部門黨風(fēng)廉政建設(shè)報告常見問答
部門黨風(fēng)廉政建設(shè)報告里案例怎么選才夠硬?
別拿去年通報的別人家案例湊數(shù),要挖自己部門真發(fā)生過、真處理過、真改到位的事。哪怕小,比如某次采購比價留痕不全被叫停,后續(xù)補了什么手續(xù),這就是硬案例。關(guān)鍵看有沒有閉環(huán):問題在哪、誰負責(zé)、怎么改、效果怎么樣。沒結(jié)果的半截子事,再典型也不能寫。
部門黨風(fēng)廉政建設(shè)報告數(shù)據(jù)怎么填才不露怯?
數(shù)據(jù)不是越多越好,是越準越敢寫。談話人次、排查風(fēng)險點數(shù)量、修訂制度條數(shù)這些,得有臺賬能對得上。別寫“開展廉政談話若干次”,要寫清“覆蓋科級及以下干部47人,其中提醒談話12人次”。露怯不是數(shù)字小,是數(shù)字飄,前后對不上,或者跟日常記錄打架。
部門黨風(fēng)廉政建設(shè)報告結(jié)構(gòu)怎么搭才不散架?
別按“思想—制度—監(jiān)督—教育”這種教科書分法,要按問題流走:今年管住哪些口子、堵住哪些漏洞、拉住哪些人、壓住哪些苗頭。開頭直接甩出本部門最突出的1個廉政風(fēng)險點,后面全圍著它怎么防、怎么糾、怎么固來寫。結(jié)構(gòu)散,是因為沒錨定一個真問題。