第1篇 設計總監(jiān)工作崗位職責
設計總監(jiān)的崗位職責應該如何撰寫如果你想了解,以下就以制度職責大全設計總監(jiān)為例,為大家提供一則計總監(jiān)崗位職責。
1. 制定產(chǎn)品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)
a. 組織市場調(diào)研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)
b. 與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態(tài)等)
c. 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃。(如:產(chǎn)品延伸,根據(jù)產(chǎn)品延伸路線,采取針對性的開發(fā)計劃)
2. 組織服裝設計:
a. 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
b. 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行;
c. 擬定服裝產(chǎn)品設計的全過程設計流程;
d. 負責保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理;
e. 獨立設計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。
3. 外部聯(lián)系:
a. 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
b. 參與組織年度訂貨會,設計展會風格;
c. 負責與供應商、加工商進行談判,簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4. 負責部門內(nèi)部管理:
a. 分配新品設計、開發(fā)任務,協(xié)調(diào)人員關(guān)系;
b. 組建產(chǎn)品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃;
c. 負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核及客戶。
第2篇 別墅設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、對裝飾項目進行前期跟蹤,組織進行方案設計及方案效果圖設計;
2、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及施工中出現(xiàn)的有關(guān)設計問題,組織處理施工中有關(guān)設計方面的問題,組織辦理相關(guān)的設計變更洽商手續(xù);
3、深入施工現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導;
4、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪,參加工程完工驗收,做好圖紙歸檔保密工作;
5、組建設計團隊。
任職條件
1、設計或裝潢相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,裝修、室內(nèi)設計相關(guān)專業(yè)。
2、在其他公司有過帶團隊工作經(jīng)驗,三至五年以上裝修設計經(jīng)驗,或者室內(nèi)裝飾設計經(jīng)驗;
3、有深厚的美學基礎,很強的創(chuàng)意和概念能力,擅長效果圖及透視圖繪制,手繪及方案能力強;
4、熟悉裝修施工工藝及各類材料性能,能夠獨立繪制全套施工圖,熟悉設計、合約、施工及現(xiàn)場綜合管理;
5、熟悉室內(nèi)裝修施工工藝,熟練運用各種材料,了解各類裝飾材料性能及市場供應商情況;
6、熟練掌握cad、photoshop、office等相關(guān)繪圖辦公軟件。
7、有一定的語言文字表達能力,能夠了解并耐心聽從總經(jīng)理或客戶的設計要求;
8、有較高的設計品位和眼光;
9、具有創(chuàng)新能力、分析判斷能力、學習創(chuàng)新力、數(shù)據(jù)分析、空間理解力、有一定的市場敏感度;
10、耐心周到,能及時了解客戶的潛在需求并為客戶的利益提供建議;
11、創(chuàng)意思維活躍,具有一定的手繪能力。
12、熟悉建筑材料及施工工藝,具有豐富的室內(nèi)設計公寓、別墅和施工經(jīng)驗;
第3篇 鞋設計總監(jiān)崗位職責
鞋設計總監(jiān) 負責公司品牌的定位、形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
指導設計師按照預先確定的主題和計劃來展開設計開發(fā)并監(jiān)督按時完成;
根據(jù)公司和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
組織市場調(diào)研,分析鞋設計潮流和流行趨勢; 負責公司品牌的定位、形象、風格的制定,各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn);
指導設計師按照預先確定的主題和計劃來展開設計開發(fā)并監(jiān)督按時完成;
根據(jù)公司和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
組織市場調(diào)研,分析鞋設計潮流和流行趨勢;
第4篇 平面設計總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責
1、負責管理和分配團隊設計工作；跟進設計任務；
2、指導團隊成員完成設計任務，培訓相關(guān)設計技能；
3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配，有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀。
任職資格
1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，熟練掌握photoshop、dreamweaver等各類設計軟件；
2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神；
3、良好的審美，對青年時尚有靈敏的觸覺；
4、要求隨簡歷附上平面設計類作品。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗
第5篇 女裝服裝設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案,并主導實施;
2:全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計;
3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導;
4:定期進行市場調(diào)研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;
5:與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場的要求;
6:負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析,適時調(diào)整設計計劃;負責設計費用的管控;
崗位要求:
1:本科以上學歷,服裝設計專業(yè)畢業(yè);
2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;
3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;
4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;
5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;
第6篇 設計研發(fā)總監(jiān)崗位職責
研發(fā)設計總監(jiān) 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 四川友華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,友華 上班地點在自貢,非誠勿投。
崗位職責:
1、負責規(guī)劃方案設計的技術(shù)指導工作;
2、負責公司開發(fā)項目總體效果的控制;
3、組織落實規(guī)劃建筑、室內(nèi)裝修的設計方案及施工圖;
4、負責組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;
5、負責落實完成建筑、室外景觀、室內(nèi)裝修的方案設計及施工圖設計;
6、負責組織建筑發(fā)展動態(tài)的調(diào)研,參與室外景觀的方案論證;
7、負責工程建設過程中的建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;
8、負責支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;
9、完成上級領(lǐng)導安排的其他各項工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)本科以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,有設計院和地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉建筑行業(yè)規(guī)范、法規(guī)及通則,熟悉政府部門有關(guān)審批程序;
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,工作嚴謹細致,責任心較強;
4、富有創(chuàng)造新思維,工作積極主動,計劃性強,能適應較大的工作強度及壓力;
5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。
第7篇 美工設計總監(jiān)崗位職責
天貓/美工設計總監(jiān) 拉芳家化股份有限公司 拉芳家化股份有限公司,拉芳家化,拉芳家化 1、主要負責公司電商平臺(天貓、淘寶、京東等全網(wǎng)平臺)的整體形象設計、店鋪裝修、商品展示設計、詳情頁優(yōu)化、整體布局、活動推廣等;
2、指導安排美工對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調(diào)整、背景處理、產(chǎn)品描述美化;負責品牌整體形象的創(chuàng)意設計,把握店鋪的整體風格和視覺呈現(xiàn),全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果
3、定期制作促銷圖片和頁面,配合店鋪銷售活動;根據(jù)每月制定的促銷計劃、活動策劃,設計相關(guān)廣告logo、banner、海報并對效果進行跟蹤;
4、負責對品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構(gòu)思進行提案工作,熟悉各平臺特性,根據(jù)平臺設計相應推廣頁面及圖片,保證圖片點擊率,以及頁面訪問深度
5、具有強大的設計管理能力和溝通能力,負責部門團隊建設、專業(yè)培訓及指導創(chuàng)意設計,監(jiān)督創(chuàng)意設計的作品質(zhì)量。
任職資格:
1、大專及以上學歷,藝術(shù)設計相關(guān)專業(yè),3年以上大型電子商務平臺設計工作經(jīng)驗,2年以上主管崗位經(jīng)驗;
2、具有良好的審美能力和色彩感覺,具備出色的理解力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力
3、有強烈的事業(yè)心個開拓創(chuàng)新意識;肯吃苦耐勞,能承受工作壓力,愿意與公司一起發(fā)展
4、有管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先
第8篇 資深平面設計總監(jiān)崗位職責
1、設計專業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。
2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)設計公司3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成項目。
4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。
第9篇 大型地產(chǎn)設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責設計部的日常管理,按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求,執(zhí)行及推動相關(guān)設計工作;
2、負責項目規(guī)劃、方案及設計要點的制定,統(tǒng)籌及制定對建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等的專業(yè)要求,各階段設計協(xié)調(diào)及對成果進行審核并指導;
3、負責對在建工程各項技術(shù)問題進行審核及協(xié)調(diào),組織本部門專業(yè)工程師進行初步設計和施工圖設計階段出圖前的圖紙會審工作;
4、對設計質(zhì)量進行全面控制,控制重大設計變更,全面把握項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果;
5、主持與設計單位、工程部以及公司各部門之間的溝通,做好組織協(xié)調(diào)工作。
6、參與公司產(chǎn)品研發(fā)工作,把控與設計有關(guān)的投資成本工作,參加項目定位、策劃的前期工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃學等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上知名地產(chǎn)公司設計管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位經(jīng)驗,有一定設計院背景亦可;
3、熟悉房地產(chǎn)項目設計管理全過程,精通建筑設計相關(guān)專業(yè)知識及技術(shù)規(guī)范,熟悉相關(guān)設計軟件操作;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
崗位職責:
1、負責設計部的日常管理,按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求,執(zhí)行及推動相關(guān)設計工作;
2、負責項目規(guī)劃、方案及設計要點的制定,統(tǒng)籌及制定對建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設計等的專業(yè)要求,各階段設計協(xié)調(diào)及對成果進行審核并指導;
3、負責對在建工程各項技術(shù)問題進行審核及協(xié)調(diào),組織本部門專業(yè)工程師進行初步設計和施工圖設計階段出圖前的圖紙會審工作;
4、對設計質(zhì)量進行全面控制,控制重大設計變更,全面把握項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果;
5、主持與設計單位、工程部以及公司各部門之間的溝通,做好組織協(xié)調(diào)工作。
6、參與公司產(chǎn)品研發(fā)工作,把控與設計有關(guān)的投資成本工作,參加項目定位、策劃的前期工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,建筑學、城市規(guī)劃學等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上知名地產(chǎn)公司設計管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位經(jīng)驗,有一定設計院背景亦可;
3、熟悉房地產(chǎn)項目設計管理全過程,精通建筑設計相關(guān)專業(yè)知識及技術(shù)規(guī)范,熟悉相關(guān)設計軟件操作;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
第10篇 品牌女裝設計總監(jiān)崗位職責
女裝品牌設計總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,確定品牌服裝發(fā)展走向;
2、組織、帶領(lǐng)、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;
3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;
4、 準確把握產(chǎn)品風格、整合每季的全盤產(chǎn)品;
5、 根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;
6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料;
7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研,確定品牌服裝發(fā)展走向;
2、組織、帶領(lǐng)、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;
3、 主導完成面輔料的選擇,確定工作;
4、 準確把握產(chǎn)品風格、整合每季的全盤產(chǎn)品;
5、 根據(jù)公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;
6、 為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料;
7、 負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。
第11篇 標識設計總監(jiān)崗位職責
崗位職責要求:
1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規(guī)劃思想、設計理念等;
2.與客戶保持良好的溝通,協(xié)調(diào)并處理項目中有關(guān)設計的任何問題。
3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;
4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質(zhì)量。
崗位能力要求:
1.正規(guī)環(huán)境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業(yè)產(chǎn)品設計、環(huán)藝景觀設計等相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業(yè)經(jīng)驗,至少3年設計總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;年齡30-45歲;
2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;
3.有較強的建筑、景觀、室內(nèi)等圖紙讀圖及理解能力;
4.有良好的溝通能力及領(lǐng)導力,有較強的團隊合作意識;
5.有較強的理性思考和學習能力;
6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯(lián)絡關(guān)系案例的優(yōu)先;
7.具備較好的設計團隊的領(lǐng)導、管理、協(xié)調(diào)能力;
8.樂于承受壓力和接受挑戰(zhàn),吃苦耐勞,能適應出差;
簡歷請附帶作品
第12篇 智能化設計總監(jiān)崗位職責
智能化設計總監(jiān) 1、負責組織機電設計工作, 對開發(fā)產(chǎn)品形式與技術(shù)方面的核心內(nèi)容提出建議;
2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;
3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產(chǎn)品定位策略,明確并響應客戶要求
4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質(zhì)量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發(fā)意圖;
5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核; 1、負責組織機電設計工作, 對開發(fā)產(chǎn)品形式與技術(shù)方面的核心內(nèi)容提出建議;
2、配合項目建筑師編制、審查機電計劃,制定機電設計范圍和設計標準,完善機電設計,控制機電實施效果和成本;
3、組織開展方案設計,審查階段設計成果,使項目設計在符合產(chǎn)品定位策略,明確并響應客戶要求
4、督導項目完成裝飾擴初和施工圖設計進度和質(zhì)量,對相應階段的設計文件進行審查,確保設計文件符合開發(fā)意圖;
5、主管機電方案、施工圖等文件以及重大設計變更的審核;
