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      煤礦述職報告

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        尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家好!我從xx年11月開始在xxx公司工作,已將近一年,在見習(xí)的這一年當(dāng)中,我盡量彌補(bǔ)自身知 ...[查看全文]

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        我的職務(wù)是xx煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人。根據(jù)分工,我的主要工作是主持xx煤礦的全面技術(shù)工作,分管礦“一通三防”工作。 ...[查看全文]

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        20xx年,我自覺踐行三個代表重要思想,始終牢記兩個務(wù)必,認(rèn)真履行工作職責(zé),堅持解放思想不動搖,認(rèn)真貫徹落實黨的 ...[查看全文]

      煤礦述職報告常見問答

      寫煤礦述職報告老被說沒個性咋辦?
      把你說話的腔調(diào)、干活的節(jié)奏、帶人的脾氣、處理事的習(xí)慣寫進(jìn)去,比如“我習(xí)慣早一小時下井看頭面”“遇到難題先找三個老師傅問”“批評人從不點名只說事”,個性是干出來的印記。
      煤礦述職報告里黨建融合寫成了兩張皮?
      黨建融合得寫清哪次主題黨日解決了哪個生產(chǎn)難題,哪次談心談話穩(wěn)住了關(guān)鍵崗位的人,哪次支委會拍板改了交接班流程。融合不是掛橫幅,是讓黨員在最累的班、最險的點、最難纏的事上露臉。寫不出來就說明真沒融。
      寫煤礦述職報告時創(chuàng)新成果常被忽略咋辦?
      挑一個你親手試過的點子,比如小改溜煤眼擋板、重排夜班巡檢路線,寫清誰參與、試了幾天、省了多少工時、現(xiàn)在全隊咋用,創(chuàng)新不在大小,在真用了。
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      寫煤礦述職報告常見誤區(qū)

      1 產(chǎn)量部分只貼表格和百分比,不交代增產(chǎn)靠什么、減產(chǎn)為什么,像交作業(yè)一樣甩數(shù)據(jù)。
      2 把應(yīng)急處置寫成預(yù)案條款復(fù)述或理想化推演,不見真實響應(yīng)動作和臨場決策。
      3 人才培養(yǎng)欄全是“X人取得高級工”“X人通過注冊安全工程師”,像人力資源部發(fā)通報,看不出你動過哪根手指。
      4 把協(xié)同配合寫成感謝信體或會議紀(jì)要拼貼,回避沖突解決和資源博弈過程。
      5 黨建融合段落一半寫學(xué)習(xí)了多少文件,一半寫完成了多少產(chǎn)量,中間沒一根線串起來,像兩份報告硬拼一塊。

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      3301-3800字 31%用戶選擇
      2400-2799字 17%用戶選擇
      3801-4400字 12%用戶選擇

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