Q
主任個人述職報告怎么寫分寸才不卑不亢？
A
別端著，也別縮著。成績寫扎實，但不說“開創性”“歷史性”；不足寫明白，但不說“嚴重不足”“重大失誤”；要支持時說清缺什么、為什么缺、缺了影響什么。分寸不是模棱兩可，是你心里有桿秤，知道哪句該重、哪句該輕、哪句干脆不寫。
推薦寫法
數據顯示，有29.5%的用戶認為，首選的寫法是成績用事實代替評價，41.1%%的用戶傾向選擇2900-3300字，而27.6%%的用戶選擇2500-2800字，19.5%%選擇3400-3700字。新手最容易踩的坑是要么滿篇謙辭像求饒，要么通篇戰績像邀功，忘了自己是扛事的主任，不是考生也不是推銷員。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
新手常犯的誤區
要么滿篇謙辭像求饒，要么通篇戰績像邀功，忘了自己是扛事的主任，不是考生也不是推銷員。
適用對象
新晉中層、考核敏感崗位、上下級權責交織者、需平衡多方期待的負責人、組織考察重點對象
