Q
企業文化報告中訪談記錄怎么精簡不丟魂？
A
訪談不是錄音筆搬家。挑三類話留：一句帶情緒的牢騷，一句改流程的建議，一句說不清但讓你愣住的土話。其余全砍。刪之前問自己：這句刪了，讀者還知道他們真干過什么嗎？別留“我覺得公司挺好”，留“我上個月攔住采購改了三家供應商比價單”。整理時把五個人說的同一件事，擰成一句帶名字帶動作的實錄。
高分寫作經驗
熱門篇幅區間
推薦寫法
數據顯示，有40.8%的用戶認為，首選的寫法是只保留含具體動作或結果的原話，50.7%%的用戶傾向選擇3200-4000字，而30.8%%的用戶選擇2200-3000字，20.4%%選擇1500-2000字。新手最容易踩的坑是照搬原始訪談逐字稿，以為多就是真，結果全是“嗯”“這個”“那個”
適用對象
黨建干事、企業文化專員、管培生、HR助理、宣傳崗
新手常犯的誤區
照搬原始訪談逐字稿，以為多就是真，結果全是“嗯”“這個”“那個”
