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      年終述職報告

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      年終述職報告常見問答

      主任年終述職報告怎么寫不足才不甩鍋?
      寫自己哪塊沒盯住、哪步?jīng)]踩實、哪條線沒拉直。比如“對B組進(jìn)度預(yù)判偏差,導(dǎo)致驗收晚五天”。不足得帶著動作、帶著責(zé)任、帶著可驗證的事實。寫“理論學(xué)習(xí)不夠”這種,等于沒寫。
      年終述職報告被說情緒太平?jīng)]感染力咋辦?
      在講關(guān)鍵突破那頁加一句大白話:“那天凌晨三點改完方案發(fā)出去,第二天客戶說比他們自己想的還周全”,人味兒就出來了。
      教師年終述職報告中個人特色怎么寫才不顯得自夸?
      個人特色不是寫我風(fēng)格獨特我方法新穎,是寫你批作業(yè)總愛用綠色熒光筆劃重點,是你堅持讓學(xué)生每天默寫一個成語然后貼在教室后墻,是你把數(shù)學(xué)題編成方言快板在課間放。特色是別人一眼認(rèn)出你的標(biāo)記,是學(xué)生脫口而出的那句口頭禪。

      寫年終述職報告常見誤區(qū)

      1 把問題寫成風(fēng)險預(yù)警或甩鍋鋪墊,通篇“客觀條件限制”“外部配合不到位”。
      2 通篇求穩(wěn),四平八穩(wěn)像復(fù)印機,領(lǐng)導(dǎo)看完只記得“這人挺老實”,不記得他干過什么。
      3 把不足寫成變相表揚,說學(xué)習(xí)不夠其實是暗示太忙,說方法不多其實是夸自己實干,像端著碗說飯?zhí)珷C,其實一口沒吃。
      4 把不足寫成檢討書,只認(rèn)錯不亮動作,或者輕描淡寫帶過。
      5 詳述爭議過程、羅列不同意見、暗示某人決策失誤,或者干脆跳過不寫,留下巨大空白讓人猜。

      年終述職報告字?jǐn)?shù)

      1600-2000字 42%用戶選擇
      1300-1599字 29%用戶選擇
      2001-2400字 17%用戶選擇
      1000-1299字 12%用戶選擇

      寫年終述職報告的用戶最關(guān)注

      不足 24%用戶關(guān)注
      成績 15%用戶關(guān)注
      數(shù)據(jù) 13%用戶關(guān)注
      自嗨 13%用戶關(guān)注
      亮點工作 11%用戶關(guān)注
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      吹牛 10%用戶關(guān)注
      惹領(lǐng)導(dǎo)反感 4%用戶關(guān)注