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      辭職報(bào)告

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      辭職報(bào)告常見問答

      業(yè)務(wù)員辭職報(bào)告里能不能提工資沒漲的事?
      絕對(duì)不能提,哪怕真是這個(gè)原因,也別往報(bào)告里塞,寫了就是給自己添堵,領(lǐng)導(dǎo)看了可能卡流程,同事看了也不自在,真有不滿留著面談,報(bào)告只管把人和事交代干凈。
      護(hù)士辭職報(bào)告里能提工作太累嗎?
      能提,但得換說法,說連續(xù)值了三個(gè)月夜班、孩子發(fā)燒那周連著上了六個(gè)夜班,最后靠同事幫忙才把班排開,用事實(shí)說話,別光喊累,領(lǐng)導(dǎo)自己也累,他認(rèn)的是你扛過的活,不是你吐的槽。
      人員辭職報(bào)告里提競業(yè)協(xié)議有必要嗎?
      沒必要,那是HR跟你簽協(xié)議時(shí)的事,報(bào)告里不涉及,提了反而顯得你早有防備,冷了氣氛,等他們拿出條款你再逐條看,現(xiàn)在只管把辭職這事干得清清楚楚。

      寫辭職報(bào)告常見誤區(qū)

      1 通篇只寫“因個(gè)人原因”,像沒想明白就遞了紙條,人事第一反應(yīng)是挽留還是查崗。
      2 以為手寫顯誠意,結(jié)果字跡潦草、涂改多、格式亂,審批時(shí)被退回重打。
      3 培訓(xùn)經(jīng)歷寫成簡歷復(fù)刻,全是時(shí)間地點(diǎn)名稱,看不出對(duì)你干活有什么用。
      4 寫“感謝各位同事的支持幫助”,名單都沒列,像在念悼詞開場白。
      5 寫成情緒發(fā)泄稿,把團(tuán)隊(duì)問題、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、流程漏洞全塞進(jìn)去,結(jié)果讓接收方讀著不舒服,還壞了后續(xù)關(guān)系。

      辭職報(bào)告字?jǐn)?shù)

      600-800字 40%用戶選擇
      800-1200字 35%用戶選擇
      500-600字 15%用戶選擇
      1200-1500字 10%用戶選擇

      寫辭職報(bào)告的用戶最關(guān)注

      具體 19%用戶關(guān)注
      添麻煩 19%用戶關(guān)注
      軟話 17%用戶關(guān)注
      得體 16%用戶關(guān)注
      結(jié)尾 9%用戶關(guān)注
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      不卑不亢 5%用戶關(guān)注