估值管理崗位職責(zé)任職要求（2篇范文）

第1篇 估值管理崗位職責(zé)任職要求

估值管理崗位職責(zé)

估值管理崗 (一)崗位描述

主要負(fù)責(zé)凈值型理財產(chǎn)品的估值管理工作，具體包括起草撰寫估值管理有關(guān)制度辦法;搭建和完善理財產(chǎn)品估值體系;凈值型理財產(chǎn)品的日常估值核算及核對工作;估值報告的撰寫和估值數(shù)據(jù)報送工作，提供可靠、真實的會計信息等。

(二)任職條件

1、具有2年以業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司、私募基金等機構(gòu)有估值管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有凈值型產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

2、對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較全面的了解，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、估值核算等所涉及的法律法規(guī)和監(jiān)管制度;具有優(yōu)秀的文檔和數(shù)據(jù)處理能力;

3、年齡原則上35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、會計或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4、誠信踏實，工作嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、拓展能力、團隊合作意識及敬業(yè)精神;具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，過往無不良行為記錄;

5、cfa、frm、cpa等持證人優(yōu)先;

6、特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。 (一)崗位描述

主要負(fù)責(zé)凈值型理財產(chǎn)品的估值管理工作，具體包括起草撰寫估值管理有關(guān)制度辦法;搭建和完善理財產(chǎn)品估值體系;凈值型理財產(chǎn)品的日常估值核算及核對工作;估值報告的撰寫和估值數(shù)據(jù)報送工作，提供可靠、真實的會計信息等。

(二)任職條件

1、具有2年以業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司、私募基金等機構(gòu)有估值管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有凈值型產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。

2、對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較全面的了解，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、估值核算等所涉及的法律法規(guī)和監(jiān)管制度;具有優(yōu)秀的文檔和數(shù)據(jù)處理能力;

3、年齡原則上35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、會計或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4、誠信踏實，工作嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、拓展能力、團隊合作意識及敬業(yè)精神;具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，過往無不良行為記錄;

5、cfa、frm、cpa等持證人優(yōu)先;

6、特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。

第2篇 估值管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定產(chǎn)品核算制度;

2、負(fù)責(zé)投資資產(chǎn)的估值清算及財務(wù)檔案管理;

3、負(fù)責(zé)投資資產(chǎn)與托管行的估值清算的核對工作;

4、負(fù)責(zé)投資資產(chǎn)相關(guān)報表報送;

5、負(fù)責(zé)估值系統(tǒng)管理及維護(hù);

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,會計、金融、經(jīng)濟類等專業(yè);

2、兩年或以上財務(wù)或資金類管理工作經(jīng)驗;

3、掌握投資、交易結(jié)算基本專業(yè)知識,保險資金運用基本知識。