第1篇 sap pp 實(shí)施顧問-湖南崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位：sap實(shí)施顧問（pp模塊）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)pp項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于pp的解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)pp的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。
職位要求：
1、2年pp實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上pp完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握pp， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差
第2篇 sap pp consultant崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)完成sap erp系統(tǒng)中pm或pp模塊實(shí)施、運(yùn)維、優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案；
3、定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
4、能夠引導(dǎo)并培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員按照業(yè)務(wù)流程和既定的方案去實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)方案；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上pm或pp顧問經(jīng)驗(yàn)，熟悉sap 后勤模塊操作；
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型分析能力，邏輯分析能力強(qiáng)，思維敏捷；
3、良好的溝通和表達(dá)能力，能夠?qū)⑿枨蠊δ茳c(diǎn)轉(zhuǎn)化給開發(fā)人員；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與敬業(yè)精神，并能承受較高強(qiáng)度的工作壓力；
第3篇 sap實(shí)施顧問sd崗位職責(zé)要求
職位描述：
角色：sd consultant leader
崗位要求：
1.5年以上sap實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠獨(dú)立進(jìn)行sd模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會(huì)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)相關(guān)的藍(lán)圖方案；
3.2-3個(gè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（非roll-out項(xiàng)目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責(zé):
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)sap sd模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持；
第4篇 sap fico咨詢顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)fico模塊的實(shí)施配置與維護(hù)，參與項(xiàng)目實(shí)施的各階段，如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線支持等實(shí)施配置工作；
2.負(fù)責(zé)sap fico相關(guān)模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫需求文檔，進(jìn)行功能設(shè)計(jì)、編寫設(shè)計(jì)文檔，收集業(yè)務(wù)部門對軟件功能的詳細(xì)要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設(shè)計(jì)及功能測試工作；
4.配合項(xiàng)目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施開發(fā)及維護(hù)過程中出現(xiàn)問題；5.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務(wù)。
崗位要求
一、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
二、工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上sap fico模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有多年制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有l(wèi)eader經(jīng)驗(yàn)
三、專業(yè)資質(zhì)：無
四、勝任能力：
1、熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握fico，具有豐富的co能力，具有多年制造業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能做consulting工作；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)fico模塊項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；
6、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于fico的解決方案；
7、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)fico模塊的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線；8、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)短期出差
第5篇 sap實(shí)施顧問 mm/sd崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、 sap 內(nèi)sd/mm模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶培訓(xùn)；
2、 根據(jù)用戶需求，完成sd/mm及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書；
3、 sd/mm模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù)；
4、 sd/mm模塊通過過往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化，報(bào)表優(yōu)化工作.
職位要求：1.熟悉sd/mm模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，對pp，abap等常用模塊或工具了解；
2.至少3年以上sap 支持經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過1個(gè)以上完整sap erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的項(xiàng)目管理能力；
4.具備獨(dú)立實(shí)施sd/mm模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解；
5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有高度的責(zé)任心。
第6篇 sap bi顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)參與bi項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研，協(xié)助梳理數(shù)據(jù)展現(xiàn)需求；
2、 負(fù)責(zé)從業(yè)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)、模型開發(fā)、數(shù)據(jù)抽取的全sap bi項(xiàng)目生命周期實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)前端界面報(bào)表設(shè)計(jì)開發(fā)和測試，并跟蹤分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性；
4、 負(fù)責(zé)bi項(xiàng)目相關(guān)文檔撰寫；
職位要求：
1、 具有1年或者以上的bi工具或數(shù)據(jù)倉庫工具（注：最好能體現(xiàn)bi產(chǎn)品工具，比如sap bo/qlikview/tablea/sap bw/bw on hana/bw/4 hana）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、 獨(dú)立架構(gòu)bi系統(tǒng)，對dw建模有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對bi軟件工具有較豐富實(shí)用經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，精通sql語言，有良好數(shù)據(jù)庫編程能力；
4、 熟悉etl設(shè)計(jì)及開發(fā)、測試和部署；
5、熟悉數(shù)據(jù)倉庫各類建模理論，了解數(shù)據(jù)倉庫優(yōu)化方法
6、熟悉sap-erp相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先，對bw/4 hana及大數(shù)據(jù)分析有興趣
7、具備良好的系統(tǒng)思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，統(tǒng)籌規(guī)劃工作，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)
[薪酬福利]：五險(xiǎn)一金、福利獎(jiǎng)勵(lì)、員工旅游、周末雙休、各種補(bǔ)貼。
[發(fā)展方向]：公司只將機(jī)會(huì)留給自己成長的員工。發(fā)展前景良好，在市場低迷的情況下，愛思普2023年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)翻倍的優(yōu)秀業(yè)績！
[工作地點(diǎn)]：本崗位工作地點(diǎn)廣州番禺市橋海倫堡創(chuàng)意園，距離市橋地鐵站10分鐘車程（百度廣州公司也在同一個(gè)園區(qū)）環(huán)境優(yōu)雅，綠樹成蔭，大自然氧吧。
[附近住宿]：環(huán)境良好、小區(qū)式管理，寬敞明亮，價(jià)格實(shí)惠（單間300，一房一廳450，兩房一廳600）
[活動(dòng)購物]：距離區(qū)中心15分鐘路程，鄰近番禺易發(fā)街商業(yè)步行街，附近銀行40家以上，超市20家以上（包括華潤萬家、信和超市等等），賓館酒店20家以上，影院1家。
第7篇 sap mm顧問崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)sap material management模塊，主導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施與推進(jìn)，達(dá)成交付目標(biāo)；
2、主持mm模塊的需求溝通，分析調(diào)研需求，保障各階段任務(wù)目標(biāo)的有效達(dá)成；
3、組織內(nèi)部評審和業(yè)務(wù)驗(yàn)收測試，確保系統(tǒng)按計(jì)劃上線，并提供上線培訓(xùn)支持；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期的運(yùn)維及深化應(yīng)用的管理工作，承擔(dān)周邊業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求擴(kuò)展。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，三年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉mm模塊配置，具有豐富的物料采購流程知識(shí)，對零售分銷行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)有充分理解；
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，良好的溝通表達(dá)及協(xié)作能力；
4、成功主導(dǎo)或參與過sap項(xiàng)目成功上線者優(yōu)先。
工作時(shí)間:
工作日9:00-17:30（午休1小時(shí)），周末單雙休
匯報(bào)對象：
信息部總監(jiān)
第8篇 sap pi/po模塊顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
項(xiàng)目職責(zé)
?負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)顧問進(jìn)行需求對接，并對需求進(jìn)行獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)，開發(fā)
?負(fù)責(zé)對開發(fā)對象獨(dú)立進(jìn)行系統(tǒng)測試
?負(fù)責(zé)確保需求開發(fā)任務(wù)完成交付，理解開發(fā)生命周期
?負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的開發(fā)交付文檔
?參與協(xié)助業(yè)務(wù)顧問解決集成方面的各類問題
項(xiàng)目要求
?計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)
? 3-5年 pi開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有至少四個(gè)以上項(xiàng)目完整實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
?熟悉sap pi 7.5 的整體技術(shù)架構(gòu)以及sap pi的系統(tǒng)接口配置（包括rfc、soap、sftp等adapter）
?熟悉b2b組件開發(fā)，熟悉edi標(biāo)準(zhǔn)和as2協(xié)議以及as2 adapter
?能夠獨(dú)立完成sap pi服務(wù)器的部署搭建工作
?有abap開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
?有強(qiáng)烈的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，對工作有熱情
?良好的理解能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
第9篇 erp實(shí)施顧問sap 成本模塊崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)成本管理板塊it團(tuán)隊(duì)的管理，并積極的配合成本業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)說明業(yè)務(wù)對系統(tǒng)建設(shè)的要求、以及系統(tǒng)建設(shè)的非功能性需求；
2. 負(fù)責(zé)或協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同完成與成本管理業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成、實(shí)施推動(dòng)；
3. 負(fù)責(zé)并參于工程建造類成本管理相關(guān)的業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、it集成需求的分析，并從萬科成本管理角度提供解決方案；
4. 負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)成本管理對口用戶單位、咨詢公司各項(xiàng)工作研討工作，具備對項(xiàng)目實(shí)施過程中因意見分歧作出決定、尋找成本管理替代方案、或?qū)で笊霞壒芾韺拥臎Q策；
5. 負(fù)責(zé)成本管理業(yè)務(wù)需求落地到信息系統(tǒng)的解決方案的實(shí)施管理與實(shí)施推動(dòng)；
6.負(fù)責(zé)隨成本管理業(yè)務(wù)需求變化，對接系統(tǒng)支撐方案的設(shè)計(jì)以及成本管理系統(tǒng)應(yīng)用的運(yùn)行維護(hù)管理；
7. 負(fù)責(zé)管理和控制所負(fù)責(zé)成本管理板塊對接erp項(xiàng)目總體進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的保障；
8. 負(fù)責(zé)或協(xié)助咨詢公司顧問完成本板塊所涉及的開發(fā)功能設(shè)計(jì)文檔的撰寫及技術(shù)開發(fā)方案的驗(yàn)證；
9. 負(fù)責(zé)或參于成本管理板塊所涉及的第三方服務(wù)外包團(tuán)隊(duì)的管理，的管理，其中包含本板塊計(jì)劃進(jìn)度、方案質(zhì)量、實(shí)施質(zhì)量的管理。
職位要求：
1.具備建造類相關(guān)行業(yè)造價(jià)及成本管理相關(guān)的工作經(jīng)歷；具備基于大型系統(tǒng)的地產(chǎn)行業(yè)或建造行業(yè)的成本管理方案的設(shè)計(jì)與成本系統(tǒng)的實(shí)施能力；
2.具備建造或地產(chǎn)成本：從目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.負(fù)責(zé)或參于過工程行業(yè)類至少兩家以上從設(shè)計(jì)到工程履行到交付全成本管理業(yè)務(wù)的交付：從用戶需求分析、實(shí)施、上線、推廣經(jīng)驗(yàn)與能力；
4.具備5年以上大型erp成本管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp系統(tǒng)成本相關(guān)模塊的系統(tǒng)知識(shí)；
5.具有erp成本管理相關(guān)模塊的系統(tǒng)實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn)，對建造行業(yè)的成本業(yè)務(wù)流程及成本所涉模塊的系統(tǒng)運(yùn)作流程具有良好的理解和把握能力；
6.具有一定的成本開發(fā)功能設(shè)計(jì)與基礎(chǔ)的開發(fā)技能，能根據(jù)一線業(yè)務(wù)用戶實(shí)際情況，提出完整技術(shù)開發(fā)方案，進(jìn)行sap系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合；
7.具有很強(qiáng)的解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力、演說能力、培訓(xùn)能力及文字表達(dá)能力強(qiáng)；
8.能承受高強(qiáng)度工作壓力，及新業(yè)務(wù)新知識(shí)新流程的理解與學(xué)習(xí)能力。
第10篇 sap/erp顧問崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 支持覆蓋整個(gè)亞洲的生產(chǎn)計(jì)劃領(lǐng)域的所有sap或類似erp應(yīng)用程序；
2. 保證每日應(yīng)用程序穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控；
3. 參與新版本的發(fā)布和測試；
4. 在系統(tǒng)邏輯和技術(shù)方面，根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供咨詢和解決方案；
5. 與全球it和其他領(lǐng)域合作，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
6. 報(bào)告和分析每月it績效，計(jì)劃改進(jìn)行動(dòng)。
職位要求：
1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上；
2. 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)組織能力；
4. 具有出色的問題分析和解決能力；
5. 熟悉java或sql尤佳；
6. 英文聽說讀寫良好。
第11篇 sap實(shí)施顧問mm崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位：sap實(shí)施顧問（mm）
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于mm的解決方案；
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年mm外部實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上mm完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;
2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)長期出差。
第12篇 sap實(shí)施顧問mm/wm崗位職責(zé)要求
職位描述：
角色：mm/wm consultant leader
崗位要求：
1.6年以上sap實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2.能夠獨(dú)立進(jìn)行mm/wm模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會(huì)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)相關(guān)的藍(lán)圖方案；
3.3-4個(gè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（非roll-out項(xiàng)目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責(zé):
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓(xùn)等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)sap mm/wm模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持；
