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      Q

      經理個人述職報告怎么寫創新舉措才不浮?

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      A

      創新就寫你撕掉哪張舊表、換掉哪個老流程、讓哪類人少跑一趟。比如“廢止月度手工報表,改用系統自動抓取”,后面跟一句“基層填報耗時降七成”。創新不是發明,是你在現有框架里動了哪根筋。

      新手常犯的誤區

      把常規優化包裝成創新,或者堆砌“數字化”“智能化”名詞,沒一句說清楚舊的怎么破、新的怎么立、人怎么適應。

      高分寫作經驗

      每項創新寫清被替代的舊方式
      36.6%用戶推薦
      必須含可感知的效率或體驗變化
      24.9%用戶推薦
      禁用“率先”“首創”“積極探索”等虛詞
      18.5%用戶推薦
      創新動作需有明確責任主體
      14.1%用戶推薦
      不出現“基于大數據”等空泛技術詞
      8.4%用戶推薦
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      熱門篇幅區間

      1900-2300字
      40.6%用戶選擇
      1500-1899字
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      適用對象

      制造企業生產經理、政務服務單位中層、流程冗長部門負責人、組織部關注“改革銳氣”的考察對象、被要求“提煉亮點”的筆桿子

      推薦寫法

      數據顯示,有36.6%的用戶認為,首選的寫法是每項創新寫清被替代的舊方式,40.6%%的用戶傾向選擇1900-2300字,而33.5%%的用戶選擇1500-1899字,18.9%%選擇2301-2700字。新手最容易踩的坑是把常規優化包裝成創新,或者堆砌“數字化”“智能化”名詞,沒一句說清楚舊的怎么破、新的怎么立、人怎么適應。

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