Q
評(píng)職稱個(gè)人述職報(bào)告怎樣突出個(gè)人不可替代性？
A
不可替代不是吹你多牛，是寫出別人干不了、換人就得重來的活。比如你維護(hù)的老系統(tǒng)沒人敢動(dòng)，就寫“連續(xù)五年獨(dú)立承擔(dān)XX平臺(tái)運(yùn)維，累計(jì)修復(fù)底層邏輯漏洞17處，培訓(xùn)接崗人員3輪仍需返工支持”。寫清楚你卡在哪一環(huán)、斷了會(huì)怎樣、補(bǔ)位成本多高。評(píng)委不看全能選手，看那個(gè)擰緊最后一顆螺絲的人。
推薦寫法
數(shù)據(jù)顯示，有38.5%的用戶認(rèn)為，首選的寫法是聚焦唯一性技術(shù)動(dòng)作或知識(shí)資產(chǎn)，41.3%%的用戶傾向選擇1900-2300字，而32.7%%的用戶選擇1500-1899字，18.6%%選擇2301-2700字。新手最容易踩的坑是用“骨干”“核心”“重要”代替事實(shí)描述，通篇沒一處說明為什么非你不可。
高分寫作經(jīng)驗(yàn)
熱門篇幅區(qū)間
新手常犯的誤區(qū)
用“骨干”“核心”“重要”代替事實(shí)描述，通篇沒一處說明為什么非你不可。
適用對(duì)象
中小學(xué)教師、基層醫(yī)生、國(guó)企工程師、高職院校講師、科研院所助理研究員
