導語：人手不夠？這份《增加人員申請報告》模板為您厘清邏輯性、寫準理由、拿捏分寸。不空談必要性，有效應對“不知從哪下筆”“怕領導覺得理由不充分”的糾結。布局合理，語言務實，填上實際需求就能用。
報告屬性
| 適用對象 | 適合剛上手寫公文的新人，比如hr、物業、基層科室干事，不太會寫但又得交報告的人。 |
| 使用場合 | 這是給領導或編制部門打的正式請示，用在人手不夠、想加編制的時候，比如項目多了、業務漲了、活干不過來，得趕緊申請增人。 |
| 核心內容 | 不是隨便要人，而是因為活變多了、任務重了、現有編制真不夠用了，才鄭重申請加人，重點是“有理有據、非加不可”。 |
| 內容體量 | 200字 |
| 報告關鍵詞 | 項目前期 業務增量 編制調整 年度人力規劃 八月請示 |
報告正文
公司領導：
隨著公司項目進度的推進，業務量的增加，現有的人員無法滿足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
人力資源部
二o一二年八月九日
報告格式怎么寫
標題點明“增加人員申請報告”，開頭稱謂明確對象（公司領導/編委），正文講清原因 數據 請求，結尾固定“請批示”，落款帶部門和日期。
