導(dǎo)語：轉(zhuǎn)正述職怎么寫才不空洞？這份報告聚焦真實成長與崗位匹配度，用平實語言呈現(xiàn)能力進階路徑，避免套話堆砌。框架明確、重點突出，既體現(xiàn)專業(yè)思考又保持真誠溫度，幫助您自然展現(xiàn)勝任力，讓考核者一眼看到價值。
報告屬性
| 適用對象 | 剛?cè)肼?個月的行政人事崗新人，寫作基礎(chǔ)一般，需要模板借鑒，不太會寫正式報告。 |
| 使用場合 | 這是新員工試用期滿后的正式工作匯報，用于向直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人提交，核心用途是展示工作成果、反思不足、爭取轉(zhuǎn)正。 |
| 核心內(nèi)容 | 我想告訴領(lǐng)導(dǎo)：我認真干了兩個月，做了招聘、資料整理、社保這些事，有優(yōu)點也有缺點，還提了幾條小建議，希望能順利轉(zhuǎn)正。 |
| 內(nèi)容體量 | 800字 |
| 報告關(guān)鍵詞 | 試用期考核 入職兩個月 行政人事崗 招聘與社保 勞動合同管理 入職流程優(yōu)化 |
報告正文
尊敬的_總、_經(jīng)理:
您們好！
本人___自__年3月28日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗，獲得了進步。
現(xiàn)在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:
一、人事方面
1、招聘工作:
1)協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;
2)做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。
2、資料整理工作:
1)完善勞動合同管理資料。
2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動合同進行封存管理;
3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。
3、社保、團體意外險模塊工作:
1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;
2)4月份進行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。
優(yōu)缺點總結(jié)
一、優(yōu)點:
1、為人正直，能堅持原則;
2、對工作有激情，舍得付出;
3、能吃苦耐勞;
4、良好的溝通表達能力;
5、有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。
二、缺點:
1、有點理想化，追求完美主義;
2、有時太過于直率;
3、性子急;
4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);
5、對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。
以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與__共發(fā)展。
匯報完畢，謝謝！
匯報人:
日期:
就這兩個月，對公司提出以下建議:
1、可在各辦公點或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布;
2、對相關(guān)人事表單進行管理;(如對其進行編號，以便查看是否是最新版本);
3、入職流程的規(guī)范化;(如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職);
4、各表單管理;(如對常用及重要表單編輯流程)。
報告格式怎么寫
開頭有尊稱和問候語，正文分工作內(nèi)容、優(yōu)缺點、建議三塊，結(jié)尾有落款和日期，框架明確但略顯松散。
