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高分寫作經驗
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Q

總監(jiān)述職報告中個人能力成長部分容易寫成自我表揚？

115人點贊已幫助 219 人解決問題

A

表揚是別人說的，成長是你改掉的毛病。別寫“提升了戰(zhàn)略思維”，寫“以前等老板給方向，現(xiàn)在主動拆解季度目標倒推動作”。寫成長就得寫清舊習慣、哪件事逼你改、改后動作變什么樣。語氣要像跟老同事喝酒吹牛，帶著點自嘲勁兒。你不是在交作業(yè)，是在交一張你親手劃掉又重寫的草稿紙。

推薦寫法

高分寫作經驗

每項成長必寫前后行為對比

40.5%用戶推薦

用“不再等”“改成提前”“硬逼自己”替代“提升”

25.2%用戶推薦

必須出現(xiàn)一次真實觸發(fā)事件

20.4%用戶推薦

刪掉所有“綜合素質”四字

10.8%用戶推薦

禁用“更加”“愈發(fā)”

5.7%用戶推薦

基于平臺同類范文數據共性特征匯總

熱門篇幅區(qū)間

2500-2900字

55.5%用戶選擇

2100-2400字

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3000-3300字

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1700-2000字

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新手常犯的誤區(qū)

通篇用“具備”“增強”“提升”“強化”開頭，全是形容詞堆砌，沒有行為對照。

適用對象

新晉總監(jiān)、HRD、組織發(fā)展崗、分管副總、業(yè)務部門負責人

??寫總監(jiān)述職報告最多搜索的問題

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