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      述德述廉述職報(bào)告

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      述德述廉述職報(bào)告常見問(wèn)答

      述職述德述廉述職報(bào)告里德和廉混著寫,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)看不出區(qū)別?
      德是日常怎么待人、帶人、處事,廉是碰到錢物事怎么守規(guī)矩,分開兩段寫,每段只講你自己干的三件具體事,誰(shuí)干的、啥時(shí)候、怎么干的、結(jié)果如何,清清楚楚擺明白。
      述職述德述廉怎么寫才能跟別人拉開差距?
      模板寫做了什么,你寫為什么非你不可。同樣是推進(jìn)改革,你寫清別人推不動(dòng)的卡點(diǎn)在哪、你用什么法子撬動(dòng)、誰(shuí)幫你墊了底。德廉部分也一樣,寫出只有你能守住的那個(gè)口子。差異不在字多,而在不可替代性。
      述德述廉述職報(bào)告的述職部分怎么突出個(gè)人作用?
      別寫“在班子領(lǐng)導(dǎo)下”,直接說(shuō)“我牽頭改了驗(yàn)收流程,把七天壓到三天,三個(gè)科室跟著調(diào)整臺(tái)賬”。突出個(gè)人作用不是搶功,是把你的判斷、你的改動(dòng)、你的協(xié)調(diào)、你的擔(dān)責(zé)寫明白。比如同樣寫安全生產(chǎn)整改,模板寫“開展檢查”,你寫“我?guī)ш?duì)夜查三次,發(fā)現(xiàn)配電間私拉線路問(wèn)題,當(dāng)天叫停作業(yè),協(xié)調(diào)電工班加裝獨(dú)立回路”。關(guān)鍵在動(dòng)詞夠狠、范圍夠窄、結(jié)果夠?qū)崱?/div>
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      寫述德述廉述職報(bào)告常見誤區(qū)

      1 通篇追求穩(wěn)妥,怕出錯(cuò)不敢露個(gè)性,結(jié)果寫完像復(fù)印出來(lái)的一樣。
      2 照搬年終考核表或OA系統(tǒng)里的任務(wù)清單,把KPI數(shù)字直接貼進(jìn)報(bào)告,缺思考、缺權(quán)衡、缺取舍痕跡。
      3 全文回避矛盾,只報(bào)喜不報(bào)憂,連問(wèn)題都寫成“有待加強(qiáng)”這種安全廢話。
      4 套用通用模板,德廉職內(nèi)容可隨意互換崗位,看不出是管錢的還是管人的、是坐辦公室的還是跑現(xiàn)場(chǎng)的。
      5 寫成崗位說(shuō)明書,把職責(zé)范圍內(nèi)的事當(dāng)成績(jī)寫,沒突出個(gè)人不可替代的破局點(diǎn)。

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