Q
年度考核個人述職報告缺點部分怎么寫才不踩雷？
A
缺點不是自我批評大會，是寫清楚哪塊能力短板拖了活兒進度，再接一句補救動作。比如材料寫不準，就寫現(xiàn)在每份稿子加一道交叉核對；協(xié)調(diào)不順，就寫已固定雙周對接機制。光說“學(xué)習(xí)不夠”“方法不優(yōu)”，等于沒說。領(lǐng)導(dǎo)要的是你能控得住的變量，不是你改不了的命。
新手常犯的誤區(qū)
缺點寫成泛泛而談的性格問題或不可控因素，如“脾氣急”“任務(wù)太重”。
高分寫作經(jīng)驗
熱門篇幅區(qū)間
適用對象
基層主管、科員、項目組長、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有30.4%的用戶認為，首選的寫法是缺點必須可驗證，40.3%%的用戶傾向選擇2200-2600字，而30.7%%的用戶選擇2800-3200字，15.3%%選擇1800-2100字。新手最容易踩的坑是缺點寫成泛泛而談的性格問題或不可控因素，如“脾氣急”“任務(wù)太重”。
