第1篇 顧問經理崗位職責
崗位職責:
1、統(tǒng)籌管理校區(qū)學習顧問團隊;
2、綜合跟進學習顧問對學員的考勤、課程時間的安排和提醒,跟進學習顧問與家長的及時溝通學員情況;
3、管理學習顧問的信息反饋匯報工作;
4、負責統(tǒng)籌學習顧問的促進二次銷售工作。
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷,商務英語、應用英語、英語教育等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、在教育行業(yè)有三年及以上團隊管理經驗;普通話標準,擅于與人溝通交流;
3、具備英語六級或專四以上水平,對出國語言培訓行業(yè)有一定的了解;
4、有高度的敬業(yè)精神,責任心、事業(yè)心強,有良好的服務意識;
5、具有良好的執(zhí)行力、團隊合作精神,能夠承受高強度的工作壓力。
第2篇 留學顧問經理崗位職責
職責描述:
1、帶領團隊能夠積極完成公司制定的銷售目標
2、主動代表公司進行商業(yè)拓展和合作機會開發(fā),宣傳公司形象,尋找新的銷售渠道和機會
3、對留學市場有獨到的見解和了解,協(xié)助公司制定海外留學市場拓展方案
4、開發(fā)挖掘潛在客戶和渠道,擴大生源量
5、 有3年以上業(yè)務經驗和1年以上管理經驗
崗位要求:
1、大學本科以上學歷;
2、熟練的英語聽、說、讀、寫能力;
3 、3年以上留學顧問或相關工作經驗優(yōu)先考慮;
4、有國外留學經歷或留學行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮,具備良好的銷售技巧及良好的服務意識;
5、性格外向,形象專業(yè),善于溝通,親和力強;
6、具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勇于接受困難的工作挑戰(zhàn),具有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
第3篇 erp實施顧問/項目經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責-實施顧問：
1、為幫助客戶成功應用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施；
2、具備總結項目實施經驗、形成項目知識文檔等經驗，能夠管理團隊成員良好的完成項目實施工作。
崗位要求-實施顧問：
1、大學本科及以上學歷，財務、工商管理、經濟或工程等相關專業(yè)，3年以上項目管理工作經驗， 熟悉項目管理知識；
2、熟悉erp理論知識，了解財務、物流、生產、制造、hr、建筑與房地產等專業(yè)知識；
3、熟悉基礎數(shù)據(jù)庫知識，了解系統(tǒng)設計開發(fā)項目過程，熟悉中間件weblogic、websphere、apusic；
4、具備良好的項目及團隊管理能力，溝通協(xié)調能力、解決問題能力強；
5、業(yè)界精英或條件特優(yōu)者可從優(yōu)考慮。
崗位職責-項目經理：
1、負責集團大、中型客戶的實施支持和項目管理工作；
2、能總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設；
3、有能力組織一線顧問項目團隊的能力提升。
崗位要求-項目經理
1、年齡：28-45歲本科以上學歷；
2、工作年限：5年，其中項目管理經驗3年以上；
3、專業(yè)：經濟、管理、財務、房地產或相關專業(yè)；
4、知識技能：熟悉erp項目管理理論，在某個企業(yè)管理領域有系統(tǒng)化知識
5、工作經驗：有大、中型企業(yè)并實施過大、中型erp的乙方或甲方實施管理工作經驗；
6、素質要求：具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、較強的項目掌控能力。
7、優(yōu)先條件：（符合以下條件之一）具備注冊會計師、pmp、cpim或相關資格者優(yōu)先。
第4篇 咨詢 - 銀行信貸業(yè)務流程/系統(tǒng)咨詢 - 經理/高級顧問崗位職責要求
職位描述：
1、熟悉一般商業(yè)銀行的信貸業(yè)務流程，有多家銀行的信貸業(yè)務流程梳理經驗。
2、熟悉銀行的信貸管理系統(tǒng)、風險預警系統(tǒng)、押品管理系統(tǒng)等，有豐富的系統(tǒng)需求編寫和分析經驗。
3、帶領咨詢顧問（for manager）完成或者承擔信貸業(yè)務流程梳理、系統(tǒng)需求咨詢工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務需求文檔，與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成一致等。
組織（for manager）或參與項目售前工作，準備方案建議書，并負責向客戶講解方案。
第5篇 綜合金融顧問經理崗位職責要求
職位描述：
1.主導短險互動業(yè)務預算目標追蹤；
2.主導并協(xié)調相關崗位確定短險互動業(yè)務階段經營節(jié)奏及配套舉措；
3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤；
4.結合壽險業(yè)務需求，開展綜合銷售業(yè)務產品或項目合作推廣。
職位要求：
1.全日制本科及以上學歷，金融、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)、熟悉個險營銷體系；
2.2年以上工作經驗，有短險業(yè)務工作經驗優(yōu)先；
3.熟悉個險工作模式及運作流程；熟練使用辦公基本軟件；具備較強的活動策劃、數(shù)據(jù)分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調能力。
第6篇 大數(shù)據(jù)項目咨詢顧問項目經理崗位職責要求
職責描述：
1、負責大數(shù)據(jù)項目的實施；
3、獨立負責項目組工作，落實項目計劃，協(xié)調各方面資源，推進項目進度；
4、在項目實施過程中完成相關bi分析需求、分析、開發(fā)、交付的整個過程；
5、有良好的團隊合作及協(xié)調溝通能力，有項目管理和帶隊實施經驗。
職位要求：
1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；
2、計算機、數(shù)學相關專業(yè)本科以上學歷，2年以上的大數(shù)據(jù)實施經驗，有獨立項目交付經驗；
3、配合產品或者業(yè)務對數(shù)據(jù)進行深度分析與挖掘，對業(yè)務建模能力強，設計系統(tǒng)架構，滿足業(yè)務需求；
4、主動學習能力強，能迅速掌握業(yè)務知識，有政務、公共產業(yè)相關項目背景經驗優(yōu)先，有人工智能技術相關經驗優(yōu)先；
5、良好的溝通協(xié)調能力，良好的團隊管理能力和項目管理能力。
6、掌握sql server、oracle、mysql等一門主流數(shù)據(jù)庫和結構化查詢語言的應用能力，數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)倉庫知識；
7、理解hadoop，spark，hive等大數(shù)據(jù)架構和開發(fā)運維技術；
8、責任心強、具有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，快速響應一線業(yè)務需求。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術與經營多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。
第7篇 項目經理/高級咨詢顧問評鑒-上海綜合崗位職責要求
崗位職責：
1、負責部門總監(jiān)的領導下，負責公司管理咨詢項目方案書撰寫（建模、測評、人才發(fā)展），協(xié)同銷售經理開發(fā)客戶，促成項目簽約；
2、作為項目經理，制定項目執(zhí)行計劃和項目人員分工安排，對項目執(zhí)行質量和執(zhí)行進度進行管理；
3、根據(jù)執(zhí)行項目計劃，承擔項目實施工作具體內容，對項目技術和項目交付成果負責；
4、負責項目實施中的ac測評工具開發(fā)、測評實施、發(fā)展項目設計，發(fā)展項目（課程培訓項目、行動學習項目、教練輔導項目、導師帶教項目、學習地圖項目、企業(yè)大學項目）的實施；
5、負責培訓發(fā)展業(yè)務所需的發(fā)展產品資源整合，開發(fā)合適的產品及資源，應用到發(fā)展項目設計中；
6、負責自身所負責客戶的項目關系維護及項目需求二次開發(fā)；
7、作為項目經理，對負責的項目進行考核。
職位要求：
1、本科及以上學歷，心理學、管理學、mba或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、一定的管理咨詢、人才測評、人才發(fā)展項目工作經驗，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經驗；
3、具有優(yōu)秀的項目方案撰寫能力，較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書面文字表達能力和一定的策劃能力；
4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學習能力、團隊合作能力、人際溝通能力和客戶服務意識；
5、能承受較高負荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應階段性出差；
6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel。
第8篇 二手房置業(yè)顧問經理崗位職責
職位描述:
崗位職責:
1. 熟練掌握樓周邊樓盤情況,熟悉交易流程;
2. 建立、維護、擴大銷售終端,完成銷售目標;
崗位要求:
1. 學歷不限,有無工作經驗均可;
2. 外形氣質佳,友善且有親和力,能吃苦耐勞,有上進心;
3. 通曉行業(yè)規(guī)則,具備基本職業(yè)素養(yǎng),有較強事業(yè)心者;
4. 具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識;
第9篇 世聯(lián)地產顧問項目經理崗位職責
職責類別 主要任務 具體內容
客戶服務責任人
對發(fā)展商負責:
1)設定并完成項目周、月、季度銷售目標;
2)編制項目周、月、季度銷售總結;
3)收集和提供銷售數(shù)據(jù),提供營銷活動效果反饋;
4)負責房號管理及銷售折扣管理;
5)負責與開發(fā)商的日常溝通與工作匯報,關注所服務開發(fā)商的后續(xù)開發(fā)情況,協(xié)助公司維護工作。
對小業(yè)主負責:
1)處理客戶問題、糾紛和投訴;
2)持續(xù)提高客戶滿意度。
衡量標準:客戶(發(fā)展商、小業(yè)主)滿意度、項目銷售指標完成情況。
項目合約責任人
項目銷售工作:
1)負責落實執(zhí)行項目合同銷售目標并致力于實施高的目標;
2)設定并完成項目周、月、季度銷售目標;
3)編制項目周、月、季度銷售總結;
4)收集和提供銷售數(shù)據(jù),提供營銷活動效果反饋;
5)負責與開發(fā)商進行代理費結算;
6)制定本項目銷售代表的人員計劃,關注人均單產;
7)財務相關對接任務;
8)銷售方面的平臺沉淀;
9)監(jiān)控渠道客戶建立及經營(完成二、三級聯(lián)動轉介量:4個客戶/月/人;完成二、二級聯(lián)動公司級聯(lián)動指標)。
配合策劃工作:
1)參與提交給發(fā)展商的項目相關策劃報告以及各項文件的編制;
2)提供相關策劃方案報告的評審;
3)參與開盤策略、價格策略、廣告策略、包裝策略以及銷售策略的制配合策劃工作定和實施、調整
4)參與組織現(xiàn)場銷售賣場的搭建;
5)根據(jù)公司要求,按時按質提供準確的客戶信息,協(xié)助策劃做好策劃報告。
現(xiàn)場管理工作:
1)負責售樓處及現(xiàn)場形象和設施維護,維持現(xiàn)場秩序;
2)負責售樓處現(xiàn)場文檔的管理及日常會議的組織;
3)經營沉淀、平臺貢獻的整理與完成;
4)負責銷售代表創(chuàng)收統(tǒng)計;
5)認同公司企業(yè)文化并響應公司要求;
6)及時傳達宣講公司政策及制度。
衡量標準:項目銷售指標完成情況、公司項目創(chuàng)收指標完成情況、銷售人員單產能力的控制;
現(xiàn)場秩序的有序性、文件歸檔及時規(guī)范性;客戶轉介的數(shù)量;項目銷售結案沉淀。
團隊管理責任人 :
1.清晰溝通銷售目標。
2.參與、指導和跟蹤銷售過程,處理業(yè)務交叉。
3.監(jiān)控團隊成員對銷售文件的準確填寫。
4.根據(jù)個人特長對本樓盤人員進行工作分配,并監(jiān)控完成情況。
5.負責本樓盤銷售代表的考評及反饋工作。
6.在銷售代表定級工作中給予能力的公正評價。
7.負責本樓盤銷售代表的指導與培訓工作(銷售代表業(yè)務服務與技能的提升),促使員工綜合成長。
衡量標準:員工滿意度、員工提升程度、員工流動率。
第10篇 物業(yè)顧問駐場項目客服經理崗位工作職責
物業(yè)顧問駐場項目客服經理的崗位工作職責
1.1在駐場物業(yè)經理的領導下,對本部門行使管理、監(jiān)督、協(xié)調、服務的職能。
1.2認真貫徹執(zhí)行關于物業(yè)管理的各項法規(guī)、政策,組織落實駐場物業(yè)經理下達的有關任務。
1.3根據(jù)質量體系標準要求制定檢查計劃,進行周、月單項檢查,并對不合格服務項目的糾正情況進行跟進。
1.4協(xié)助駐場物業(yè)經理做好管理評審工作。
1.5承接物業(yè)管理業(yè)務,制定管理方案,完成樓宇的交接驗收工作。
1.6借鑒先進管理方法,提高管理處物業(yè)服務質量。
1.7負責質量體系文件的修改,及制訂有關制度及流程。
1.8配合管理處其它部門,完成有關工作。
第11篇 顧問項目經理崗位職責
售前顧問/項目經理 職位內容:
1.負責將本社的對應產品在中國市場落地化;
2.負責產品的售前支持活動,制定策略、計劃等;
3.負責相應項目的實施管理。
職位要求:
1.具有自動化(機器人)行業(yè)從業(yè)經驗,或具有制造現(xiàn)場經驗;
2.或具有甲方公司制造業(yè)it經驗;
3.具有即戰(zhàn)力,有學習和開拓新領域的意愿;
4.具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強,有團隊協(xié)作精神;
5.大學本科或以上學歷,it相關或自動化專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.能夠適應出差以及長時間培訓。
7.能夠用日語交流者優(yōu)先。 公司在2號線龍陽路附近。 職位內容:
1.負責將本社的對應產品在中國市場落地化;
2.負責產品的售前支持活動,制定策略、計劃等;
3.負責相應項目的實施管理。
職位要求:
1.具有自動化(機器人)行業(yè)從業(yè)經驗,或具有制造現(xiàn)場經驗;
2.或具有甲方公司制造業(yè)it經驗;
3.具有即戰(zhàn)力,有學習和開拓新領域的意愿;
4.具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強,有團隊協(xié)作精神;
5.大學本科或以上學歷,it相關或自動化專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.能夠適應出差以及長時間培訓。
7.能夠用日語交流者優(yōu)先。
第12篇 實施顧問/經理崗位職責要求
崗位職責：
1、負責制定客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成；
2、對客戶的業(yè)務需求進行調研分析、規(guī)劃、并制定業(yè)務解決方案；
3、負責系統(tǒng)上線前的安裝部署、功能測試和用戶培訓（系統(tǒng)管理員、關鍵用戶、最終用戶）；
4、根據(jù)實施標準，撰寫產品實施相關文檔（系統(tǒng)安裝部署手冊、業(yè)務藍圖方案、確認文檔、業(yè)務操作手冊、培訓資料等）；
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調與客戶的關系；
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應解決方案，對需求進行反饋，完善產品功能；
7、對系統(tǒng)運行情況進行跟蹤、疑難解決、操作輔導、數(shù)據(jù)檢驗核對等。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2、熟悉進銷存、零售管理類軟件，了解分銷、零售、電商領域業(yè)務知識；
3、有2年以上中大型項目實施交付經驗，具備較強的項目實施交付及管理能力；
4、熟悉sql server/mysql/oracle數(shù)據(jù)庫知識；
5、熟悉計算機硬件及網絡的相關技術；
6、能夠熟練應用xshell、ftp、visio、project等工具；
7、良好的表達溝通能力、能夠吃苦耐勞、工作有熱情、有耐心；
8、有獨立分析、解決問題，并形成解決方案的能力
