導(dǎo)語(yǔ)：新職員轉(zhuǎn)正述職報(bào)告怎么寫才不空洞？這份模板幫助您把成長(zhǎng)軌跡、崗位理解、未來(lái)規(guī)劃講得清晰又真誠(chéng)，既體現(xiàn)思考深度，又不失新人溫度。結(jié)構(gòu)清爽，語(yǔ)言自然，填上自己的內(nèi)容就能用，省時(shí)還不落俗套。
報(bào)告屬性
| 適用對(duì)象 | 剛?cè)肼?-3個(gè)月的新職員，寫作基礎(chǔ)一般，需要模板借鑒，不太會(huì)組織語(yǔ)言。 |
| 使用場(chǎng)合 | 適合新員工試用期滿向直屬領(lǐng)導(dǎo)提交的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)場(chǎng)合，核心用途是展示成長(zhǎng)、匯報(bào)成果、爭(zhēng)取正式錄用。 |
| 核心內(nèi)容 | 我想轉(zhuǎn)正！這幾個(gè)月我學(xué)到了東西、守了規(guī)矩、干了活、也發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，還提了點(diǎn)小建議，真心想留下來(lái)。 |
| 內(nèi)容體量 | 750字 |
| 報(bào)告關(guān)鍵詞 | 新員工轉(zhuǎn)正 入職兩個(gè)月 管理咨詢項(xiàng)目 企業(yè)文化調(diào)研 建設(shè)項(xiàng)目建議書 |
報(bào)告正文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
進(jìn)入公司工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對(duì)我的正確指揮下，我堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識(shí)、提煉以往工作經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)自己的工作述職如下：
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
通過(guò)公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位，通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹，學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識(shí)、公司成功案例等，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備。期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，編寫了《淺議市場(chǎng)營(yíng)銷與管理咨詢》，并作為項(xiàng)目組成員參與編寫了《__公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目建議書》、《__公司管理咨詢建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《__公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件。
2、改變思想，轉(zhuǎn)換角色，嚴(yán)于律己。
一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問(wèn)，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，還必須能從中提煉出其精華之所在，同時(shí)結(jié)合客戶的實(shí)際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉(zhuǎn)換角色，盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)；三要嚴(yán)于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)，融入日常工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3、體會(huì)與感悟。
公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨(dú)具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐心觀察，并及時(shí)指導(dǎo)，但不大包大攬，親歷親為，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問(wèn)，對(duì)于客戶企業(yè)，不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸?，塑造其行為?guī)范，并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。
總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下，不斷提高、成長(zhǎng)。對(duì)于接下來(lái)的工作，充分信心！
此致
敬禮！
報(bào)告格式怎么寫
標(biāo)題點(diǎn)明“轉(zhuǎn)正述職”，開頭有“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”稱謂，正文分塊寫收獲/不足/建議，結(jié)尾“此致敬禮”加落款。
