Q
人事部述職報(bào)告里員工流失率怎么寫出真實(shí)原因？
A
流失率不是寫“主動(dòng)離職率12.3%”，是寫清前三大去向：跳槽去哪類公司、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗占幾成、退休和合同到期各多少。重點(diǎn)寫3個(gè)典型崗位的流失主因，比如銷售崗集中在入職6個(gè)月內(nèi)走人，主因是首單激勵(lì)延遲發(fā)放。數(shù)字要能倒推出改進(jìn)動(dòng)作。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有32.8%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是按去向分類呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)，48.7%%的用戶傾向選擇1400-1700字，而32.6%%的用戶選擇1100-1399字，20.5%%選擇1701-2000字。新手最容易踩的坑是歸因全寫“個(gè)人發(fā)展需要”，不挖崗位特性、流程漏洞或管理者問題。
適用對(duì)象
員工關(guān)系專員、HRBP、組織發(fā)展經(jīng)理、部門總監(jiān)、HRD
新手常犯的誤區(qū)
歸因全寫“個(gè)人發(fā)展需要”，不挖崗位特性、流程漏洞或管理者問題。
寫人事部述職報(bào)告最多搜索的問題
- 1?快速解決人事部述職報(bào)告怎么寫績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用？別羅列多少人評(píng)了A，要說A檔員工漲薪多少、調(diào)崗幾個(gè)、進(jìn)了哪個(gè)梯隊(duì)；B檔里多少人進(jìn)了改進(jìn)計(jì)劃、誰被安排了導(dǎo)師；C檔怎么處理的、有沒有轉(zhuǎn)崗或協(xié)商解除。
- 2??熱門回答人事部述職報(bào)告如何體現(xiàn)組織架構(gòu)優(yōu)化成效？別寫“精簡(jiǎn)2個(gè)層級(jí)”，寫清楚砍掉哪類重復(fù)職能、合并哪兩個(gè)小組、釋放多少工時(shí)給高價(jià)值事。
- 3??用戶推薦人事部述職報(bào)告里怎么寫清招聘完成率？招聘完成率不是堆數(shù)字，是把沒招滿的崗和招超的崗擺一起說清楚。
