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第1篇 運輸行業(yè)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負責(zé)指導(dǎo)并帶領(lǐng)hr團隊完成所支持業(yè)務(wù)團隊的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標,拓展人才渠道,確保人員招聘及時到崗,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求;
2、負責(zé)hr團隊的招募、培養(yǎng)、工作分配以及工作評估;
3、建立和完善績效管理制度、方案、流程,績效指標庫,進行績效工作后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
4、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
5、負責(zé)定期開展團隊培訓(xùn)工作,組織效率、人員效能評估及改進;
6、負責(zé)建立符合業(yè)務(wù)需求專業(yè)人才庫并進行動態(tài)維護;
任職資格:
1、具有干線運輸/物流行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、本科及以上學(xué)歷,5年以上hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長招聘及組織發(fā)展,行業(yè)敏感度高;
3、熟悉人力資源各模塊工作,具備全面的人力資源模塊的實操經(jīng)驗;
4、具有親和力,思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通表達能力及解決問題的能力。
第2篇 交通運輸行業(yè)崗位職責(zé)
職位描述:
? 支持銷售人員,完成公司產(chǎn)品、方案的銷售任務(wù);
? 為客戶提供全面的技術(shù)方案咨詢;
? 配合銷售人員完成標書準備、制作、演示;
? 配合維持客戶關(guān)系,挖掘潛在需求。
職位要求:
? 5年以上售前技術(shù)支持經(jīng)驗;
? 對交通運輸行業(yè)有深刻的了解,包括軌交、公路、鐵路、港口等熟悉其業(yè)務(wù)系統(tǒng)、架構(gòu)等;
? 良好的表達和溝通能力,包括ppt制作和演講能力;
? 具備系統(tǒng)架構(gòu)分析設(shè)計能力;
? 熟悉部分開源技術(shù)如openstack、bigdata、ceph、glusterfs等;
? 熟悉主流廠商的存儲技術(shù)和產(chǎn)品特點,包括emc、hpe、ibm、華為等;
? 熟悉主流廠商x86服務(wù)器產(chǎn)品的規(guī)格特點;
? 熟悉unix服務(wù)器的技術(shù);
? 具備一定的解決方案能力如虛擬化、數(shù)據(jù)庫、災(zāi)備等;
? 具備一定動手操作能力優(yōu)先;
? 英文口語表達流利優(yōu)先。
