質(zhì)量管理部負責(zé)人崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-01-19 19:34:02 查看人數(shù)：60

下載一鍵復(fù)制全文

質(zhì)量管理部負責(zé)人崗位職責(zé)

第1篇質(zhì)量管理部負責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標準;

2、負責(zé)建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進的質(zhì)量管理體系;

3、負責(zé)測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進行上線產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;

4、關(guān)注質(zhì)量風(fēng)險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術(shù)研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;

5、組織問題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進方案,推動方案落實。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;

2、 10年以上質(zhì)量保障和過程改進的工作經(jīng)驗,6年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上在大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任質(zhì)量負責(zé)人經(jīng)驗,有過20人以上團隊管理幅度優(yōu)先;

3、精通大型互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā),測試和sqa流程,并有豐富實施經(jīng)驗;

4、精通至少一種質(zhì)量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法論;精通各種測試類型,包括但不限于功能測試、性能測試、自動化測試,有過構(gòu)建自動化測試框架的經(jīng)驗;

5、熟悉瀑布、scrum等主流開發(fā)流程的質(zhì)量部分,并擁有獨立見解和實踐經(jīng)驗;

6、善于通過流程去解決問題,從復(fù)雜問題中梳理流程和規(guī)律,邏輯性強;

7、善于溝通,有強烈的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心,并能夠透過現(xiàn)象理解問題的本質(zhì)。

第2篇質(zhì)量管理qc崗位職責(zé)

質(zhì)量管理主管(qc) 北京舟濟科技有限公司北京舟濟科技有限公司,舟濟科技,駱駝金融,舟濟職職責(zé)描述:

1、負責(zé)水果、蔬菜等品類到貨的質(zhì)量檢驗工作,降低水果、蔬菜品類入庫的拒收率;

2、負責(zé)水果分裝時的品控培訓(xùn)、檢査、監(jiān)督,確保出庫品質(zhì)要求;

3、針對短期個別品類、個別倉拒收率偏高時,配合采購進行批發(fā)市場市調(diào)查并確定收貨標準是否需要調(diào)整;

4、生產(chǎn)監(jiān)控,負責(zé)按公司標準和規(guī)范對收貨和分揀現(xiàn)場稽核并監(jiān)督改進;

5、倉庫現(xiàn)場5s的稽核并監(jiān)督改善;

6、負責(zé)采購樣品的質(zhì)量審核,供應(yīng)商資質(zhì)審核,產(chǎn)品資質(zhì)審核

7、負責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,并監(jiān)督改善;

8、負責(zé)各部門工作協(xié)調(diào);

9、負責(zé)客戶稽核及訴報告并分析跟進;

10、負責(zé)人員培訓(xùn),開展對相關(guān)部門新員工的食品安全與商品質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn);以qa發(fā)布的新流程制度標準,對采倉配進行培訓(xùn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上水果、蔬菜質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗;

2、熟悉水果各品類的質(zhì)量標準和持性,尤其是車厘子、奇異果等高風(fēng)險產(chǎn)品;

3、熟悉水果市場行情,能根據(jù)產(chǎn)季的變化適時調(diào)整產(chǎn)品檢驗標準;

4、熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運作;

5、具有較強的問題分析能力,思路清晰,邏輯性強;

6、責(zé)任心強,配合度高,工作主動,具獨立作業(yè)能力及抗壓力,有良好溝通,組織能力;

7、客戶相關(guān)異常和售后問題及稽核事項處理應(yīng)對。

第3篇汽車質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)任職要求

汽車質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、研發(fā)/制程/來料品質(zhì)異常處理與改善;

2、研發(fā)/制程/來料不合格品評審;

3、編制質(zhì)量控制檢驗標準文件。

任職資格:

1、1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，能夠熟練運用質(zhì)量相關(guān)知識和工具進行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析;

2、具備處理客訴經(jīng)驗，能夠熟練運用8d思維進行客訴和過程異常的處理;

3、鋰電池或鋰電材料行業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先錄用;

4、熟悉鋰電池工藝制作流程或研發(fā)流程或供應(yīng)商質(zhì)量管理流可程優(yōu)先錄用;

5、行業(yè)優(yōu)秀人才，薪資從優(yōu)可面談。

汽車質(zhì)量管理工程師崗位

第4篇項目經(jīng)理質(zhì)量管理崗位職責(zé)

項目經(jīng)理質(zhì)量管理崗位責(zé)職

1)項目經(jīng)理是工程質(zhì)量的第一責(zé)任人,對工程質(zhì)量管理全面負責(zé),保證項目質(zhì)量達到創(chuàng)優(yōu)目標。

2)在總承包質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上,進一步完善機電設(shè)備安裝工程項目的質(zhì)量管理機構(gòu),建立健全項目內(nèi)部的各種責(zé)任制,明確人員職責(zé),充分發(fā)揮參與項目建設(shè)人員的積極性。

3)貫徹執(zhí)行企業(yè)質(zhì)量方針,組織工程質(zhì)量策劃和質(zhì)量計劃的編制、執(zhí)行及修改。

4)合理配置并組織落實工程的各種資源(包括人員、施工機具設(shè)備、物資及資金等),按質(zhì)量體系要求組織項目的施工生產(chǎn)。

5)組織工程有關(guān)實施人員的培訓(xùn)。

第5篇質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)

1、要求有責(zé)任感，熟悉iso的運行，處置事務(wù)的能力強。

質(zhì)量管理部主任崗位

第6篇項目經(jīng)理崗位職責(zé)與質(zhì)量管理責(zé)任書

項目經(jīng)理

1、負責(zé)項目現(xiàn)場的施工管理工作，執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

2、負責(zé)現(xiàn)場施工計劃的編制、施工策劃和組織協(xié)調(diào)。

3、負責(zé)項目各工種工作計劃安排，負責(zé)項目內(nèi)部考核工作。

4、定期組織生產(chǎn)例會，對項目工作進行檢查、總結(jié)、報告。

5、參加甲方、監(jiān)理工作例會，匯報工程進度和計劃情況。

6、組織工程竣工預(yù)驗收。

7、執(zhí)行《質(zhì)量、環(huán)境、安全健康管理體系》相應(yīng)的程序文件。

8、處理好與本項目有關(guān)的相關(guān)事宜。

工作標準

1、施工項目管理執(zhí)行處于受控狀態(tài)，保證施工進度、質(zhì)量、安全文明等現(xiàn)場目標的實現(xiàn)。

2、項目的各項計劃、方案全部得到有效的執(zhí)行。

3、對公司、處規(guī)定的考核內(nèi)容及時執(zhí)行到位。

4、組織各參建單位對工程進行預(yù)驗收，對發(fā)現(xiàn)問題限期整改，保證項目管理目標實現(xiàn)。

5、嚴格認真執(zhí)行貫標程序，工程資料滿足各級評審、城建檔案需要。

6、及時組織對現(xiàn)場發(fā)生的安全、質(zhì)量問題的調(diào)查與處理，參與并配合上級主管部門的調(diào)查，對問題及時組織整改。

7、及時組織各類評審，原則上不得超過48小時，特殊問題及時溝通，并不超過72小時，保證及時到位。

8、對項目部運營的整體承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)并接受公司、甲方的處罰和獎勵比例分攤。

第7篇質(zhì)量管理部主管崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)編寫、修訂和管理《維修工程管理手冊》、《維修管理手冊》、《培訓(xùn)大綱》、《飛機維修可靠性方案》及《工作程序手冊》，并監(jiān)督其得到正確實施;

2、負責(zé)與局方保持聯(lián)絡(luò)，及時向局方報告公司飛機在運行和維修過程中出現(xiàn)的重要情況，確保飛機持續(xù)適航;

3、負責(zé)協(xié)調(diào)適航部門進行適航檢查，包括航空器引進適航檢查、航空器適航年檢、停機坪檢查等各種檢查工作;

4、組織和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核和對供方的評審;

5、建立事故/事件調(diào)查與分析系統(tǒng);

6、組織各類維修人員的資格評估、人員授權(quán)、執(zhí)照及證件管理工作;

7、組織編制維修工程部安全管理政策和安全工作計劃，確保安全目標的有效落實;

8、負責(zé)建立安全信息管理和安全績效考核制度并組織落實;

9、負責(zé)維修工程部安全教育和安全培訓(xùn)的開展，增強維修人員安全意識;

10、負責(zé)飛機單機檔案管理和單機適航狀態(tài)監(jiān)控工作;

11、負責(zé)建立可靠性管理體系;

12、負責(zé)ccar-145維修單位申請準備工作。

13、負責(zé)制定質(zhì)量管理室相關(guān)的年度預(yù)算并進行嚴格控制;

14、負責(zé)質(zhì)量管理室相關(guān)的安全管理工作;

任職要求:

1、學(xué)歷:大學(xué)專科(含)以上;

2、工作經(jīng)驗:5年(含)以上維修工作經(jīng)驗;

3、英語要求:cet-4(含)以上;

4、證照要求:caac維修人員執(zhí)照及ii類機型培訓(xùn);崗位職責(zé):

2、負責(zé)與局方保持聯(lián)絡(luò)，及時向局方報告公司飛機在運行和維修過程中出現(xiàn)的重要情況，確保飛機持續(xù)適航;

3、負責(zé)協(xié)調(diào)適航部門進行適航檢查，包括航空器引進適航檢查、航空器適航年檢、停機坪檢查等各種檢查工作;

4、組織和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量審核和對供方的評審;

5、建立事故/事件調(diào)查與分析系統(tǒng);

6、組織各類維修人員的資格評估、人員授權(quán)、執(zhí)照及證件管理工作;

7、組織編制維修工程部安全管理政策和安全工作計劃，確保安全目標的有效落實;

8、負責(zé)建立安全信息管理和安全績效考核制度并組織落實;

9、負責(zé)維修工程部安全教育和安全培訓(xùn)的開展，增強維修人員安全意識;

10、負責(zé)飛機單機檔案管理和單機適航狀態(tài)監(jiān)控工作;

11、負責(zé)建立可靠性管理體系;

12、負責(zé)ccar-145維修單位申請準備工作。

13、負責(zé)制定質(zhì)量管理室相關(guān)的年度預(yù)算并進行嚴格控制;

14、負責(zé)質(zhì)量管理室相關(guān)的安全管理工作;

任職要求:

1、學(xué)歷:大學(xué)專科(含)以上;

2、工作經(jīng)驗:5年(含)以上維修工作經(jīng)驗;

3、英語要求:cet-4(含)以上;

4、證照要求:caac維修人員執(zhí)照及ii類機型培訓(xùn);

質(zhì)量管理部主管崗位

第8篇質(zhì)量管理部主任崗位職責(zé)格式

質(zhì)量管理部主任

【工作關(guān)系】

直接上級:人力資源部經(jīng)理

直接下級:質(zhì)檢員、酒店各部門兼職訓(xùn)導(dǎo)員

內(nèi)部聯(lián)系:酒店各部門

外部聯(lián)系:旅游局、質(zhì)量監(jiān)督局、質(zhì)量審核機構(gòu)等政府、主管部門

【崗位描述】

在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)在酒店內(nèi)貫徹、組織監(jiān)督、執(zhí)行〈中華人民共和國國家標準旅游飯店星級的劃分與考評〉和酒店的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標;負責(zé)組織酒店工作(服務(wù))程序、標準和管理規(guī)定,部門崗位責(zé)任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作;負責(zé)酒店工作(服務(wù))質(zhì)量的督導(dǎo)、檢查、考核工作;在保持舊點優(yōu)質(zhì)服務(wù)、星級水平和滿足賓客需求等方面,起到監(jiān)督、保證作用;在為總經(jīng)理管理決策提供有關(guān)服務(wù)質(zhì)量的信息、數(shù)據(jù)和建議方面,起參謀助手的作用。

【工作內(nèi)容】

1. 貫徹、落實總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理的各項工作指示、指令,負責(zé)本部門的領(lǐng)導(dǎo)工作,直接對人力資源部經(jīng)理負責(zé)。

2. 以身作則,嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、酒店的有關(guān)政策、法令、規(guī)章制度和標準。

3. 努力學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù),提高管理水平,不斷提高、改進本部門的業(yè)務(wù)工作,保證完成本部門所擔(dān)負的工作任務(wù)。

4. 負責(zé)制定、修訂本部門的工作計劃,并按工作計劃進行工作安排。

5. 負責(zé)起草、制定、修訂本部門各崗位的工作職責(zé)、程序、標準和本部門的規(guī)章制度。

6. 負責(zé)本部門人員的素質(zhì)教育工作,抓好部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高本部門員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7. 負責(zé)定期召開本部門會議,協(xié)調(diào)關(guān)系,布置和總結(jié)工作,研究決定部門重大問題,表揚好人好事,批評不良現(xiàn)象,嚴明紀律。

8. 按時參加總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理主持的各種例會及專題會議,定期向人力資源部經(jīng)理匯報本部門的工作情況,遇有重大問題須及時匯報。

9. 負責(zé)建立健全本部門的工作檔案,審閱處理各種報表;督導(dǎo)、檢查、考核酒店工作(服務(wù))標準、管理制度和本部門崗位責(zé)任制的執(zhí)行工作,認真貫徹按勞分配原則和員工獎懲標準。

10. 負責(zé)組織酒店工作(服務(wù))程序、標準和管理規(guī)定、部門崗位責(zé)任制的制定、修訂、解釋工作以及管理工作,并協(xié)調(diào)、理順其執(zhí)行過程中的各項關(guān)系。

11. 參加質(zhì)量檢查,了解客人反映,調(diào)查、分析客人投訴并檢查處理結(jié)果,全面掌握各部門的工作情況和酒店工作情況和酒店工作(服務(wù))質(zhì)量的狀況,督導(dǎo)、檢查酒店各部門工作(服務(wù))質(zhì)量綜合檢查、考核工作。

12. 負責(zé)組織、落實、督導(dǎo)、檢查、考核酒店執(zhí)行的〈中華人民共和國國家標準旅游飯店星級的劃分與評定〉和推行的全面質(zhì)量管理及工作建議。

13. 負責(zé)組織、準備星級飯店的年度質(zhì)量復(fù)核工作及相關(guān)的重大接待任務(wù)。

14. 負責(zé)與酒店上級主管部門、酒店其他部門及同行業(yè)質(zhì)量管理部門加強聯(lián)系和溝通,建立良好的工作關(guān)系,加強信息交流。

15. 負責(zé)接待有關(guān)來訪人員,處理有關(guān)的來信來訪工作及客人向店外旅游投訴部門、新聞機構(gòu)的投訴工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。

16. 保證完成總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

【任職資格】

性別:男女不限

工作經(jīng)驗: 學(xué)歷:大專以上

(1) 具有十年以上酒店管理工作經(jīng)驗,五年以上酒店質(zhì)檢員工做經(jīng)驗。

(2) 工作態(tài)度認真、嚴謹,有高度的責(zé)任感。

(3) 了解酒店設(shè)施設(shè)備、服務(wù)功能及酒店各部門的工作(服務(wù))狀況。

(4) 具有酒店全面質(zhì)量管理工作方面的培訓(xùn)經(jīng)驗和能力。

(5) 具有組織、協(xié)調(diào)工作的能力。

(6) 具有解決、分析問題的能力,能向酒店高級管理層提出合理化建議。

體能要求:身體健康。

知識技能:

(1) 接受過酒店管理專業(yè)的高等教育,持有國家旅游局頒發(fā)的部門經(jīng)理上崗資格證書。

(2) 熟悉國際、行業(yè)有關(guān)質(zhì)量管理的法規(guī)、法令及標準。

(3) 熟悉酒店各部門的工作職責(zé)、程序、標準。

(4) 能熟練應(yīng)用計算機,熟悉各種辦公軟件的操作。

(5) 外語考核達到酒店標準b級。

其他:品行端正,作風(fēng)正派,原則性強。

第9篇 qhse管理部質(zhì)量專員工作崗位職責(zé)

一、認真學(xué)習(xí)貫徹煤基多聯(lián)產(chǎn)項目質(zhì)量方針、目標,保證質(zhì)量體系在項目中的有效運行,確保工程質(zhì)量。

二、按照國家、行業(yè)技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準、施工組織設(shè)計的規(guī)定,配合相關(guān)部門參與進場材料、設(shè)備、工程的質(zhì)量檢查、驗收工作。

三、參加項目部的施工圖紙會審、技術(shù)交底工作,熟悉設(shè)計文件、施工圖紙,并參與各施工單位施工前的技術(shù)交底工作。

四、對違反技術(shù)、質(zhì)量操作規(guī)程的作業(yè)行為要及時制止、糾正,并按規(guī)定權(quán)限處置。

五、參與編寫有關(guān)工程質(zhì)量管理方面的管理制度及文件,并督促落實。

六、對分管的施工、安裝質(zhì)量負監(jiān)管責(zé)任。

七、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作,對事故的處理結(jié)果提出報告。

八、按規(guī)定做好有關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計報表,及時上報。

九、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第10篇質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

質(zhì)量管理部部長/總監(jiān) 漢康醫(yī)藥天津漢瑞藥業(yè)有限公司，漢瑞 1、藥廠藥品的全過程質(zhì)量管理

2、定期組織gmp自檢，對自檢記錄進行整理改進

3、評估供應(yīng)商

4、qa、qc的管理和培養(yǎng)

5、維護與藥監(jiān)藥檢部門保持良好關(guān)系，及時轉(zhuǎn)達國家藥品管理相關(guān)法規(guī)政策

6、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實產(chǎn)品gmp認證

--------------------------------------------------------------------------

1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

2、3年以上藥廠qa、qc崗位工作經(jīng)驗，2年以上藥廠同崗位工作經(jīng)驗

3、熟悉gmp法規(guī)及認證，有2010版gmp認證經(jīng)驗優(yōu)先

4、了解藥品質(zhì)量檢驗及監(jiān)測設(shè)備知識

質(zhì)量管理部總監(jiān)崗位

第11篇質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量體系管理部副經(jīng)理工作描述:

1、負責(zé)集團質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動及維護，組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應(yīng)對;負責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;

2、負責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷;

2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)經(jīng)驗，主機廠經(jīng)驗優(yōu)先。

工作描述:

2、負責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷;

2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)經(jīng)驗，主機廠經(jīng)驗優(yōu)先。

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位