)率達(dá)75%。在抓好清潔鄉(xiāng)村工作的同時(shí)，__的惠民政策工作、“新農(nóng)保”工作、新型農(nóng)村合作醫(yī)療及衛(wèi)生改廁等工作都能與其他村委齊頭并進(jìn)。村委建設(shè)方面：1、全部完善好村辦公樓圍墻，辦公室環(huán)境舊貌變新顏;2、建成
了健身小廣場;3、硬化村內(nèi)巷道1000米。
三、盡力盡責(zé)抓好__的改廁工作。2024年縣分給__的任務(wù)是400座，也是任務(wù)最多最重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。分別落實(shí)隴村、渠盞、平田、__、甘嶺、四通、__、大琳、眉山、石茍10個(gè)村委，我認(rèn)真按照鎮(zhèn)政府工作計(jì)劃進(jìn)行：一是協(xié)同縣愛衛(wèi)辦技術(shù)員到各村開展改廁有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和政策學(xué)習(xí);二是把改廁工作作為為民辦好事實(shí)事的一項(xiàng)工作來抓，同時(shí)扎實(shí)深入到項(xiàng)目村委宣傳發(fā)動(dòng)和技術(shù)指導(dǎo)，改變?nèi)罕娕f的觀念和陋習(xí)。縣委要求改廁任務(wù)8月30日完成__鎮(zhèn)400座任務(wù)，五一前全部按要求完成，得到縣領(lǐng)導(dǎo)的好評。
總之，一年取得了必須的成績，但也存在不足，欠老當(dāng)益壯的精神，懷著等退休的思想，學(xué)習(xí)欠主動(dòng)性。今后努力學(xué)___大精神，從中獲取精神糧食，多為民做事。
第六篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹廉潔準(zhǔn)則自查自糾報(bào)告1050字
近日來，按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹〈廉潔準(zhǔn)則〉的實(shí)施方案》的要求，我積極參加鎮(zhèn)里組織的集中學(xué)習(xí)，同時(shí)，擠時(shí)間進(jìn)行了自學(xué)。對《準(zhǔn)則》及釋義的主要內(nèi)容逐條逐條學(xué)，原原本本學(xué)，全面把握基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想防線，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政的自覺性。
一、存在的問題
1、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。
我們黨歷來高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，改革開放30多年來，經(jīng)過幾代中央領(lǐng)導(dǎo)集體的不懈努力，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利推進(jìn)提供了重要保證。
2、執(zhí)行上級決策不夠堅(jiān)決。
《廉政準(zhǔn)則》對于切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益、私自從事營利性活動(dòng)、違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規(guī)定選拔任用干部等突出問題都有明確的規(guī)定。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有待加強(qiáng)。
4、工作責(zé)任心有待提高。
5、作風(fēng)紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
6、不能夠正確對待手中的權(quán)力。
二、存在問題的原因
1、主觀上對學(xué)習(xí)缺乏正確認(rèn)識
2、政治覺悟和敏感意識薄弱。
3、不求有功只求無過思想導(dǎo)致工作不能盡職盡責(zé)
4、組織紀(jì)律觀念淡薄是常犯自由主義的根源
三、改進(jìn)措施與今后努力的方向
作為一名黨員、一個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人，我一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，全面把握，嚴(yán)以律己，潔身自好，以身作則，帶頭遵守，模范執(zhí)行。自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些，切實(shí)做學(xué)習(xí)的表率、落實(shí)的表率、接受監(jiān)督的表率。
要經(jīng)常用《廉政準(zhǔn)則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩(wěn)，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好干部。
要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。要自重、自省、自尊、自勵(lì)，正確對待組織、正確對待上級、正確對待同事和群眾、正確對待個(gè)人，始終擺正自己的位置，把國家、集體和群眾利益放在首位，時(shí)刻關(guān)心群眾，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。成為一個(gè)堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。
總之，我會(huì)自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，用《廉政準(zhǔn)則》約束自己的言行，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真履行工作職責(zé)，廉潔從政，不斷提高工作能力和辦事效率，扎實(shí)做好本單位反腐__工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的安全發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
第七篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)情況報(bào)告1650字
縣委組織部：
按照金組[XX]16號《關(guān)于召開XX年度全縣鄉(xiāng)科級單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，XX年8月26日上午，我鎮(zhèn)召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。會(huì)議由鎮(zhèn)黨委書記盧毅同志主持，縣政協(xié)主席陳先平親自到會(huì)指導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、政府、人大8名領(lǐng)導(dǎo)干部全部到會(huì)。會(huì)上，大家圍繞“貫徹落實(shí)廉政準(zhǔn)則，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”主題，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真查找問題，開展批評與自我批評，制定了整改措施，明確了努力方向，民主生活會(huì)達(dá)到了預(yù)期目的，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告如下：
一、高度重視，認(rèn)真安排部署
鎮(zhèn)黨委高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，會(huì)前，對這次民主生活會(huì)召開的時(shí)間、征求意見形式、會(huì)議的通知要求等準(zhǔn)備工作進(jìn)行了細(xì)致的安排部署，逐一通知到班子成員。為防止民主生活會(huì)“走過場”，保證民主生活會(huì)質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)把會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議質(zhì)量、會(huì)后評議“三關(guān)”，堅(jiān)持做到“三個(gè)注重、六個(gè)不開”：即注重內(nèi)容、注重統(tǒng)一思想、注重加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，沒有征求意見的不開，梳理意見建議不到位的不開、沒有召開組織生活會(huì)的不開、班子成員沒有發(fā)言提綱的不開、班子成員沒有互相談心的不開、班子成員有缺席的不開，著力把分析檢查的成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的依據(jù)，在創(chuàng)先爭優(yōu)中推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨員干部受教育，人民群眾得實(shí)惠，基層黨建上水平。為增強(qiáng)民主生活會(huì)的透明度，鎮(zhèn)黨委要求這次民主生活會(huì)班子成員結(jié)合各自分管工作，實(shí)事求是地剖析當(dāng)前班子和個(gè)人存在的問題與不足，抓好下一步整改落實(shí)，把民主生活會(huì)開成求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)。
二、嚴(yán)格程序，會(huì)前精心準(zhǔn)備
按照上級文件要求，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真做好會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是抓學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。鎮(zhèn)黨委集中組織學(xué)習(xí)了召開班子民主生活會(huì)的有關(guān)要求，統(tǒng)一了班子成員的思想，為會(huì)議召開奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是廣泛征求意見建議。會(huì)前，通過周二干部服務(wù)日、黨員活動(dòng)日、印發(fā)征求意見表、召開民主懇談會(huì)和專題組織生活會(huì)等途徑廣泛征求黨員干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)和自身建設(shè)的意見建議，認(rèn)真梳理匯總，原汁原味向班子和個(gè)人反饋。三是深入開展談心活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委書記與班子成員之間，本著開誠布公、推心置腹的態(tài)度，廣泛深入地開展談心活動(dòng)。通過相互談心交心，溝通思想，交換意見，掌握了班子成員的思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)了問題，達(dá)成了共識，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。四是認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。每一位班子成員圍繞解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、服務(wù)大局、改善民生、工作作風(fēng)、廉潔自律、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的建設(shè)等方面查找個(gè)人和集體存在的不足，并認(rèn)真加以剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向。
三、氣氛濃厚，會(huì)議效果明顯
會(huì)上，鎮(zhèn)黨委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，率先垂范，堅(jiān)持“五帶頭”，即帶頭查找自身差距與不足、帶頭開展批評與自我批評、帶頭剖析問題產(chǎn)生的原因與癥結(jié)、帶頭提出針對性的意見和建議、帶頭制定落實(shí)整改措施和努力方向。班子成員均站在加快__發(fā)展、維護(hù)廣大群眾利益的高度，講成績的少，講問題的多，講客觀理由的少，講主觀原因的多，查找問題實(shí)事求是，自我批評一針見血，開展批評坦誠相見，直言不諱。會(huì)議自始至終充滿著民主、務(wù)實(shí)、誠摯、團(tuán)結(jié)的良好氛圍，達(dá)到了預(yù)期效果。會(huì)議找出了領(lǐng)導(dǎo)班子五個(gè)方面的問題與不足，剖析了產(chǎn)生的原因與癥結(jié)，制定了六個(gè)方面的整改措施，落實(shí)了責(zé)任人和責(zé)任單位，明確了完成時(shí)限。
1、進(jìn)一步解放思想，突出__特色，因地制宜發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)。
2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方法，充分發(fā)揮干部主觀能動(dòng)性，營造干事創(chuàng)業(yè)新熱潮。
3、進(jìn)一步真抓實(shí)干，一以貫之的落實(shí)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略思路；
4、進(jìn)一步抓住工作重點(diǎn)，采取重點(diǎn)突破、重點(diǎn)推進(jìn)的工作方法，啟動(dòng)__政務(wù)商貿(mào)新區(qū)建設(shè)。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)班子合力。
6、進(jìn)一步廉潔從政，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，成為具有戰(zhàn)斗力、號召力、凝聚力，執(zhí)政一方，服務(wù)群眾的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
下一步，我鎮(zhèn)將對照所提意見、建議，牢固樹立“加快__政務(wù)商貿(mào)新區(qū)開發(fā)，打造__東南部經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)”的戰(zhàn)略思路，以招商引資、集鎮(zhèn)建設(shè)和落實(shí)33項(xiàng)民生工程為抓手，及時(shí)、認(rèn)真、全面的進(jìn)行整改，快速推進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
第八篇 2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉總結(jié)報(bào)告1050字
縣黨委組織部：
根據(jù)××縣委組織部《關(guān)于__年開展領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述廉評議工作的通知》（_組發(fā)〔__年〕4號）精神及要求，我鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉評議動(dòng)員大會(huì)于__年6月11日在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公樓大會(huì)議室召開，在動(dòng)員會(huì)上，通過發(fā)放征求意見表，廣泛收集意見建議，向全鄉(xiāng)副股級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、人大代表、 政協(xié)委員等征求意見和建議；同時(shí)采取個(gè)別談話的方式征求意見和建議。之后，認(rèn)真進(jìn)行梳理，共征求到對盧運(yùn)勇個(gè)人和政府班子在履行工作職責(zé)、廉政勤政方面的意見建議15條。現(xiàn)將梳理匯總情況作如下報(bào)告：
一、對××同志個(gè)人在履職、勤政廉政方面的意見和建議（6條）
（一）履行職責(zé)方面（3條）
1、加強(qiáng)督查指導(dǎo)村級工作，深入調(diào)研，多聽取群眾的呼聲，切實(shí)幫助村級解決一些實(shí)際困難。
2、多關(guān)心干部職工，隨時(shí)了解他們的工作情況，關(guān)心他們的成長。對責(zé)任心強(qiáng)，工作務(wù)實(shí)，成績突出的干部要提拔重用。
3、調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)干部職工工作的積極性，使全鄉(xiāng)干部都行為起來，避免人浮于事的現(xiàn)象發(fā)生。
（二）廉潔自律方面（3條）
1、履行好自身工作職責(zé)，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，監(jiān)督其他班子成員落實(shí)。
2、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到廉潔自律。
3、應(yīng)注重對財(cái)政所財(cái)務(wù)管理，完善各項(xiàng)管理制度，避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二、對政府領(lǐng)導(dǎo)班子在履職、勤政廉政方面的意見和建議（9條）
（一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面（5條）。
1、加快以公路為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，對鄉(xiāng)境內(nèi)未實(shí)施的村級公路進(jìn)行規(guī)劃，對已實(shí)施的進(jìn)行提等改造，使我鄉(xiāng)的公路網(wǎng)絡(luò)逐步形成，緩解交通瓶頸問題，加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2、加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，對未實(shí)施文明村寨道路硬化的村寨，應(yīng)協(xié)調(diào)爭取項(xiàng)目資金投入，改善村容村貌。
3、××是地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)區(qū)，崩塌、泥石流、滑坡等自然災(zāi)害時(shí)有發(fā)生，威脅到群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，應(yīng)及時(shí)落實(shí)措施加以解決，把災(zāi)害損失降到最低。
4、部分村級多功能活動(dòng)室現(xiàn)已成危房，辦公設(shè)施不齊，無法辦公，協(xié)調(diào)幫助解決活動(dòng)室的維修及增加辦公設(shè)施問題。
5、落實(shí)措施，加強(qiáng)對采煤深陷區(qū)治理，改善工農(nóng)關(guān)系，維護(hù)礦區(qū)群眾切身利益。
（二）農(nóng)林水方面（2條）
1、對實(shí)施的退耕還林糧食兌現(xiàn)問題要切實(shí)加以解決，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)對退耕還林的管護(hù)，進(jìn)一步鞏固取得的成果。
2、加大對種草養(yǎng)羊項(xiàng)目的扶持力度，項(xiàng)目實(shí)施過程中的有關(guān)問題要提請人代會(huì)通過，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，讓群眾得到實(shí)惠。
（三）文教衛(wèi)生方面（2條）
1、經(jīng)常深入到各學(xué)校了解工作開展情況，加強(qiáng)對教育工作的重視和支持。
2、幫助解決鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公樓建設(shè)尾欠款問題，盡快修建衛(wèi)生院附屬工程，解決衛(wèi)生院公務(wù)面包車一輛。
第九篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報(bào)告1800字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
一年來，在縣委縣政府和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的幫助和同志們的支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和黨的__大精神，圍繞中心工作，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，恪盡職守，真抓實(shí)干，較好地完成了自己的業(yè)務(wù)工作及蹲點(diǎn)工作。在此，按照縣委的統(tǒng)一部署，就個(gè)人一年來的工作、生活情況作一簡單匯報(bào)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督，評判和指正。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高綜合素質(zhì)
1、學(xué)習(xí)理論，提升綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀有了更深刻、更全面的理解和把握，加深了對黨的路線、方針、政策的理解，增強(qiáng)了在思想上、政治上與___保持高度一致的自覺性。對科學(xué)發(fā)展觀的和如何實(shí)踐落實(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對縣委、縣政府的決策部署有了更透徹的了解，為進(jìn)一步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、感悟變革，提高思想境界。近幾年是我縣變化、發(fā)展最快的時(shí)期，作為一名親歷者和見證人，我感到非常榮幸，既為自己所做的點(diǎn)滴成績而欣慰，更為取得所有進(jìn)步而自豪。于變革中凈化靈魂，感悟人生，讓我擺脫小我、融入大我。故此，少了一份懷才不遇的怨嘆，多了一份埋頭苦干的激情，義無反顧地投身到的發(fā)展大潮之中。
二、恪盡本職，切實(shí)做好群眾的貼心人
1、業(yè)務(wù)工作:一年來，我協(xié)助鄉(xiāng)長主管財(cái)政、財(cái)務(wù)和開放型經(jīng)濟(jì)工作。為做好本職工作，我一直兢兢業(yè)業(yè)、不畏艱難、盡職盡責(zé)。財(cái)政、財(cái)務(wù)方面在鄉(xiāng)黨委、政府、人大正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，加大招商引資力度，努力培植財(cái)源，創(chuàng)新財(cái)稅征收機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了財(cái)政稅收穩(wěn)步增長，20__年完成財(cái)稅任務(wù)____萬元。同時(shí)財(cái)政支出嚴(yán)格貫徹了緊縮開支的方針，大力壓縮了非生產(chǎn)性支出，不僅確保了人員經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額到位，有效保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更為城鎮(zhèn)建設(shè)、救災(zāi)，鄉(xiāng)村公路配套及便民服務(wù)配套工程等提供了數(shù)百萬元的資金支持，大大凝聚了民心，提升了城鎮(zhèn)品味，改善了政府形象。開放型經(jīng)濟(jì)工作方面，在縣委、縣政府的強(qiáng)力推動(dòng)下，一年來外出招商數(shù)次，招商足跡踏遍多省，獲取招商信息幾十條，結(jié)識企業(yè)老總幾十人，完成入園企業(yè)兩家，較好地完成了縣下達(dá)的各項(xiàng)招商任務(wù)，極大地促進(jìn)了鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2、掛點(diǎn)工作:這些年我一直掛點(diǎn)__河林場，這是全鄉(xiāng)最偏遠(yuǎn)、最復(fù)雜、最分散的一個(gè)村委會(huì)，其中還有3個(gè)自然村在__河水庫里邊，生產(chǎn)生活極度不便。我走村串戶，傾聽群眾心聲，想群眾之所想，急群眾之所急，協(xié)助他們集資200多萬元進(jìn)行道路硬化，這樣不僅方便了群眾，提高了山林及礦產(chǎn)資源的附加值，更加提升了__河水庫的品位，為下步旅游開發(fā)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。正是因?yàn)橐龑?dǎo)有方，措施得力，故而穩(wěn)定了一方，發(fā)展了一片，且贏得了群眾的一致好評和認(rèn)可。
三、廉潔從政，嚴(yán)格約束自己的言行
作為一名分管財(cái)政、財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，可說是聚難點(diǎn)與熱點(diǎn)于一身，做得好則利國利民，做得差則損人害己。故此，我謹(jǐn)言慎行，每時(shí)每刻把自己的一言一行置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，保持清醒頭腦，做到自尊、自主、自愛、自律。加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政，是關(guān)系到我們黨和國家生死存亡的大事，也是實(shí)現(xiàn)我黨偉大事業(yè)的需要。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知廉潔自律的重要性，為此我始終按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，一年來，沒有因個(gè)人和家庭重大事項(xiàng)借機(jī)斂財(cái);沒有利用職務(wù)便利多報(bào)銷濫花費(fèi);沒有利用手中權(quán)力占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行營利活動(dòng)。所謂“公生明、廉生威”，只有踏踏實(shí)實(shí)做人，清清白白為官，才能不辜負(fù)組織的信任和人民的厚愛。
四、體會(huì)和不足
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治工作是完成工作任務(wù)的前提，無論何時(shí)何地，一定要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，圍繞中心開展工作。
二是提升境界，舍棄小我，成就大我，全身心投入到為人民服務(wù)當(dāng)中。
三是始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)際行動(dòng)，具體實(shí)踐彰顯立黨為公、執(zhí)政為民。四是不斷學(xué)習(xí)新知識、新理論，用知識武裝頭腦，提高辦事效率和執(zhí)行力。
不足之處:
一是學(xué)習(xí)不夠全面，對新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)和金融知識一知半解;
二是思路不夠開闊，滿足于黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，很少獨(dú)立思考;
三是工作中統(tǒng)籌能力較為缺乏，面對點(diǎn)多面廣的工作，能夠完成但缺乏通盤考慮觀念;四是工作中有急躁情緒，個(gè)人細(xì)節(jié)上做得不好。在以后的工作中，我將揚(yáng)長避短，積極改進(jìn)不足，以更堅(jiān)定的信念，更扎實(shí)的作風(fēng)投入工作。
以上述職，如有不妥之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們誠心指正，嚴(yán)格監(jiān)督，熱情幫助。
第十篇 最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職報(bào)告2850字
根據(jù)縣委的安排，本人自_月到--鄉(xiāng)工作以來，在縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大的指導(dǎo)幫助下，立足崗位，積極配合鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員，團(tuán)結(jié)全鄉(xiāng)干部群眾，圍繞全鄉(xiāng)政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)，結(jié)合--實(shí)際，深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣人大、縣政府的各項(xiàng)決定決議，模范地遵守黨的政策和國家法律法規(guī)，充分履行好崗位職責(zé)和班子領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)，身體力行地實(shí)踐了“三個(gè)代表”重要思想，保持了共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，為全鄉(xiāng)加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化做出了一定的成效，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，為全鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會(huì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)，適應(yīng)--全面建設(shè)小康社會(huì)及跨越式發(fā)展的需要
學(xué)習(xí)是永恒的主題。面對當(dāng)前農(nóng)村工作的新形勢和到--工作不久的新環(huán)境，不僅全鄉(xiāng)干部群眾對我自身的工作、為人等方面有一個(gè)認(rèn)識和了解的進(jìn)程，我自己也有一個(gè)學(xué)習(xí)農(nóng)村政策法規(guī)、工作方法，了解鄉(xiāng)情村情，從部門工作到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的轉(zhuǎn)換適應(yīng)過程等，為此，一年來，一是全面認(rèn)真地學(xué)習(xí)了當(dāng)前一個(gè)時(shí)期中央、省、市、縣關(guān)于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民方面的有關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)了做好農(nóng)村工作的信心;二是積極主動(dòng)的向班子成員學(xué)習(xí)，主動(dòng)總結(jié)學(xué)習(xí)班子成員良好的工作方法，取他人之長補(bǔ)己之短，增強(qiáng)了做好農(nóng)村工作的能力;三是深入實(shí)際，加強(qiáng)與基層干部群眾的交流，進(jìn)一步熟悉了鄉(xiāng)情村情，夯實(shí)了做好農(nóng)村工作的基礎(chǔ);四是加強(qiáng)了市場經(jīng)濟(jì)及人大業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
圍繞鄉(xiāng)黨委年初確定的抓住“五大機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)四大戰(zhàn)略，建好七大產(chǎn)業(yè)基地，爭當(dāng)‘四化’排頭兵，加強(qiáng)三大建設(shè)的整體思路”，加強(qiáng)了市場經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)，適應(yīng)了全鄉(xiāng)跨越式發(fā)展需要。加強(qiáng)人大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為做好人大工作奠定了理論基礎(chǔ);五是加強(qiáng)勤政廉政學(xué)習(xí)，筑牢了__拒變的思想長堤。特別是通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)教育學(xué)習(xí)，在思想上切實(shí)解決好參加革命為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部為什么，將來身后留什么的問題，弘揚(yáng)正氣，保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁的作風(fēng)，樹立公仆意識，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的風(fēng)氣，嚴(yán)把分管站所財(cái)務(wù)關(guān)，堅(jiān)決執(zhí)行中央、省、市、縣這一系列廉政規(guī)定，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，真正做到保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
二、積極探索創(chuàng)新人大工作思路，更好地適應(yīng)--經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要
人民代表大會(huì)是我國的根本政治制度，如何堅(jiān)持和落實(shí)好這一制度，充分發(fā)揮人大職能作用，在工作中，結(jié)合--實(shí)際，主要做了以下工作：
第一，正確處理好三個(gè)關(guān)系：一是處理好堅(jiān)持和服從好黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的關(guān)系，重大事項(xiàng)及時(shí)向黨委請示匯報(bào)，保證了鄉(xiāng)人大在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并圍繞黨委的決定決議行使好“三權(quán)”，并做好主席團(tuán)成員及代表工作，確保黨委工作意圖的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)不折不扣的做好黨委交辦的各項(xiàng)工作;二是處理好與政府的關(guān)系，堅(jiān)持在參與中加強(qiáng)工作監(jiān)督，確保了依法行政;三是處理好主席團(tuán)與代表、代表與選民的關(guān)系，切實(shí)維護(hù)好最廣大人民的根本利益，主席團(tuán)積極為代表行使職務(wù)做好服務(wù)，代表切實(shí)反映社情民意，踐行“人民代表人民選，我當(dāng)代表為人民”的諾言。
第二，認(rèn)真行使好三權(quán)：一是行使好人事任免權(quán)，一年來，按照縣委和鄉(xiāng)黨委的安排，依照法定程序，主席團(tuán)任命了兩名副鄉(xiāng)長，確保了黨組織意圖的實(shí)現(xiàn);二是行使好重大事項(xiàng)決定決議權(quán)，對關(guān)系全鄉(xiāng)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事項(xiàng)、重大項(xiàng)目建設(shè)將根據(jù)黨委安排的依法作出決定決議，并監(jiān)督執(zhí)行。一年來，通過召開人民代表大會(huì)，對鄉(xiāng)政府工作情況和工作意見、鄉(xiāng)財(cái)政工作預(yù)決算、代表建議意見等情況進(jìn)行審議并做出了決議;通過召開主席團(tuán)會(huì)議，對上半年財(cái)政收支情況及第四次人代會(huì)代表建議意見辦理情況進(jìn)行了審議;三是行使好監(jiān)督權(quán)，對政府及所屬站所加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督。一年來，已對鄉(xiāng)司法所、鄉(xiāng)派出所工作及執(zhí)法情況進(jìn)行了審議，下步還將對三個(gè)站所工作進(jìn)行審議，對三個(gè)站所長進(jìn)行述職評議。同時(shí)還組織了區(qū)域內(nèi)部份縣、鄉(xiāng)代表對全鄉(xiāng)抽水設(shè)備被盜受損情況進(jìn)行了視察，以代表小組開展了持證視察，配合市、縣人大對我鄉(xiāng)烤煙生產(chǎn)、收購情況，環(huán)境保護(hù)、石恩公路建設(shè)等方面開展了視察。
第三，建好三塊陣地：一是建好了鄉(xiāng)人大人表培訓(xùn)中心，在黨委的重視下，在縣人大的支持下，投資15萬元于今年10月底已順利完成了鄉(xiāng)人大培訓(xùn)中心建設(shè)，下步將有計(jì)劃地分期分批做好對人大代表的培訓(xùn)，不斷提高廣大代表履行代表職務(wù)的能力;二是完善了人大主席團(tuán)活動(dòng)室，認(rèn)真落實(shí)了主席團(tuán)“十個(gè)一”活動(dòng);三是完善了人大代表小組活動(dòng)室，落實(shí)好代表小組“六個(gè)一”和代表“六帶頭”工作。
第四，落實(shí)好三項(xiàng)責(zé)任制：一是縣人大與鄉(xiāng)人大主席團(tuán)簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任制，并層層分解到各代表小組;二是主席團(tuán)與代表小組簽訂的目標(biāo)責(zé)任制，下步將結(jié)合全鄉(xiāng)工作目標(biāo)責(zé)任制的檢查而開展檢查;三是人大代表議案、建議、意見辦理責(zé)任制，并將辦理情況列入站所及站所長工作評議和述職的主要內(nèi)容。通過三項(xiàng)責(zé)任制的落實(shí)，確保了人大年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)履行班子成員職責(zé)
作為一名鄉(xiāng)班子成員，除必須抓好自己所管的人大工作外，能按照黨委的安排，認(rèn)真履行好班子成員的職責(zé)。一年來，一是積極參加縣委、縣人大組織的會(huì)議學(xué)習(xí)，會(huì)后能夠認(rèn)真的結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí);二是積極參加鄉(xiāng)黨委會(huì)、黨委聯(lián)席會(huì)，參與全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的組織、協(xié)調(diào)、決策、領(lǐng)導(dǎo)工作，充分履行班子成員職責(zé);三是積極做好黨委交辦的公路擴(kuò)建的征地、拆遷、安置工作、掛點(diǎn)村(居)委會(huì)的工作、保先教育督導(dǎo)工作等;四是抓好分管的站所工作，組織好農(nóng)機(jī)統(tǒng)一機(jī)耕地;抓住中央財(cái)政補(bǔ)助購買大中型農(nóng)業(yè)機(jī)械這一機(jī)遇，配合黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)省、市、縣農(nóng)機(jī)主管部門，爭取補(bǔ)助30多萬元，為全鄉(xiāng)新購大中型農(nóng)業(yè)機(jī)械12臺，初步扭轉(zhuǎn)了我鄉(xiāng)過去農(nóng)業(yè)機(jī)械多、老、小(馬力)的狀況，改善了農(nóng)機(jī)結(jié)構(gòu)，提高了耕作質(zhì)量，促進(jìn)了全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
四、講正氣，守紀(jì)律
一年來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦實(shí)踐和鍛煉，在認(rèn)真履行工作職責(zé)中，能夠正確行使黨和人民賦予的權(quán)力和義務(wù)，認(rèn)真地遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、人事紀(jì)律、廉政制度，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣的廉政制度，不該做的絕對不做，不該說的絕對不說，組織決定的事堅(jiān)決執(zhí)行。工作中，對于自己分管或組織安排給自己的工作，能做到雷厲風(fēng)行，一抓到底，并堅(jiān)持說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。在團(tuán)結(jié)方面，能正確認(rèn)識自己的位置，班子中唱好“將相和”，同志間講緣份，工作上講伙伴，原則問題上敢于和善于抵制不良現(xiàn)象，財(cái)經(jīng)紀(jì)律上堅(jiān)決執(zhí)行制度，需要辦的事在原則范圍內(nèi)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)。工作作風(fēng)上能夠深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究，有針對性的指導(dǎo)好工作。
總之，通過一年來的工作，自己得到了一些鍛煉和提高，但離組織和人民的要求還有很大差距，一是與人民代表聯(lián)系的廣泛性還不夠;二是深入掛鉤村(居)委會(huì)的多，非掛鉤點(diǎn)的少;三是處理一些問題時(shí)，有時(shí)由于性格急燥，盡管出發(fā)點(diǎn)是好的，也會(huì)使少數(shù)同志產(chǎn)生誤解，影響工作的順利開展。對這些不足，在今后的工作中將認(rèn)真校正，努力爭做一名合格的基層干部。
述職人：
20__年__月__日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職報(bào)告
第十一篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則自查報(bào)告1850字
貫徹實(shí)施《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》會(huì)議召開后，全鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以中心組學(xué)習(xí)會(huì)、組織生活會(huì)、黨員干部大會(huì)和專家報(bào)告會(huì)等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，迅速掀起了一個(gè)學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的高潮。旨在全面把握《廉政準(zhǔn)則》基本精神和主要內(nèi)容，以貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則為契機(jī)，切實(shí)促進(jìn)和規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。學(xué)習(xí)活動(dòng)開展以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以__屆四中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，以廉潔從政為重點(diǎn)，認(rèn)真搞好自身廉政建設(shè)。通過學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識到，《廉政準(zhǔn)則》就是黨員干部行為規(guī)范的一場及時(shí)雨，是黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政指南。黨員干部在學(xué)習(xí)的過程中一定要進(jìn)行對照檢查，加強(qiáng)自律自警意識；同時(shí)對照《廉政準(zhǔn)則》做好他律，監(jiān)督管理好我們身邊的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)就本人廉潔從政自查情況報(bào)告如下：
一、存在問題和不足
一是對廉潔從政反腐__的重要性認(rèn)識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動(dòng)性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動(dòng)。
三是存在老好人現(xiàn)象，不愿對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的個(gè)人提出意見和建議。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識不深，主要有以下兩個(gè)方面的原因：
1．重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2．重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。
3．重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個(gè)務(wù)必”。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時(shí)刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
二、堅(jiān)持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督
作為鄉(xiāng)黨政班子成員，我認(rèn)真遵守鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度的8章44條，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準(zhǔn)則》中52條不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵(lì)，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實(shí)際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項(xiàng)工作，始終堅(jiān)持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費(fèi)。三是在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
三、認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的要求，扎實(shí)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)
“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容放到突出的位置上。對分管的口線加強(qiáng)管理和監(jiān)督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正為人民群眾辦實(shí)事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的滋生蔓延，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
第十二篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村調(diào)研報(bào)告6000字
新形勢、新任務(wù)、新情況對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力提出了新的要求和新的挑戰(zhàn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部這支黨委政府在農(nóng)村最前沿的干部隊(duì)伍，身負(fù)著團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾的重要使命，在密切黨群關(guān)系，執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策，履行黨委政府職能等方面起著舉足輕重的作用。如何充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部在農(nóng)村工作中的特殊作用，使工作作風(fēng)在一線得到轉(zhuǎn)變，干部能力在一線得到提高，工作責(zé)任在一線得到落實(shí)，具體問題在一線得到解決，以此來鞏固和加強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中一個(gè)亟需解決的難題。
一、駐村干部現(xiàn)狀及存在的問題
在新農(nóng)村建設(shè)如火如荼，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐加快，農(nóng)民持續(xù)增收的今天，大部分駐村干部兢兢業(yè)業(yè)，主動(dòng)進(jìn)村入戶，為群眾排憂解難，化解矛盾糾紛，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正地融入了群眾，在群眾中樹立了良好形象。在肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍主流是好的同時(shí)，也要看到隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變遷，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作從質(zhì)到量都發(fā)生了新的變化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍在適應(yīng)這一變化的過程中，也出現(xiàn)了一些不容忽視的苗頭和問題。
(一)駐村干部整體力量薄弱。由于行政村數(shù)量與干部配備的不平衡，致使駐村干部在力量安排上形成較大的反差。據(jù)統(tǒng)計(jì)，龍山鎮(zhèn)共有干部106人，共有駐村干部31人，其中一人駐1個(gè)村的9人，占總?cè)藬?shù)的29%;由兩個(gè)人共同包一個(gè)村的有22人，占總?cè)藬?shù)的71%。不駐村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部75人，與聯(lián)村干部的比例為75:31，其中黨政班子成員3人，黨政辦工作人員10人(包括離退休人員)，鎮(zhèn)農(nóng)財(cái)所2人，在外深造學(xué)習(xí)2人，其他為計(jì)生服務(wù)所、市容市貌監(jiān)察中隊(duì)和畜牧站工作人員。
(二)駐村干部結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。現(xiàn)有的駐村干部31中，45歲到60歲的達(dá)25.8%，駐村干部高齡化的問題較明顯。在文化結(jié)構(gòu)上，大學(xué)本科學(xué)歷的僅占12.9%，專科學(xué)歷的占81.4%，中專學(xué)歷的占3.2%，高中及以下的占3.2 %。，且大多數(shù)學(xué)歷為函授所得，知識面層次不齊。駐村干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，真正懂專業(yè)尤其是懂農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)濟(jì)管理的干部偏少，有其他專業(yè)特長的干部也很少。
(三)一些駐村干部工作作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)在：1、工作不深入，下村時(shí)間少。隨著交通工具、通訊工具的改善，村干部以及村民普遍反映現(xiàn)在的駐村干部下村次數(shù)少了，時(shí)間短了。一部分駐村干部把本應(yīng)下村工作為主變成“坐鎮(zhèn)指揮”，平時(shí)多數(shù)時(shí)間待在單位，無法掌握村級實(shí)際情況，在村民中缺乏威信，導(dǎo)致開展工作過于依賴村干部，有些甚至由村干部“牽著鼻子走”，駐村工作處于被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)，村里有要求時(shí)也等村干部找上門來，很多時(shí)候是鎮(zhèn)里布置了工作任務(wù)，或是村里出了事，才到所駐的村去一下，即使下村了，也只是向村書記或村主任作個(gè)交代，很少接觸群眾。2、服務(wù)意識不強(qiáng)，為民辦事不夠。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個(gè)“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。 3、發(fā)展意識淡薄，促進(jìn)農(nóng)民增收缺辦法。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務(wù)性工作上，對如何促進(jìn)村民增收，如何推動(dòng)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展等考慮不多，缺少辦法。4、組織建設(shè)不重視，制度執(zhí)行不到位。少數(shù)駐村干部對村班子的要求往往停留在“能完成布置的任務(wù)、不出大事”上，而對書記主任不團(tuán)結(jié)、黨員不發(fā)展、后備干部不培養(yǎng)、村務(wù)財(cái)務(wù)不公開、村民代表不開會(huì)等問題不聞不問、聽之任之。5、綜治信訪未盡責(zé)，矛盾糾紛調(diào)處不及時(shí)。駐村干部處在農(nóng)村第一線，本應(yīng)在化解矛盾、促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定工作中起到“急先鋒作用”和“緩沖作用”，使一些矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。但是，由于駐村干部主客觀上的原因，要么信息掌握不靈、匯報(bào)不及時(shí)，要么回避矛盾、一推了之，而沒有采取有效措施，造成矛盾不斷激化升級。
二、原因分析
引發(fā)上述問題的原因，從客觀上看，由于受機(jī)構(gòu)改革、編制控制、市場經(jīng)濟(jì)等各種因素的影響。但從總體上看，主要有兩個(gè)大的方面：
第一方面是駐村干部隊(duì)伍自身存在的原因。部分干部自我要求不夠高，工作缺乏激情和責(zé)任心，只求過得去，不求過得硬，淡忘了“立黨為公，執(zhí)政為民”的本質(zhì)要求，有部分同志存在滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，無所作為，貪圖安逸的思想，放松了對自己的要求。從現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部構(gòu)成分析，主要有四類人員：第一類是參加工作時(shí)間不久的高校畢業(yè)生。今年，龍山鎮(zhèn)共有駐村干部31名，其中參加工作時(shí)間不久的高校畢業(yè)生有2名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的6.4%。這一群體工作積極性很高，并有著做好農(nóng)村工作的良好愿望，但由于缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，往往工作成績平平，難以贏得村民的好評。第二類是50歲上下的老干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中，45歲以上的達(dá)8人，占駐村干部總?cè)藬?shù)的25.8%。這一群體農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是一定程度上存在著思想滯后，創(chuàng)新精神缺乏，工作積極性不高，方式、方法單一，對農(nóng)村工作中面臨的新形勢、新任務(wù)認(rèn)識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考。第三類是事業(yè)干部。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有駐村干部中事業(yè)編制的共有16名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的51.6%。這一群體接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，一部分因?yàn)橹鞴軉挝环峙墒聞?wù)較重，工作往往無暇兼顧，力不從心;另一部分因?yàn)榫幹茊栴}，個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)不大，往往會(huì)導(dǎo)致其工作積極性不高，消極應(yīng)對。第四類是大學(xué)生志愿者、村官、“一村一大”。龍山鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村官1名，占駐村干部總?cè)藬?shù)的3.2%。這一群體往往工作變動(dòng)性大，缺乏穩(wěn)定性。一方面被鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)常常借用或要應(yīng)對復(fù)雜的工作事務(wù)，另一方面又要為自己的前途奔波，二者相比自然是不能耽誤前程，工作只能放在第二位。
第二方面是駐村干部管理制度上的原因。一是激勵(lì)機(jī)制不完善，缺乏動(dòng)力。一些埋頭苦干的干部受冷落，干多干少，干好干壞一個(gè)樣，嚴(yán)重影響了駐村的工作積極性。二是交流機(jī)制不完善，缺乏活力。由于駐村干部大都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部，異地交流較少，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同一崗位工作時(shí)間長了，一些干部就滋長了惰性，不注重創(chuàng)新，工作積極性、主動(dòng)性減退;形成了慣性，工作方法固定僵化，習(xí)慣于按照老辦法解決問題;產(chǎn)生了彈性，或礙于面子或親疏有別，導(dǎo)致在群眾中的威信降低，干部隊(duì)伍缺乏生機(jī)活力。三是評價(jià)機(jī)制不完善，缺乏壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作缺乏必要的“剛性”，往往定性多、定量少，以干部之間民主測評為依據(jù)，而不是以實(shí)績論英雄。隨著時(shí)間的推移，民主測評的人為因素不斷增強(qiáng)，人際關(guān)系的作用日益明顯，往往是“只要人際關(guān)系好，年終照樣得高分”，測評結(jié)果的“群眾公認(rèn)度”越來越低，最終導(dǎo)致干多干少、干好干壞一個(gè)樣的狀況。有的借口各村大小不同、工作基礎(chǔ)不同、駐村干部工作量不同，駐村工作難考核為由，沒有認(rèn)真進(jìn)行考核。而我們現(xiàn)在的考核在實(shí)際操作過程中一般僅僅只為評出優(yōu)秀，而在年度考核中定為“基本稱職”或者“不稱職”的少之又少，缺乏壓力。四是職責(zé)設(shè)定不明確，缺乏方向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對駐村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不夠明確，駐村干部有哪些職權(quán)，該承擔(dān)哪些職責(zé)沒有設(shè)定，造成駐村干部認(rèn)為只要完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就算做好了駐村工作。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)就沒有把村級組織建設(shè)、村務(wù)財(cái)務(wù)公開、矛盾糾紛排查等工作，落實(shí)到駐村干部工作職責(zé)中去。
三、對策及建議
針對新形勢下駐村工作存在的問題，要做好駐村工作，必須要提高駐村干部綜合素質(zhì)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)提高其工作作風(fēng)。
(一)創(chuàng)新駐村干部教育培訓(xùn)。
在目前的干部教育培訓(xùn)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)多，一般干部受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，而專門面向駐村干部的教育培訓(xùn)幾乎沒有。完善、創(chuàng)新駐村干部教育培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)鍛煉其學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的方針政策、依法辦事、駕馭經(jīng)濟(jì)工作、開展調(diào)查研究、協(xié)調(diào)處理各方面利益關(guān)系、開拓創(chuàng)新、抓工作落實(shí)、拒腐防變的能力，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質(zhì)。
1、營造駐村干部教育培訓(xùn)氛圍。針對駐村干部綜合素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，營造良好的教育培訓(xùn)氛圍至關(guān)重要。社會(huì)日益發(fā)展的今天，不學(xué)習(xí)就會(huì)停滯不前，農(nóng)村在改變，村干部在改變，農(nóng)村工作也在改變，用一成不變的工作態(tài)度，一成不變的工作方法去應(yīng)對變化發(fā)展的農(nóng)村工作是行不通的。因此，參加適當(dāng)適量科學(xué)的教育培訓(xùn)對于駐村干部提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，更好地進(jìn)行工作是非常必要的。
2、創(chuàng)新駐村干部教育培訓(xùn)機(jī)制。一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。駐村干部的教育培訓(xùn)應(yīng)該要從實(shí)際出發(fā)，一方面可以組織駐村干部參加集中教育培訓(xùn)，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)、專家授課，加強(qiáng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、電腦、法律、經(jīng)濟(jì)以及實(shí)用技術(shù)、技能等等，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)可以組織村級干部來講講村干部所期望的駐村干部所需要具備的各項(xiàng)素質(zhì)，也可以邀請工作出色的駐村干部來談?wù)勸v村心得，交流農(nóng)村工作方法。二是更新培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容要充分體現(xiàn)“按需施教”原則，即駐村干部最想學(xué)什么，最缺什么，如新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)信息，新形勢下農(nóng)村改革和發(fā)展的方針政策，現(xiàn)代科技知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法律基礎(chǔ)知識、農(nóng)村基層黨組織建設(shè)理論知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識等等，然后對課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、調(diào)研選題進(jìn)行充分細(xì)致的論證，使課程內(nèi)容具有針對性和實(shí)效性，同時(shí)，可以增加駐村干部教育培訓(xùn)內(nèi)容形式的自主選擇，根據(jù)自身的不同需要，不同興趣愛好，不同文化層次，由干部自己來選擇修哪些課程，以怎樣的形式來修，最大限度地激發(fā)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性，
(二)健全駐村工作機(jī)制。
“有收無收在于種，收多收少在于管”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊(duì)伍建設(shè)要想有成效、獲長效，必須要實(shí)行科學(xué)的管理，尤其要找準(zhǔn)工作的突破口，在工作機(jī)制制度上推陳出新、切中要害。
1、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。駐村干部多層次的結(jié)構(gòu)構(gòu)成及不平衡的工作能力，必然要求應(yīng)該要根據(jù)其不同的特點(diǎn)來安排工作，人盡其才，揚(yáng)長避短，以激勵(lì)其提高工作質(zhì)量和效率。另一方面，對于工作出色的駐村干部進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如開展“十佳駐村干部”評選活動(dòng)，而對工作相對落后的干部進(jìn)行談心交流，更好地形成“能上能下”、“干好干壞”不一樣的良好氛圍。
2、完善交流機(jī)制。駐村不等于“下放”，需要逐步建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部的流轉(zhuǎn)機(jī)制，對長期在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地域工作的駐村干部實(shí)行異地交流或崗位交流。通過建立干部交流制度，分化“小團(tuán)體”，消除排外思想，激發(fā)工作活力，形成奮發(fā)向上，克難進(jìn)取的良好工作氛圍。另一方面，也可以探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣級機(jī)關(guān)干部進(jìn)行交流，激活駐村干部隊(duì)伍活力。
3、健全考核制度。考核要確保公正、公平，這一點(diǎn)在基層工作中至關(guān)重要。要制定出硬性的考核內(nèi)容，可以采用“村民考鄉(xiāng)官”的方式，從村民代表、鎮(zhèn)干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)層面加強(qiáng)對駐村干部的考核，并從新農(nóng)村建設(shè)、村務(wù)財(cái)務(wù)黨務(wù)公開、社會(huì)治安綜合治理、村級組織建設(shè)等重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行捆綁式考核，以提高駐村干部工作的主動(dòng)性和積極性。此外，也可以采取集中考核的方式進(jìn)行，由各村將考核材料統(tǒng)一上交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中考核，避免因各考核組標(biāo)準(zhǔn)不一或個(gè)人感情等因素造成的不公平現(xiàn)象發(fā)生。
4、明確駐村干部職責(zé)。把責(zé)任分到每個(gè)駐村干部身上，使其切實(shí)挑起重?fù)?dān)，“愿抓、敢抓、會(huì)抓”農(nóng)村工作。駐村干部從職責(zé)上來講，要求做到“引導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫扶”。 一是引導(dǎo)。及時(shí)宣傳黨在農(nóng)村的路線方針政策和涉及“三農(nóng)”的法律法規(guī)，傳達(dá)上級黨委、政府的重大決策和重要會(huì)議精神，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識、民主意識、法制意識。二是監(jiān)督，監(jiān)督村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督各項(xiàng)民主制度的執(zhí)行等等。三是協(xié)調(diào)，了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)向上級黨委、政府反映農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)和社情民意。協(xié)調(diào)好村級組織之間的關(guān)系，增強(qiáng)村級班子的合力，摸清村里的不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)好村干部和群眾之間的關(guān)系。四是幫扶。幫助村兩委進(jìn)一步理清發(fā)展思路，培育農(nóng)民收入的增長點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。
5、建立駐村干部監(jiān)督制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立有效的駐村干部督查制度，設(shè)立駐村干部監(jiān)督考核記錄，安排專人對駐村干部下村情況進(jìn)行督查。要推行駐村干部佩證上崗和去向公開制度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要在各村設(shè)立駐村干部辦公室，公開駐村干部的工作職責(zé)、去向安排及聯(lián)系電話、照片等，便于群眾進(jìn)行監(jiān)督。
6、建立駐村工作例會(huì)制度。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，定期(每周或每月)召開匯報(bào)會(huì)，由駐村干部匯報(bào)所聯(lián)系村的各項(xiàng)工作及農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度執(zhí)行情況，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評，并根據(jù)匯報(bào)進(jìn)行督查。
(三)加強(qiáng)駐村干部作風(fēng)建設(shè)。
要使駐村干部真正與所駐村“同呼吸、共命運(yùn)”，體現(xiàn)黨委、政府的“民本”意圖，必須要重時(shí)間、重方法、重實(shí)效，從而改變以往存在的“駐村不聯(lián)戶，駐村不聯(lián)心”的狀況，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一要注重時(shí)間。在駐村時(shí)間上，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作需要和縣上重要工作安排外，其余工作日原則上都要駐村。應(yīng)區(qū)別平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)與山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，行政村多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際，確定切合實(shí)際的駐村時(shí)間。對一人或多人駐一個(gè)行政村的，要每周不少于5天時(shí)間開展駐村工作;對一人聯(lián)系多個(gè)行政村或縣上工作任務(wù)比較重的，要統(tǒng)籌安排駐村時(shí)間，確保每月不少于15天的駐村時(shí)間。駐村干部在規(guī)定時(shí)間駐村的同時(shí)，還要做到“五必到”：即村召開兩委會(huì)、黨員會(huì)、村民代表會(huì)等重要會(huì)議必到，村發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排重要工作必到，村舉行重要活動(dòng)必到，村干部要求解決重要問題必到，確保特殊情況得到及時(shí)處理。
二要注重方法。一是“坐診”。實(shí)行駐村工作日現(xiàn)場辦公，以村兩委會(huì)為主體，協(xié)助村兩委為村民解疑釋難，宣傳政策，接待群眾，廣泛聽取群眾意見，并為群眾提供咨詢服務(wù)。二是“出診”。村干部每周要基本保證走訪農(nóng)戶的戶數(shù)，每年要基本走遍聯(lián)系村的所有農(nóng)戶。通過走訪農(nóng)戶，廣泛聽取村民反映的問題，掌握第一手資料，為制定解決方案提供依據(jù)。三是“會(huì)診”。用晚上等容易召集的時(shí)間，召開村兩委會(huì)，共同商議，研究解決群眾反映的各類問題，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
三要注重實(shí)效。要通過建立幫扶聯(lián)戶制度和深化民情日記制度，力所能及為村民解決實(shí)際困難和問題，不斷增強(qiáng)駐村工作的實(shí)際效果。在幫扶聯(lián)戶方面，一是要明確幫扶對象，把農(nóng)村黨員干部戶、致富戶和特困戶作為走訪的重點(diǎn)對象;二是要明確幫扶職責(zé)，把為群眾服務(wù)的相關(guān)職責(zé)具體化，并建立聯(lián)系戶、重點(diǎn)戶幫扶臺帳，作為工作考核的重要依據(jù)。在深化民情日記方面，要加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，真正體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字，使其成為駐村干部“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”有效載體，確保民情日記制度不流于形式。
