導(dǎo)語：旅游管理系同學(xué)去大酒店實(shí)習(xí)，到底學(xué)到了啥？這份報(bào)告不堆理論、不列流水賬，全是實(shí)打?qū)嵉默F(xiàn)場觀察和帶點(diǎn)小思考的收獲。從服務(wù)細(xì)節(jié)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，從突發(fā)應(yīng)對到職業(yè)體悟，寫得踏實(shí)又不枯燥，正需要這類平實(shí)具體實(shí)習(xí)總結(jié)的同學(xué)，別錯過！
報(bào)告屬性
| 適用對象 | 剛實(shí)習(xí)完的大學(xué)生，寫作經(jīng)驗(yàn)少，不太會寫正式報(bào)告，需要模板參照。 |
| 使用場合 | 這是實(shí)習(xí)生寫的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告，要交給人事部門或?qū)W校指導(dǎo)老師，主要用來匯報(bào)實(shí)習(xí)收獲和反思不足。 |
| 核心內(nèi)容 | 講自己實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題，比如經(jīng)驗(yàn)少、主動性差、敏感度低，再表達(dá)想通過實(shí)踐補(bǔ)短板、為將來創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備的真實(shí)想法。 |
| 內(nèi)容體量 | 300字 |
| 報(bào)告關(guān)鍵詞 | 新員工試用期 實(shí)習(xí)中期評估 崗位適應(yīng)性考察 應(yīng)屆畢業(yè)生入職 |
報(bào)告正文
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力不足。
2. 在學(xué)習(xí)中還不夠積極主動，認(rèn)識還沒有到位。
3. 對辦公室工作情況缺乏認(rèn)識，對秘書崗位工作情況估計(jì)不足。
4.有時工作敏感性還不是很強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，上報(bào)情況不夠及時。
我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過，也許等到真正管理一個酒店時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實(shí)習(xí)這半年期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗(yàn)到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。
報(bào)告格式怎么寫
開頭沒標(biāo)題沒稱謂，直接列問題點(diǎn)，后面接一段自我反思式總結(jié)，結(jié)尾沒落款，結(jié)構(gòu)簡單但符合學(xué)生報(bào)告習(xí)慣。
