辦公室副主任年度個人述職報告

報告屬性

報告正文

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！

一年來，我在賓館領(lǐng)導的正確指導和部門領(lǐng)導的支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以市場為向?qū)В詳U大商務(wù)客源為依托，以人力資源為核心，以管理為手段，自我加壓，認真執(zhí)行賓館工作方針政策，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績。下面，我就本年度來的主要工作情況匯報如下，請大家評議：

一、加強學習，儲備知識，不斷提升思想道德素質(zhì)

我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學習放在自身建設(shè)的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的工作能力和決策水平。我重點是學習人力資源知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好人力資源管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。在加強理論學習的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，全面提升自己的整體綜合素質(zhì)。

二、立足崗位，求真務(wù)實，不斷提高自身工作能力

自己在目前的工作崗位上已工作了多年，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯，并圓滿完成賓館各項目標任務(wù)。

三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得工作新進展

一年來，本人以高度的責任心對工作負責，注重細節(jié)，不斷學習一年以來各種新精神和要求，做好人力資源的管理和處理協(xié)調(diào)工作，協(xié)助賓館工作目標的完成。

(一)找準定位，做好領(lǐng)導副手。

人力資源是賓館聯(lián)系上下、內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散地，負責此項工作的我，認真聽取、了解各方的意見，收集各種信息，進行綜合分析、篩選后，第一時間向領(lǐng)導反饋各類問題的有利因素和不利因素，并向領(lǐng)導提出解決的建議，并能隨時根據(jù)領(lǐng)導需要準確調(diào)出我賓館各階段的人力資源配置情況從而協(xié)助領(lǐng)導實施宏觀決策和指揮。

(二)立足本職，為賓館謀發(fā)展。賓館要壯大，必須靠發(fā)展，隨著市場競爭的加劇，賓館效益不太好，我肩上的壓力很大。我立足本職工作，到工廠、勞動市場招工，那段時間東奔西走，飽一頓、餓一頓，回到家累得不行，倒頭就睡。經(jīng)過那段時間的努力，我終于完成了自己的工作任務(wù)，成功為賓館輸送了新鮮血液，得到了領(lǐng)導的肯定，我的內(nèi)心是欣慰的。

四、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律

一年來，我也遇到了一些挫折，比如：領(lǐng)導的不重視；同事的不理解；家中小孩子小，愛人工作很忙，家庭負擔過重等都使我的情緒一度陷入低潮，但我對工作有信心，時常提醒自己要按照優(yōu)秀辦公室副主任的標準嚴格要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅持“低調(diào)做人、高調(diào)做事；本色做人，出色做事”，絕不把不好的情緒帶入工作中，我以賓館發(fā)展為核心，努力樹立了優(yōu)秀工作者的形象。

一年來，我雖然取得了一定的成績，但也存在以下問題：一是由于工作量大，有些工作沒有落到實處。二是工作標準還不夠高。雖然我取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與領(lǐng)導的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。主要是由于平時事務(wù)性工作比較多，一些工作沒有按高標準完成。三是業(yè)務(wù)學習還不夠。平時事情太多，家中小孩子小，愛人工作又很忙，家庭負擔過重，有時心情不好，對崗位的業(yè)務(wù)學習抓得不緊。我在以后的工作中要苦練基本功，加快業(yè)務(wù)學習的速度，轉(zhuǎn)變自己的思想，絕不把不好的心情帶入工作中。

我有信心和決心在賓館的領(lǐng)導下，在繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，發(fā)奮努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為賓館的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。借此機會也祝各位領(lǐng)導同事新年快樂，萬事如意！

我的述職報告完了，謝謝大家！

報告格式怎么寫